東京都千代田区丸の内1丁目8-2 鉃鋼ビルディング4階
仙台市宮城野区の社労士事務所。「仙台駅」東口徒歩5分・アゼリアヒルズ17階のアクセス便利な環境。
めぐみ事務所は、仙台市宮城野区に拠点を置く社会保険労務士法人です。「今最適な労務管理を」というコンセプトもと、労務相談、就業規則、労使協定、雇用契約書などの労務士業務、労働紛争・労基署・労働組合対策、各種コンサルティングなどを業務を請け負っています。これまで従業員数3,200人規模の生活関連サービス業の事務代行、小売業の助成金相談、飲食業の人事評価制度の見直し、医療業の創業・採用支援など、豊富な業務経験と実績を持っています。訪問による人事・労務コンサルティングや手続き代行など、すべての労務管理をサポートする顧問契約は月額2万円から。ほかにも新入社員・退職者手続きや労働保険料年度更新申告など、クライアントのニーズに沿った局所的な各種スポット契約も充実しています。
労働・社会保険や労働法関連の手続きを代行し、労務相談や採用に関する相談を受けるとともに、助成金を提案
山岡社会保険労務士事務所は、東京都世田谷区に本社を構える、採用定着支援や労務顧問および助成金申請や就業規則作成を手掛けている企業です。
労働・社会保険や労働法関連の手続きを代行。月に1回訪問することで、助成金の提案をして、労務相談や採用に関する相談を受けています。
また、採用について悩んでいる事業主向けに、求人提出代行や採用選考を提案。定額費用でも採用実績を上げられるように、求人のための採用サイトの作成サービスを提供してきました。
さらに、派遣・紹介事業関係の実務を経験してきた実績に基づき、専門的な提案が可能。許可申請のために、申請書類を作成し、添付書類を収集して、提出代行を引き受けています。
西新宿の社労士事務所。40代の代表社労士は行政書士、宅建、医療労務コンサルタントなどの資格も保有。
社会保険労務士新宿総合労務事務所は新宿区西新宿にあります。保険手続き・給与計算の代行、就業規則の作成などを行っています。トライアル雇用助成金をはじめ多種多様な補助金・助成金の申請サポートを強みとしています。就職困難者を受け入れた場合や65歳以上の離職者を雇用した場合など、さまざまなシーンでの助成金申請を支援します。雇用の幅を広げたいが費用・制度での不安がある方にとって頼れる事務所でしょう。また、従業員の教育訓練や育児・介護支援に関する助成金などについてもサポート可能です。また、行政書士やメンタルヘルスマネジメントなどの資格を多く保有しています。社員のメンタルヘルスやセクハラ対策について、こうした資格を活かしたサポートを行ってくれるでしょう。
高橋賃金システム研究所は、東京の中央区に本部を置き、八王子市の寺町に本社（ジムセンター）と多摩労務管理事務所を併設する社会保険労務サービスの会社です。設立は2001年ですが、営業を開始してから地元で50年以上の歴史があり、会社保険代行の手続きはのべ250社以上の実績を持ちます。同社は「良い人材は適正な賃金に集まる」を掲げており、中小企業の賃金診断を無料で行なっています。人事・労務の社外パートナーとして、社員の採用から退職まであらゆる相談に応えており、給与計算のアウトソーシングも40社以上を扱っています。報酬は、事務手続きと相談ができる「顧問契約Aタイプ」と、Aタイプの内容に給与計算が加えられた「顧問契約Bタイプ」の2種類。5名以下の会社であればAタイプは2万円、Bタイプは3万円が加算された5万円で受け付けており、130名以上から個別見積もりとなっています。
東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル１階
櫻庭経営労務管理事務所は東京都豊島区にある会社です。主な事業内容として補助金・助成金、経営・人事労務などに関するコンサルティングサービスを提供しています。また併設する社労士事務所における専門サポートも行っています。大きな強みは人事労務のスペシャリストとして提供するサービスです。就業規則の作成、助成金の申請、保険や給与計算の手続きといった社労士業務を中心にサポートを行い、クライアントの事業を組織体制から支えます。特に就業規則は無料相談や無料診断といったサービスを用意しています。顧問としての契約にも対応しており、各種コンサルティングを含む毎月の専門業務を通じて最終的な売上向上の実現に向けた支援を行います。給与計算や就業規則作成のみのスポット依頼にも対応しており、柔軟な体制でクライアントのニーズに対応することができます。
クロスフェイスは東京都中央区にオフィスを置く社会保険労務士法人です。主な事業内容として労働保険・社会保険手続き、勤怠管理、給与計算などの社労士顧問サービス、助成金顧問サービス、社労士業務のスポット支援サービスを提供しています。大きな強みは助成金とクラウド活用に関するサポートです。特に厚生労働省の「雇用関係助成金」に関する知識を豊富に有しており、常に制度の最新情報とクライアントの雇用環境の両方を考慮した最適な助成金支援のプランニングを行います。またIT・クラウドについては、各種業務管理ソフトウェアやクラウドサービスの導入支援を通じてクライアントの業務効率化を実現します。特にクラウド会計サービス「マネーフォワード」の公認社労士として登録されており、その活用方法について詳細な知識とノウハウを持っています。
東京都千代田区神田佐久間町1-8-2 第一阿部ビル 5F
税経センターグループは千葉県・茨城県を拠点に会計事務所を母体とする税理士法人、行政書士法人、 司法書士事務所、行政書士事務所、FP事務所、IT関連サービスの複合コンサルティング会社です。総勢70名以上の専門スタッフが企業をサポートします。
WIN社会保険労務士事務所は、東京都豊島区にある社労士事務所です。労務管理業務、就業規則の作成、人事評価制度・賃金制度の作成、育児との両立支援と助成金申請、セミナー・講演などの幅広い業務を行っています。給与計算代行に力を入れており、10年以上給与計算に従事した実績豊富な複数のベテランスタッフが対応。大切な給与について見落しがちなポイントをしっかりおさえうえで、正確なデータ納品が行われています。代表者は客室乗務員として勤務したのち社労士に転身。また、社労士の資格取得後は、総合病院でソーシャルワーカーや人材派遣会社において給与計算などに携わった経歴があります。それらの経験も活かして、働きやすい職場環境作りのサポートを行う社労士として東京で活躍しているのです。医療・介護業界の方、給与計算の知識や経験が豊富な社労士に依頼したい方におすすめの事務所といえるでしょう。
岡部社会保険労務士事務所は、助成金の申請サポートや給与計算の代行などを手がける社労士事務所です。東京都江戸川区にほど近い江東区にオフィスがあります。介護・医療事業に特化した労務支援サービスが強みとしてあげられます。介護医療法など医療業界特有の法律に関する知識が豊富な社労士が多く所属しているのも特長といえるでしょう。各種手続きや給与計算のほか、介護事業に特化した助成金の申請サポート、人材確保の支援、介護事業の設立・運営サポートなど多岐にわたるサポートを行っています。さらに、税理士、司法書士、行政書士、コンサルタント、内装事業者、設備関連事業者などとのネットワークがあるため、顧客のあらゆる相談にワンストップで応えることができるのも魅力です。
東京都世田谷区世田谷２－１８－５ ヴォーガコルテ世田谷上町
世田谷区世田谷に事務所を構えるひらの社会保険労務士事務所は、「従業員が安心して働ける職場づくり」と「従業員が経営者と同じ方向を向いてもらう制度づくり」をサポートしている社労士事務所です。得意分野として、「給与計算」「起業後3年以内」「30人弱」「外国人従業員」を挙げています。事務所メンバーは、働く母歴20年の代表はじめ全員が現在子育て中。「仕事が早い」「レスが早い」点を強みとしています。ネット掲示板を提供し24時間事務所宛のメッセージを書き込める環境を用意。さらにチャットワークやLINEも有効活用し、関係者が一斉に素早くコミュニケーションがとれる体制を整えているのが特徴です。また医療・介護・福祉分野の企業のサポートに力をいれています。分かりやすい説明や丁寧な対応、社内でも労務を理解できるような体制を整えるよう助言してくれるなど、クライアントの立場にたった対応に定評があります。
伊藤社会保険労務士事務所OMORIは、文京区小日向にオフィスを置く社労士事務所です。社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、助成金活用コンサルティング、給与計算のアウトソーシングといったサービスを通じて、建設、IT、医療など幅広い業種のクライアントを支えています。リーズナブルな料金に特徴があり、就業規則の新規作成は20万円で依頼することが可能。クライアントの業種や規模、社風などをふまえたうえで、職場の実態にマッチするオーダーメイドの規則を策定します。加えて、高齢者雇用の賃金に関するノウハウも強みの1つです。在職老齢年金や高年齢雇用継続給付といった制度を活用し、手取り額の下げ幅を抑えつつ、会社側の負担も減らす賃金制度を構築します。人手不足に悩み、高齢者の雇用を検討している企業などにとっても頼れるパートナーになるはずです。
ヒューマンスキルコンサルティングは、東京都港区にある社会保険労務士事務所です。代表をつとめる林氏は社会保険労務士として全国の医療機関で公演を行っているほか、人材育成にも貢献するなどの豊富な実績を持ちます。医療業界は業務の特性上、慢性的な長時間労働に悩まされることも多いものですが、労務上のトラブルに発展することのないよう、現場を理解したうえで具体的なアドバイスをしてもらうことができます。また、医師との雇用契約条件に悩んでいる医療機関の経営者に対しても、明確な根拠を示したうえでトラブルが起こらないような契約内容を提案することが可能。開業したばかりの経営者に対しても、分かりやすい説明とアドバイスを心がけています。医療業界に限らず労務や人事、その他経営にかかわるアドバイスに強い社会保険労務士事務所をお探しの方にもおすすめです。
東京都千代田区飯田橋1-12-15 福岡第4ビル3階
東京経営管理事務所は、東京都千代田区にある社会保険労務士事務所です。労務管理をはじめとし、各種保険の手続き、就業規則の作成・見直し、各種助成金の診断・請求などの業務を行っています。医療・福祉業界で活用できる助成金の支給申請をサポートに力を入れており、助成金の支給要件が該当するかどうかの診断は無料で実施。助成金の請求代行業務に関して着手金は2万1,600円、報酬は助成金支給総額の15～20％ですが、顧問先企業の場合は格安の10％で引き受けています。また、医療業界にて数多くの労務管理実績を持っています。助成金申請時に提出する書類は、正しい労務管理を行っているかの指標となるものですので、医療業界の労務管理に精通した社労士をお探しの方にはおすすめです。
江本三愛社会保険労務士事務所は、東京都足立区にある社会保険労務士事務所です。助成金申請支援及び手続き代行をはじめとし、就業規則作成・改定支援、社会保険事務受託及び相談対応、人事労務相談顧問などの事業を行っています。医療・介護福祉業界に強い社労士事務所として、「戦略的であること・プロフェッショナルであること・誠実であること」の3つを約束しながら、きめ細やかな対応で人事・労務の安心安全経営をサポート。助成金においては申請の支援や、役所への手続き代行を依頼することが可能です。申請・届出に関する費用は顧問契約ありの場合、着手金が不要となるだけでなく、報酬額が15％～と格安な点が魅力的です。また、助成金申請に伴う就業規則の作成・変更も併せて対応できるため、必要に応じて依頼すれば手間を大きく省けるでしょう。
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-12-13 アドス御苑501
社労士事務所IZUMIは、東京都渋谷区にある社会保険労務士事務所です。医療機関やクリニックに特化してサービスを提供するほか、女性の社会保険労務士が在籍しているのが特徴です。需要の高い給与計算は5名の従業員までの場合、月額3万円（税別）と格安。また、個別対応業務として労働基準監督署の立ち入りや年金事務所などの行政機関への立ち会い対応は、1件あたり3万円からとリーズナブルな報酬設定です。労使トラブルを抱え、行政対応に不安のある方にとって心強いといえるでしょう。労務管理や労働保険、社会保険などの手続き代行を依頼したい方はもちろんですが、スタッフの採用支援を提供しているのも大きな強みのひとつです。採用支援や人材確保にお悩みの医療業界の方にもおすすめできます。
三塚社労士事務所は、東京都新宿区にある社会保険労務士事務所です。全国において医療業界、介護業界を専門的に扱っている社労士事務所で、特にこれから医療や介護事業を始めようと検討している方におすすめです。医療業界で健全な経営を続けていくための事業計画はもちろん、就業規則やさまざまな申請書の作成、代行といった業務をワンストップで提供し、豊富な実績を積んでいます。また、実際に医療機関を開業した後についても、離職率を抑え優秀な人材を逃さないための人材育成のアドバイスや、適切な人事評価制度の作成のコツなども随時提供しています。万が一従業員との労務トラブルがあった場合に備え、医療業界においてさまざまな紛争トラブルの解決実績がある社労士に依頼したい方にもおすすめです。
シムは、東京都練馬区に事務所を構え、人事・賃金制度の設計・運用支援や給与計算、労務相談や就業規則作成、開業サポートなどのサービスを提供する社会保険労務士事務所です。クライアントの約50%が介護・医療業、約25%が保育所・児童養護施設・障害者支援施設で、医療・介護・福祉業界に強いのが特徴。東京23区を中心に、神奈川・埼玉・千葉エリアにもサービスを提供しています。労務相談・手続などの顧問業務、給与計算はもちろん、人事・賃金制度設計を得意としており、数多くの医療・福祉業界の制度設計を手がけてきただけでなく、制度の運用支援にも力を注いでいます。特に福祉業界における「人的資源の有効活用」に目を向けており、従業員のモチベーション管理や、カウンセラーによるキャリアコンサルティングなど、ユニークなサービスを提供しているのも特徴です。