戦略的人材マネジメント施策を提案します。
人事制度を最適化し、採用・配置・評価・育成の人事フローを改善し、働きがいと働きやすさをマネージメントします 。
フォーウィン社会保険労務士事務所は東京都江戸川区に拠点を置き、採用から退社まで人事労務に関するワンストップサポートを行う事務所です。2015年の設立から多くのクライアントをサポートしており、人事プログラムの導入などを通じて業績向上を支援してきた実績があります。労働保険や社会保険などを含めた従業員の採用から退社までの手続きのほか、就業規則の作成や人事制度の構築といった仕組みづくりも得意としています。またハラスメントやメンタルヘルス対応など、労務相談にも広く対応しています。法令遵守や従業員のモチベーション向上、それに伴う現場力やプロセス品質の向上を通じ、クライアント自身だけでなくその顧客にとってもメリットのあるサービスを提供します。組織力の強化から業績向上を実現したい場合に特におすすめです。
東京都新宿区西新宿7-18-12NOVA西新宿ビル1F
飲食業界を中心に就業規則の作成や給与計算の代行など社会保険労務事業に従事。多種多様なクライアントの事業発展に貢献する
社会保険労務士 齋藤事務所は、人事や労務に関するあらゆる業務代行やアドバイスを行っている会社です。
戦略的な人材や組織マネジメントを提案。事業運営に欠かせない各種保険の手続きや給与計算と勤怠管理などのアウトソーシングを行い、クライアントの業務負担を軽減します。人事賃金制度のコンサルティングも行い最適な制度の設計と導入、運用のアドバイスを実施。クライアントのニーズに適したコンサルティングを行い、事業発展に貢献します。就業規則や規程の整備も行い会社と従業員の関係性を円滑に保つ役割を担うことが可能です。また、職場内のトラブルにも対応し、訴訟のリスク回避に努めます。
統合脅威管理システムFortiGateの導入により業界最高水準のセキュリティーをお約束
社会保険労務士法人アクト労務経営センターは、労務顧問サービスや給与計算などを手がける社労士事務所です。東京都江戸川区にほど近い江東区を拠点に業務を行っています。強みとして挙げられるのは安価な顧問料金です。月次の給与計算や賞与計算のほかに、労働・社会保険に関する手続きや労務・労使問題のアドバイスを行う「給与顧問パック」は、従業員数5名以下の場合は月額1万5,000円で依頼が可能です。従業員数が31名～40名の場合でも月額5万円と利用しやすい料金設定となっています。給与計算は顧問料とは別料金とする社労士事務所が多いなか、給与計算込みでこの価格はリーズナブルといえるでしょう。そのほか、徹底したIT化と電子申請により、スピーディな対応にも定評があるのも魅力のひとつです。
経営者、従業員お一人おひとりの心に寄り添い、お客様が抱えていらっしゃる課題の解決に尽力いたします。
社労保険労務士法人アールワンは、東京都千代田区にある社労士事務所です。東京にくわえて神奈川県などのお客様を対象に相談顧問や就業規則の作成などの業務を提供しています。なかでも強みとして挙げられるのが、安価な料金です。人事労務における相談顧問は従業員数が19名以下であれば月額2万5,000円、従業員数が80～99名以下の場合でも月額6万円となっています。顧問契約をしているお客様は、通常20万円の就業規則の新規作成が10万円で依頼可能です。会社のコンセプトや経営者の考えが反映された就業規則の作成も特長といえます。そのほか、M＆Aの買収前に行う労務デューデリジェンス（労務面におけるリスク評価）や助成金・給付金の受給申請手続き、企業行動基準の作成なども手がけています。
東京都千代田区神田三崎町3-2-13 秋和ビル201
一般企業の人事・労務部門で25年の実務経験。現場叩き上げの社会保険労務士です！
にしだ社会保険労務士事務所は、東京都千代田区にある社会保険労務士事務所です。社会保険手続きをはじめ、給与計算、就業規則や諸規定の制定・改定、人事評価・給与制度の制定・改定、労務トラブル対応、労務監査対応などの業務を提供。人事・労務の現場で25年以上の実務経験をもつ社会保険労務士が、お客様が抱える「ヒト」に関するさまざまな悩みやトラブルに対応しています。リーズナブルな料金でのサービス提供も特長で、労働・社会保険に関する書類作成や届出業務を含む「相談顧問契約」は、4名以下の企業の場合月額1万5,000円、10名から14名の企業は月額2万5,000円から利用が可能です。顧問契約が未締結でも人事・労務に関する相談や指導、各種労務・社会保険に関する書類作成・届出業務にスポットで対応しているのも嬉しいポイントといえます。
東京都豊島区東池袋4-21-1 OWL TOWER OFFICE 201
対面・訪問・電話を省略し、原則メール等のオンライン対応に特化することで低価格を実現
エクセライクは東京都豊島区にオフィスを置く社会保険労務士法人です。
主な事業内容として労働相談、社会保険・労働保険手続き、就業規則・雇用契約書作成、給与計算などを行っています。
大きな強みは、発生するかどうか分からない手続き業務や訪問・対面などをカットし、オンライン特化することで実現した月額5,500円（税込）という低価格顧問契約です。手続き業務等はスポット料金対応となり依頼した分だけ費用が発生する仕組みですが、もちろん顧問契約をせず手続き等のみスポットで依頼することも可能です。
労働相談をしたいけど月額料金がネックで社労士と契約に踏み切れない事業主様に対し、利用しやすい料金体系のもとで良きパートナーとして事業運営を支援します。
東京都渋谷区松濤1-28-2 WORK COURT渋谷松濤
創業期からIPOに向けた上場支援まで
Scrum社会保険労務士事務所は東京都渋谷区にオフィスを置く事務所です。主な事業内容として社会保険の手続き、給与計算、就業規則や各種規程の作成や変更、助成金の申請、労務相談などを行っています。大きな強みはスタートアップを中心としたきめ細かなサポートです。スタートアップ企業を中心にサポートをしており、社会保険関連の手続き、給与計算、労務相談などの一般的な社労士業務はもちろん、クラウドツールの導入支援やIPOに向けた労務管理など幅広くサポートしています。スタートアップ創業期からIPOまでのプロセスについてのノウハウを豊富に持っており、その経験を活かして各クライアントのフェーズに応じた最適なサポートを提供することが可能です。幅広いサービスを活かしてそのときどきのニーズに応じた支援を行います。
実績豊富な社会保険労務士法人
社会保険労務士法人TSCは東京都新宿区にオフィスを置く事務所です。主な事業内容として労務管理、労務相談、就業規則等の作成、助成金アドバイスなどを行っています。大きな強みは社会保険労務士としての労務サポートです。社会保険・労務全般・諸規程の作成などの業務を通じて、クライアントの組織体制を強固なものにするサポートを行います。1965年創業の人事・労務・経理のトータルアウトソーサーであるCACグループの社会保険労務士法人として、全国55,000件の契約実績と長年のノウハウを活かしながら、業種や規模にかかわらず幅広くクライアントのニーズに対応することができます。法人・個人事業主などの業態もとわずサポートすることができるため、状況に応じた最適な支援が可能です。事務処理をアウトソーシングすることにより業務効率化を支援します。
東京都台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル2階
クライアントへのWEB・クラウドを活用したダイレクトなデータ管理・提供システムに強み。迅速なソリューションを提供。
社会保険労務士法人中企団総研は、社会保険労務士業務全般を手掛ける法人です。東京都、関東地区各県及び全国に対応します。
人事・労務管理、企業総務等に熟練した実績を持つほか、労働・社会保険の手続き支援、給与計算等、広く顧客業務を支援します。就業規則・人事・給与規定等の案件は特に法令遵守が課題。労務管理顧客のニーズの正確な理解を最優先課題とし、スピード感を持った業務を追求することが社是です。
保険手続き・助成金請求等、企業経営者でさえ困惑する案件について、相談を受け、正しい情報の提供と代行を行います。給与計算等の煩雑な業務は、項目に応じてアウトソーシングを提供、顧客の希望に合わせてサポート。新規株式公開を行う顧客への支援・最適な仕業者の紹介等、中企団総研ならではの業務がカバー範囲です。
東京都新宿区西新宿6-21-1ｱｲﾀｳﾝﾚﾋﾟｱ403
給与計算や労務相談などあらゆる面でのサポートが可能。面倒な業務を一任しクライアントの業務負担を軽減する
社会保険労務士古山事務所は、中小企業に特化した労務作業を提供している会社です。
労働保険や社会保険などの手続きをはじめ給与計算のアウトソーシングにも対応。雇用面で避けて通れない細かな作業を請け負い、業務負担の軽減に努めます。就業規則の作成や変更を行い会社の目標や課題を明確化。従業員の労働意欲を高めトラブルを未然に防ぎます。助成金や労務相談も受けており、会社ごとに異なる課題や悩みに対して親身に対応可能です。労働基準監督署の調査対応や助成金受給の申請基準をクリアできる労務環境整備に貢献。資金調達や雇用上の各種問題まで幅広い対応を行っています。
社会人経験豊富な社労士によるお客様に寄り添った労務相談等のサポートが可能
社会保険労務士法人クリアパートナーズは、東京都を拠点に、企業の労務管理に関する課題解決をサポートしています。多くの企業に選ばれるパートナーとなることを目指し、人事労務に関する相談や各種手続きの代行、顧問サービスなどを提供。最新の法制度をリアルタイムにキャッチすることで、クライアントにとって最適な情報提供を行うと共に、法改正による就業規則の整備や手続きの変更をフォローしています。個人情報を取り扱う事務所としてSRPⅡの認証を受けており、徹底した管理体制が構築されているため安心。また、健康的な職場環境や経営状態への積極的な取り組みを活かし、健康優良企業の認定サポートも行っています。
各種助成金の提案を行い、労働環境の改善を実施する。従業員にとっても会社にとっても嬉しい制度の提案を行う
SATO社会保険労務士法人は、事業規模や実績など業界ナンバーワンの評価を得ている会社です。
社会保険や労働保険業務に特化したサービスを提供。e-GOV申請やRPAを活用した効率の良い運用を構築しています。給与計算会社との提携によるワンストップサービスを提供しており、多くの実績を保有。一貫したサービス提供以外にスポット業務にも対応可能です。36協定書や就業規則の届出、企業合併や分社関係など必要な時に応じて業務に従事する柔軟な対応を行っています。民間企業以外に自治体へのBPOサービスも提供。事務処理や施設運営など職員数の低下とニーズの多様性から、負担を減らし生産性を向上させるためのサービス提供が可能です。
税制変化により顧客負荷となる給与計算について積極的に外部委託を引受け。精度の高い新型のソフト環境による、正確でスピード感のある対応が強み。
なかの経営労務事務所は、就業規則・労使問題への対処、給与計算・各種保険手続き代行等の業務のほか、顧客企業の経営支援を担う社会保険労務士事務所です。
企業の負荷の高い給与計算は、複雑化する税制への追従を要する事務であり、重点的にアウトソーシングを実施します。信頼性に富む最新ソフトウェアを導入、迅速な対応が可能です。
社会保険・労働保険等の手続きについてもアウトソーシングを実施します。企業にとって必須な業務である為、専任担当を配置するケースがあります。アウトソーシングを行うメリットは、人件費を軽減し、法律上のエラーを確実に回避できる事です。アウトソーシングは立地拠点の関東にとどまらず、全国各地域からの依頼を受けた実績を持つ、信頼性の高い業務となっています。
東京都や関東近県の、数多くのクライアントをサポートし、社会保険や労働保険に関する、50年以上の実績あり
社会保険労務士法人岩城労務管理事務所は、東京都世田谷区に本社を置く、社会保険や労働保険および給与計算代行や就業規則作成などの人事労務管理のサポートを手掛ける企業です。
社会保険や労働保険に関する、50年以上の実績あり。そしてこれまでに、東京都や関東近県の数多くのクライアントをサポートしてきました。
それに加えて、企業の成長過程の段階から就業ルールを定めて、就業規則を作成。労務コンプライアンスを重要視し、就業規則診断を実施することで、CSRの強化を支援しています。
それ以外にも、人事・労務管理分野の情報を提供しており、相談に対応可能。そのほか、人事制度の運用をサポートしてきました。
引受け実績100件超の実績。就業規則に内包される諸規定について、想定されるリスク防止のクライアントへの法規に沿う提案が強み。
コントリビュート社会保険労務士法人は、東京都を中心とした中小企業を対象に、就業規則の作成・改定に特化した法人事務所です。
中小企業の事業現場で活用し得る就業規則の作成に精通しており、100件を超える引受け実績を持っています。
就業規則に関わる事案について、ミーテイングを実施、内在するリスク分析・顕在化の阻止方法を提供します。IPOを見据えた就業規則の策定やテレワークへの対応等、企業運用形態の変化に対応したサポートを行い、安定した経営に貢献することを目指します。顧客に長期契約の縛りを求めない、最短契約期間３ヶ月からの人事・労務の顧問契約を引き受け。顧問等引受け契約形態を問わず、顧客会社の労務の診断・分析及び雇用契約書整備がセットされます。
クライアント企業の制度や人事面全般をワンストップに対応することで、社員全員が働きやすいと思えるよう快適な党務環境作りに尽力
木内社会保険労務士事務所は、東京23区に向けた労務サービスを提供するオフィスです。
社会保険手続きはもちろん、給与計算や各種事務手続き、就業規則の作成など人事に関わる業務をトータルサポートしています。
クライアント企業の制度や人事面全般をワンストップに対応することで、社員全員が働きやすいと思えるよう快適な党務環境作りに尽力しています。
代表自身が特定社会保険労務士の資格を持ち、あっせん代理や助成金の申請など難度の高い案件にも対応可能です。
またその他士業とのネットワークを活かした多角的な労務を行い、万が一のトラブルや緊急時事態の迅速な解決を実現します。
東京都新宿区新宿1-3-12 壱丁目参番館ビル6Ｆ
労働保険や社会保険の手続きをスムーズに行い、手続き漏れや届け出忘れを防ぐ。確実な保険業務を行い、安心して働ける環境を構築する
社会保険労務士法人アトラスは、労務管理に関する相談やアドバイスを主に、さまざまな業務を請け負っている会社です。
労働保険や社会保険の手続きをスピーディーに実施。従業員雇用に欠かせない業務であるだけに適切な手続きと届出を行います。従業員雇用の際に避けて通れない労務トラブルにも対応可能。円滑な従業員環境の構築と従業員のやりがいや満足度を高める人事管理を行い、労働紛争の予防や改善案を提案します。就業規則や各種制度の作成や改善にも対応し、従業員の不満や労働環境に関するトラブルを事前に予防。明確な会社目標を策定することで従業員の労働意欲を高め企業発展につなげることが可能です。
岩本町三丁目3-13グレンパーク秋葉原イースト202
テレワークは、しっかりとした制度と管理方法、通信技術の活用で、雇用環境の改善が生産率を高めること、そして優秀な人材や即戦力の人材の獲得が実現
社会保険労務士久保事務所は、テレワーク対応の労務管理、仕事と家庭生活を両立できる支援制度の導入、女性活躍支援を行う社会保険労務士法人です。
今までの勤務方式とテレワーク・在宅勤務の違いは、しっかりとした制度と管理方法、通信技術の活用で、雇用環境の改善が生産率を高めること、優秀な人材や即戦力の人材の獲得にも繋がることが大切。
両立支援は、従業員が仕事と家庭生活の両立を実現することができるように、企業が職場環境の整備に取り組むことで、クライアント企業の状況に合う適切な両立支援制度の導入を提案しています。
女性活躍推進への取り組みを行うことで、女性の定着率を上げることによるコスト削減、新たな視点や思考を事業に取り入れられること、従業員にやさしく働きやすい労務環境であることがアピールできます。
就業規則構築・給与の計算・労働保険等の保険書類処理まで、全般的に支援。一括引き受けのアウトソーシング契約可能。
社会保険労務士金山経営労務事務所は東京都新宿区にあり、主に中小企業対象に労務管理のみならず、経営のサポートを手掛ける事務所です。
就業規則作成・給与計算事務・社会保険類の提出等の多くの業務について支援を行いますが、顧問契約を締結することで、労務管理関連の煩雑な業務すべてを一手にアウトソーシングで引き受けます。
経営支援に注力する事務所として、形骸化しがちな就業規則にとどまらない、実際に事業現場で使用されることを念頭に「経営支援型就業規則」支援を提供。有効活用が可能です。また、退職者雇用受入等、様々な公的助成金の給付についても専門実績に基づき、漏らさずかつ手続き負荷なく代行する等、経営全般にわたってサポートする社労士事務所です。
社員の入社や退社により、労働・社会保険諸法令に関する手続き書類を迅速に作成して、管轄行政への提出を代行
机・加藤 社会保険労務士法人は、東京都渋谷区に本社を置く、人事労務や労務管理のアウトソーシングおよび人財活用サポートを手掛ける企業です。
労働・社会保険諸法令に関する手続き書類を迅速に作成し、管轄行政への提出を代行。社員の入社や退社について、一貫してサポートしてきました。
そして、あらゆる給与体系にも対応。外資系企業のエクスパッツなどに多いグロスアップ計算といった、給与計算の多種多様なノウハウを有しています。
それに加えて、さまざまな改善提案も含めて、コンサルティングを実施。長期的なスパンで人事労務上のリスクを、すべて洗い出すことが可能です。