出典：株式会社秀實社

株式会社秀實社｜新入社員研修の実績・事例
成約率向上のための営業研修トレーニング®　～商談から契約までの流れを最適化し、若手営業職の力を最大限に引き出す～

新入社員研修の実績・事例についてご紹介します。

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業務内容関連情報

業務内容

課題: 再生可能エネルギーを提供する同社は、急成長に伴い営業力の向上が課題となっていました。地域密着型の営業活動では、社長や決裁者との直接交渉が多いため、若手社員には営業スキルだけでなく、言葉遣いや気遣いなどの人間力も求められました。自社内の教育だけでは不足していると感じ、外部研修を依頼することになりました。
解決: 営業研修により、若手社員が商談において自信を持ち、社長や決裁者に対する適切な言葉遣いや礼儀が身に付きました。また、営業の一連の流れも効率化され、訪問から契約までのプロセスがスムーズになりました。これにより、社員全体の営業スキルが向上し、チーム全体としての営業活動の質が改善されました。
効果: 営業研修により、若手社員が社長や決裁者との商談で自信を持って成果を上げ、成約率が向上しました。さらに、営業プロセスの効率化により、リード獲得数が増加し、売上が拡大しました。これにより、売上目標である100億円達成に向けて、重要な一歩を踏み出しました。地域密着型の営業手法も強化され、顧客満足度の向上に寄与しました。

クライアント概要: 同社は、大阪で地域密着型で再生可能エネルギーの普及を推進する電力会社です。創業以来、20期連続で増収を達成し、設立19年目にして売上は10倍に成長しました。地元の方々や企業と連携し、電気代高騰や地球温暖化といった社会的課題に対してエネルギーマネジメントを通じた解決策を提供しています。売上100億円を目指し、事業成長のさらなる加速を図っています。

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