株式会社秀實社｜管理職研修の実績・事例
【管理職】ビジネスマインド形成研修　～ 管理職が若手社員に指導すべき、社会人基礎力と仕事の本質 ～

実績情報

クライアント概要

同社は、社歴40年、調剤薬局や整骨院、デイサービス、訪問ケアなど、医療および福祉関連事業を幅広く展開しています。「感謝」をキーワードとする経営理念のもと、各部門が連携し、患者様に最適なサービスを提供することを重視しています。同社は、医療と福祉のプロフェッショナルが揃った地域密着型の企業です。

請負業務

研修実施/フォローアップ
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分類：　管理職研修、マインドセット研修
名称：　【管理職】ビジネスマインド形成研修　～ 管理職が若手社員に指導すべき、社会人基礎力と仕事の本質 ～」
会場：　本部　研修室
対象：　エリアマネージャー6名、エリア統括マネージャー1名

目的：
・ 管理職がチームを効果的に率い、組織全体の目標達成を促進するためのリーダーシップスキルを向上させます
・ 管理職が若手社員に対して、社会人として必要な基礎力やビジネスマインドを的確に伝え、成長をサポートできる指導力を養います
・ 管理職が現場で直面する課題に対して、迅速かつ的確に解決策を導き出し、効果的な意思決定を行う能力を強化します
・ 管理職が企業理念を深く理解し、若手社員にその価値観を伝えることで、日々の業務で企業理念を実践し、組織全体で目標達成を促進します


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「【管理職】ビジネスマインド形成研修　～ 管理職が若手社員に指導すべき、社会人基礎力と仕事の本質 ～」

管理職向けのビジネスマインド形成研修は、組織全体のパフォーマンスを向上させるためのリーダーシップ強化を目指します。
研修では、管理職が若手社員に対してビジネスマインドを育成するための具体的な手法を学びます。
これには、社会人基礎力の育成方法や、企業理念を現場で実践するためのコミュニケーションスキルが含まれます。

また、研修を通じて、管理職自身が企業の目標を再確認し、部下とともに企業理念を推進する姿勢を強化します。
結果として、管理職が自らのリーダーシップを発揮し、チーム全体の目標達成力を高め、サービス品質向上に寄与することが期待されます。
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