株式会社秀實社の紹介

【着実な結果を求める企業に対して】 研修トレーニング®は、秀實社が独自に定義した、研修受講目的と動機付けを「ビジネスで成果を出す（職場で結果に繋げる）」ことに統一するプログラムです。 通常の社員研修と異なる特徴は、研修トレーニング®の名称通り、「研修」と「トレーニング」を分けて提供している点です。 具体的には、「集中トレーニング（研修、座学研修、Off-JT）」と「継続トレーニング（職場での実施事項の継続、個別支援）」を実施します。 「集中トレーニング」は、前頭前野に対して刺激を与え続けるプログラムです。
 特徴としては、研修テーマ基づき、職場での必要事項として、考案（考える）、読書（読み書き）、発表（話す）を集中して行います。 「継続トレーニング」は、行動変容の定着に向けて、独自のフォローアップシステムを活用した個別指導を実施します。特徴としては、スポーツ界での選手とコーチの関係に類似しており、受講者を弊社トレーナーが担当し、具体的には、以下内容を中心にフォローアップを継続します。 ----------------------------------------------------- ①　受講者上司と弊社担当トレーナーが、受講者の進捗状況を共有し合う
 ②　受講者の変化を敏感に察知し、目標達成への阻害要因を排除する
 ③　受講者が担当業務で、日々改善ができるよう随時助言する など ----------------------------------------------------- 通常の社員研修では、研修講師が情報発信し、受講者が情報を得て、研修を終了します。その結果、受講者が職場に戻り、以下の状態になります。 ----------------------------------------------------- ・具体的に職場で何を行えば良いのか、わからない。
 ・研修で学んだことを実践できない。
 ・いつの間にか、学んだことを忘れている。 ----------------------------------------------------- 以上を防ぐことを目的として、秀實社では「集中トレーニング」の際、受講者と共に「職場で実施する内容と目標」を設定します。
「継続トレーニング」の期間は、弊社担当が受講者の上司にもレポートで報告し、動機付けを行い続け、行動変容の定着まで導きます。 【低額の予算、少数限定、継続学習を求める企業に対して】 「人事部の達人」を通じて、研修プログラムの企画から運営を秀實社が担います。実施期間は、6か月間、もしくは12カ月間で、オンラインコンサルティングを通じた、社員研修を実施します。