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東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル１階
櫻庭経営労務管理事務所は東京都豊島区にある会社です。主な事業内容として補助金・助成金、経営・人事労務などに関するコンサルティングサービスを提供しています。また併設する社労士事務所における専門サポートも行っています。大きな強みは人事労務のスペシャリストとして提供するサービスです。就業規則の作成、助成金の申請、保険や給与計算の手続きといった社労士業務を中心にサポートを行い、クライアントの事業を組織体制から支えます。特に就業規則は無料相談や無料診断といったサービスを用意しています。顧問としての契約にも対応しており、各種コンサルティングを含む毎月の専門業務を通じて最終的な売上向上の実現に向けた支援を行います。給与計算や就業規則作成のみのスポット依頼にも対応しており、柔軟な体制でクライアントのニーズに対応することができます。
セントラル社会保険労務士法人は東京都新宿区にオフィスを置く事務所です主な事業内容として労務管理等の社会保険労務士業務、保険業務等のアウトソーシング、人事労務に関するコンサルティング・アドバイザリーなどを行っています。大きな強みはクライアントごとのニーズにきめ細かく対応可能な体制です。各サービスを柔軟に組み合わせて提案することにより、クライアントのニーズに応じた様々なサポートを行っています。業務効率化が必要であればアウトソーシングを、制度設計が必要であればコンサルティングを、といったように課題ごとにきめ細かくサポートします。また会社規模に応じたサービスも提供しており、50人未満、100人未満、100人以上といった切り分け方で、それぞれの規模やフェーズで必要なサポートをワンストップで提供することができます。
クロスフェイスは東京都中央区にオフィスを置く社会保険労務士法人です。主な事業内容として労働保険・社会保険手続き、勤怠管理、給与計算などの社労士顧問サービス、助成金顧問サービス、社労士業務のスポット支援サービスを提供しています。大きな強みは助成金とクラウド活用に関するサポートです。特に厚生労働省の「雇用関係助成金」に関する知識を豊富に有しており、常に制度の最新情報とクライアントの雇用環境の両方を考慮した最適な助成金支援のプランニングを行います。またIT・クラウドについては、各種業務管理ソフトウェアやクラウドサービスの導入支援を通じてクライアントの業務効率化を実現します。特にクラウド会計サービス「マネーフォワード」の公認社労士として登録されており、その活用方法について詳細な知識とノウハウを持っています。
○労働保険・社会保険の手続き
○給与計算（年末調整含む）
○助成金の相談・申請
○就業規則作成 等
従業員の入社から退職までに発生する社会保険手続きや給与計算はもちろん、就業規則の作成・改訂、各種助成金の申請など、様々な側面から会社を支え、「事業に専念する社長」を完全サポートいたします。
会社設立時や従業員の入社・退職時等、 一連の社会保険加入手続きが不安、毎月の給与計算から年末調整まで、アウトソーシングしたい、など、お困りのことがあればご相談ください。
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル3F
全国対応しております。メールや電話等でコンサルティングも含めて北海道から九州、沖縄まで網羅しております。
また、労使トラブル、労働基準監督署の対応も全国対応可能です。
さらに、質の高い情報を提供しております。
労働・社会保険の手続はもちろんお任せ下さい
社会保険労務士の基本の仕事である人事・労務管理、事務手続き等はお任せください。その手続きの中であなたの会社に必要と感じたことは、どんどん提案していきます。
新しい時代の働き方に対応します
昨今の社会では終身雇用制、年功序列の廃止の流れにより、働き方が多様化してきています。
同じ職場にパート、アルバイト、派遣社員、契約社員と様々な労働形態があり、賃金形態も月給、日給、時給とバラバラです。
そのため複雑化する雇用環境に対応する提案を行います。
あなたの会社の労使トラブルを未然に防ぎます
あなたは自分の会社は労使トラブルとは無関係と考えているかもしれません。
しかし、労使トラブルは突然やってきます。
トラブルが起きてから対応するのではもう手遅れなのです。
労使トラブルは起こってしまうと対応が大変ですが、未然に防ぐ方法、即ち、
日頃からの備えがあれば簡単に防ぐことができます。
その方法を私がお教えいたします。
労使トラブルはケース毎に違います
労使トラブルは一度発生しますと様々なケースが想定され、対応する社労士の経験により対応策が変わってきます。
その点、私は年間１００社以上の現場での実務を経験しています。
はっきり言って、過去の事例での経験がモノをいいます。
あなたの会社に適した就業規則を作成します
あなたの会社の就業規則は社労士に言われた通りに作成させられていませんか。私はあなたの会社の規模、形態に対応し、最も適したあなたの会社だけのオリジナルの就業規則を作成いたします。
もちろん、各規則を何故このようにするのかを説明し、あなたにも理解・納得していただきます。
人事、経営面におけるコンサルティングを提案します
社会保険労務士は人事・労務管理、事務手続きがメインの仕事ですが、私はそれだけではなく、職場のコミュニケーションを高め、社員のモチベーションを上げ、業績を向上させていく環境を構築できるよう、法的な問題、基準を解決し、あなたの会社を人事・経営面から支えていくコンサルティングを提案いたします。
東京都港区六本木6-15-1 六本木ヒルズ けやき坂テラス6F
①各種助成金手続き
②給与計算、年末調整
③就業規則・３６協定作成届出
④社会保険・労働保険手続き
⑤労働者派遣事業
⑥職業紹介事業
⑦人事労務相談
その他人事労務に関することでお困りのことがございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。
メール・電話等ご相談は無料です。また土日・祝日も訪問対応いたします。
どうぞお気軽にご相談ください
また、その他の専門家との連携により、お客さまからのあらゆるニーズにお応えいたします。
東京都千代田区神田の特定社会保険労務士事務所です。創業、起業や助成金申請、社会保険手続き、就業規則の作成・変更、人事賃金・労務の業務は貴社の社外ブレーンとして業務効率化やコスト削減をサポートする当社会保険事務所にお任せください。また、人事・賃金・退職金制度（２１世紀型の業績連動型仕事基準人事制度）のコンサルティングをおこない、企業の付加価値を高める「組織マネージメント」を設計・運用し、企業の「経営目標達成」のお手伝いをいたします。当事務所は、特定社会保険労務士事務所として千代田区を拠点に以下の地域の各事業所様、そして埼玉県、神奈川県などの東京近県の各会社様、個人事業主様をクライアントとして事業経営をご支援いたしております。対応地区 千代田区、新宿区、中央区、港区、江戸川区、文京区、足立区、荒川区、板橋区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、渋谷区、杉並区、墨田区、世田谷区、台東区、豊島区、中野区、練馬区、目黒区等の東京２３区及び、関東、首都圏近郊、立川市、市川市、浦安市、船橋市、千葉市、松戸市、大宮市、川口市、川崎市、横浜市等。ＷＥＢ顧問相談は北海道から沖縄まで全国対応をしております
社会保険労務士法人アシストワンはとりは、東京都港区にある社労士事務所です。労働・社会保険手続き代行、人事・労務相談、給与計算、就業規則作成、助成金申請、是正勧告対応などのサービスを提供しています。社労士事務所として40年以上の歴史と信頼をもち、中小企業から大企業まで幅広い規模のお客様の業務に対応可能。多数の有資格者が在籍し、担当者の不在時でもサポートが可能な体制で業務に取り組んでいるため、信頼関係が築きやすいのも魅力です。従業員の入退社時の手続きや社会保険料の算定手続き、労働保険料の申告はもちろん、労働基準監督署や年金事務所等の調査の立会いにも対応しています。月額1万円からの顧問契約で社会保険手続き代行が依頼できるほか、スポット契約にも対応可能。お客様ごとのニーズにそった提案が受けられるのも嬉しいポイントです。
社会保険労務士法人 HRビジネスマネジメントは、港区芝公園に所在する社会保険労務士事務所です。人事労務の相談にくわえて、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険といった各種保険に関する書類作成、提出代行などの業務を手がけています。外資系企業と国際人事に特化したサービスを展開しているのが最大の特長です。英語での会計レポート作成やグロスアップ掲載機能を兼ね備えたオリジナルの給与計算ソフトの使用にくわえて、海外本社の担当者との英語によるコミュニケーションにも対応。国際会計事務所や法律事務所への勤務歴をもつバイリンガルの社会保険労務士が在籍しているので、「英語に自信がない」という方でも安心して依頼できる社会保険労務士事務所といえるでしょう。
東京都千代田区九段北1-3-3 九段下東急真サクラビル8階
真山社会保険労務士事務所は、東京都千代田区に所在する社労士事務所です。労働・社会保険手続き、給与計算、労務相談、就業規則作成のほか、人事制度設計、助成金、未払い残業コンサルティング、特定社労士としてのあっせんなどのサービスを提供。代表者は大手外資系企業での裁量労働制導入の経験をもち、人事労務のプロフェッショナルとして、人事制度設計などのコンサルティング業務を強みとしています。人事制度設計コンサルティングは、中小企業特有の事情や成果主義の失敗を踏まえた上で、評価・賃金・等級を基本フレームとしたトータルな設計を行なっているのが特徴。「年功型」「職能資格制」「職務等級制」「成果主義」「役割等級制」の5つを基本に、さまざまな構造に柔軟に対応する人事制度設計が可能です。導入後の運用支援はもちろん、内容の修正・見直し、評価者の訓練にも対応します。
東京都港区南青山2-22-14 フォンテ青山708号
宇賀神（うがじん）事務所は、東京都港区に事務所を構える社会保険労務士法人です。これまで、従業員数5名規模の小さな会社から従業員数2,000名の大会社まで、さまざまな会社の労務相談を担当してきました。業種も人材派遣業や旅行業、不動産業、商社など多種多様です。サポートにあたるのは、実際に人事業務を15年以上経験してきた社会保険労務士。長年の経験から人事に関する悩みにもしっかりと寄り添い、問題解決に向け全力でサポートしてくれるでしょう。マニュアルに沿った提案ではなく企業に寄り添う提案を行い、解決が難しいと思われる問題にもアプローチしていきます。また、社労士のフットワークの軽さとレスポンスの速さも強みで、きめ細かなサポートが得意です。労務監査では、頻繁に改正される労働関係法令に対応しているか、スピーディーに確認してもらえるでしょう。
HK社会保険労務士事務所は、東京都中央区に事務所を構える社労士事務所です。給与計算をはじめとして、労働保険・社会保険の手続き、助成金の申請、労働相談（労働トラブル解決）、メンタルヘルス対策などのサービスを提供しています。多様な取扱い業務の中でも特に給与計算に力を入れており、10名以下の月額料金は基本料金1万円、1人当たり500円と格安です。また給与計算を強みとしているだけあって、勤怠計算から銀行送金、年末調整、給与明細書の電子サービス対応など、顧客ごとの状況やスタイルに応じた給与計算の提案が行われているため、自社のニーズやコストに合わせた依頼が可能なのもポイント。小規模から大企業までさまざまな規模の給与計算に対応しています。1社当たり2名のスタッフが担当し相互チェック体制をとっているので、安心の給与計算体制が整えられているといえるでしょう。
東京都世田谷区給田3-34-7ワービル給田406号
世田谷区給田の社会保険労務士法人松崎事務所は、社会保険などの各種手続き、人事・労務に関する相談や指導、法令や解釈の最新情報の提供などを主に取り扱う社会保険労務士事務所です。中小企業やベンチャー企業の経営発展につながるサポートに力を入れているのが特徴。基本的な労務管理依頼だけでなく、セミナーや企業研修、各種の団体での講演会、受験専門校における社労士試験の受験指導（全科目担当）なども行っています。また、経営方針として、できるだけ専門用語を使わずに、わかりやすく丁寧な説明を心掛けているのもポイント。電子申請による手続きを積極的に取り入れ、迅速・丁寧・正確さはもちろんのこと、きめ細やかな対応を行っています。企業への影響を考え、長期的な視点でみた適切なサポートが必要な方におすすめといえるでしょう。
東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング17階
多田国際社会保険労務士事務所は創業から10年間、労務相談、多様な雇用形態の制度構築と運用、並びにグローバル労務管理を中心に積極的に活動している社会保険労務士事務所です。
社会保険労務士（社労士事務所）として経営者の皆様と企業の成長の切り札である人材の「活用」を考え、「顧問業務」「就業規則作成」「人事制度」「採用」「労務相談」等を通じて、人と企業に幸福と元氣を運ぶベストパートナーを目指します！
三崎経営労務事務所は、東京都大田区にオフィスを構える社労士事務所です。「企業の成長をともに支え社員の幸せをともに実現」をモットーに、労務相談などの業務を行ってきました。ほかにも、中小企業や小規模な会社向けに、就業規則作成・改定、ハラスメント対策サポート、給与計算のアウトソーシングにも注力しており、事前のトラブル回避にも効果を発揮しています。給与計算に使用しているのは「弥生給与」「給与応援」2つの計算ソフト。自社で高価な給与計算ソフトを購入したり、随時アップデートの対応なども不要なので、時間とコストの削減につながります。そのほか、源泉所得税の計算資料や住民税一覧表、有給管理表などの作成も可能。さらに、情報セキュリティに関する法令、規制、規範、契約上の義務を遵守している点も安心です。
社会保険労務士石井事務所は、足立区千住寿町に拠点を構え、労働・社会保険手続、就業規則の作成・変更、労務相談、給与計算、人事制度・賃金制度に関する支援、助成金活用支援などの幅広いサービスを提供しています。特徴は、利用しやすいリーズナブルな料金体系です。労働・社会保険手続きと労務相談がセットになった基本顧問サービスは、月額1万5,000円から依頼することが可能になっています。また、労務相談のみの顧問契約の場合は、月額8,000円からと低価格で利用することが可能です。特に、中小企業経営者のサポートを得意としており、利用しやすい料金体系によって、規模の小さな会社でも専門のサポートを受けられるようにサービス体制を整え、各クライアントの事業の発展と従業員の働きがいに貢献しています。
坂本直紀社会保険労務士法人は、世田谷区駒沢に事務所を構えています。「会社と社員の活力と安心のサポート」をモットーとして、人事労務顧問、ハラスメント対策、就業規則作成・改訂、各種保険手続き等を行ってきました。代表は特定社会保険労務士、中小企業診断士、人事コンサルタントとして活動中。社労士として労務管理関連の依頼だけでなく、厚生労働省のハラスメント対策メンバーとしての活動や、ハラスメントをテーマにしたセミナーや社内研修の実績も豊富です。人事労務顧問サービスをはじめ就業規則の作成・改訂、残業・メンタルヘルス・ハラスメント対策の対応を得意としており、社内のトラブル防止と社員のモチベーション向上を図るコンサルティングにも力を入れています。社労士資格をもつ人事コンサルタントとして、人事労務管理のサポートが必要な方におすすめの事務所といえるでしょう。
ロータスパートナーズは、東京都中央区に事務所を構え、労働・社会保険手続や給与計算代行、就業規則作成や各種規程作成、助成金申請や労務相談などのサービスを提供する社会保険労務士事務所です。数人〜3,000人規模の上場企業まで豊富な対応実績を持ち、東京23区内を中心に500社以上をサポート。機密性の高いサーバ設置・バックアップなど万全のセキュリティ体制で、日本全国にサービスを提供しています。不動産業界はもちろん、建設やサービス、小売・食品や金融など幅広い分野を得意としており、労務相談も含めた総合顧問料が非常にリーズナブルなのも魅力的なポイント。クラウドを含めた給与ソフト各種への対応ほか、勤怠管理システムなどのIT活用にも積極的です。健全な企業経営を支えるために、クライアントごとの最適な人事労務サービスを提案している事務所です。
若松社会保険労務士事務所は、江戸川区に隣接する墨田区に所在する社労士事務所です。「低価格・高サービス」「迅速な対応」「丁寧なヒアリング」を信条に業務を提供しています。顧問サービスは「顧問契約（手続き・相談）」「トータル顧問契約（手続・相談・給与計算）」「相談顧問契約（相談のみ）」の3種のサービスを用意しています。最も安価な「相談顧問契約」は、従業員数が3名以下の場合は月額1万円、61～70名でも月額3万5,000円という低価格ながらも、労働条件や採用、就業規則、労働・社会保険、退職、解雇、労使トラブルなどへの相談が含まれています。フルサポートを行う「トータル顧問契約」の場合でも、従業員数3名以下で月額2万円、61～70名で月額8万6000円という料金設定です。