株式会社秀實社｜新入社員研修の実績・事例
新人研修なら「プロフェッショナル養成トレーニングOne-Will」を！　～ 即戦力となる思考とスキルを習得させます ～

実績情報

対応時期

2024年

クライアント概要

東京に本社を構え、広告・販売支援事業を中心に展開し、社員数は約60名です。同社は毎年新卒を5名前後採用し、若手の育成に力を入れています。上場以前より、新入社員研修は10年以上にわたり、外部パートナーである弊社にご依頼いただいており、社会人としての意識改革や実践的な行動力を徹底的に鍛える弊社の研修トレーニング®を同社の8割以上の社員の方が理解いただいているため、受講者の本質的な成長を促しています。

請負業務

現状分析/企画立案/教材作成/研修実施/フォローアップ
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分類：　新入社員研修
名称：　　「プロフェッショナル養成トレーニングOne-Will」
会場：　秀實社 本社会議室（東京都中央区銀座4-13-11　松竹倶楽部ビル10F）
対象：　新入社員、入社3年目までの若手社員

概要：
集中トレーニング、継続トレーニング、個別指導・会議の3構成で、プロフェッショナルへの行動変容を実現します
① 集中トレーニングでは、緊張感を持たせた環境下で、知識習得と職場での技術習得の目標を設定します
② 継続トレーニングでは、集中トレーニング時の約束事を実践し続けて、企業が求める技術習得に努めます
③ 個別指導・会議では、個人の心境、成長や将来に焦点を当てた話をしつつ、職場の課題点を抽出します
上記3構成を基に受講者に対する、職場での指導内容案を報告書として提出いたします

目的：
・ 自社の歴史から社会における役割、企業理念を正しく理解します
・ 社会人として、プロフェッショナルの心構え、組織人としての意識、モラルを醸成します
・ 言語、非言語のコミュニケーションの違いを理解し、ビジネスマナーを習得します
・ チーム（事業部）の一員として、仕事の進め方を理解し、実践します


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「プロフェッショナル養成トレーニングOne-Will」

新入社員から入社3年目までの若手人材を対象とし、“自社の未来を担う人財”を育成することを目的とした、半年間のトレーニングプログラムです。
毎年10～15社・計50～80名ほどの若手社員がOne-Willを受講されています（4月～9月）。

入社と同時にプロフェッショナルへと変革させるために「自社の理念、自社の存在意義、自社の求める人財像、自社が果たすべき役割、自身に求められる職責」という命題に真摯に向き合います。
自分の夢や志、自社での将来像を明確にし、即戦力人財として職場で活躍するための思考と具体的な行動習慣を体得していきます。
本プログラムは、2013年11月-2017年2月まで開催した「次代人財養成塾One-Will（主催：株式会社秀實社、運営協力：株式会社産業経済新聞社）次代の日本を担う人財を社会に送り出すことを目的とした、大学生対象の人財養成塾」より派生した、企業を対象とした研修トレーニング®プログラムです。
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