- 課題
- 事業プロデュースを手がける同社の管理職層において、近年お客様に寄り添う姿勢が欠如していると経営陣が認識していました。この結果、クライアントとの関係が希薄化し、商品の本質的な価値を顧客に適切に伝えられないという問題が生じていました。これにより、事業の成長やブランディング活動にも影響が出ているため、根本的なマインドセットの再構築が必要と判断されました。
- 解決
- マインドセット研修を実施することで、管理職がクライアントのニーズを深く理解し、顧客に寄り添いながら事業プロデュースを行う能力を強化しました。また、研修では単なる顧客対応ではなく、クライアントをプロデュースの専門家として導く力の重要性を学んでいただきました。これにより、管理職が自発的にクライアントとの関係を深め、ビジネス全体の成長に寄与するリーダーシップを発揮するようになりました。
- 効果
- 研修後、管理職はクライアントのニーズをより深く理解し、プロデュース業務において積極的かつ的確な対応ができるようになりました。これにより、クライアントとの信頼関係が強化され、商品やサービスの魅力が効果的に伝わり、企業のブランディングや事業成長が加速しました。また、社内のリーダーシップ向上によって、管理職が組織全体を導く役割を果たすことで、業績向上にもつながりました。