大阪で就業規則のおすすめ社会保険労務士事務所8選【2024年最新版】
10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービスアイミツが、「価格」「実績」を基準に就業規則作成に強い大阪の社会保険労務士事務所を厳選!
・就業規則作成を低価格で提供する大阪の社労士事務所
・就業規則作成の実績が豊富な大阪の社労士事務所
の2つに分けて8社紹介します。
就業規則の作成で失敗しないためのポイントも解説。就業規則作成でお悩みの方はぜひ参考にしてください!
大阪府の社会保険労務士事務所の一覧も併せてご覧ください。
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就業規則作成を低価格で提供する大阪の社労士事務所5選
まずは、就業規則作成を低価格で提供する大阪の社労士事務所を紹介します。
島田社会保険労務士事務所
こんな人におすすめ
・大阪にある社会保険労務士事務所をお探しの方
・就業規則作成に強い社会保険労務士事務所に依頼したい方
・費用を抑えて就業規則作成を社労士に依頼したい方
予算感 | 就業規則作成(英語版あり):13万5,000円 就業規則作成(英語版なし):11万円 就業規則の見直し・変更:3万円 |
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会社所在地 | 大阪府大阪市東住吉区山坂3-5-2-303 |
電話番号 | 06-6657-4761 |
社会保険労務士法人渡辺事務所
こんな人におすすめ
・大阪にある社会保険労務士事務所をお探しの方
・就業規則作成に強い社労士事務所に依頼したい方
・費用を抑えて就業規則作成を依頼したい方
予算感 | 就業規則作成:10万円〜 |
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従業員数 | 30-99人 |
会社所在地 | 大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル15階 |
電話番号 | 06-6214-6400 |
寺田社会保険労務士事務所
こんな人におすすめ
・就業規則作成に強い社会保険労務士事務所をお探しの方
・費用を抑えて就業規則作成を依頼したい方
・大阪にある社会保険労務士事務所をお探しの方
予算感 | 就業規則作成(本則のみ): 15万円〜(顧問先は10万円〜) |
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会社所在地 | 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29 新大阪SONEビル801号室 |
電話番号 | 06-6300-7956 |
NKB社労士事務所
こんな人におすすめ
・就業規則作成に強い社会保険労務士事務所をお探しの方
・大阪にある社会保険労務士事務所をお探しの方
・費用を抑えて就業規則作成を社労士に依頼したい方
予算感 | 就業規則作成:15万円(顧問先は10万円) |
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会社所在地 | 大阪府大阪市淀川区宮原4-4-64 新大阪千代田ビル6階 |
電話番号 | 06-6150-6520 |
小野社会保険労務士事務所
こんな人におすすめ
・実情に沿った就業規則作成を希望する方
・就業規則作成に強い大阪の社労士事務所をお探しの方
・費用を抑えて就業規則作成を社労士に依頼したい方
予算感 | 就業規則本則作成:15万円~ 就業規則本則変更:5万円~ パートタイマー就業規則作成:5万円~ 賃金規程:5万円~ 育児介護休業規程:5万円~ 就業規則セット:25万円~ |
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会社所在地 | 大阪府大阪市淀川区西中島4-2-8 YS新大阪ビル202 |
電話番号 | 06-6195-5990 |
就業規則作成をリーズナブルに提供する大阪の社会保険労務士事務所を紹介しました。
顧問契約の有無によって費用が変動するケースが多いものの、就業規則の作成は10万円から15万円が相場のようです。就業規則の作成には複数回にわたるヒアリングや打ち合わせはもちろん、従業員代表による内容確認が発生することもあるので、時間と手間の双方が必要となります。そうした背景を考慮すると、リーズナブルな料金設定だといえます。
また、料金だけでなく社労士事務所の理念や就業規則に関する考え方などを確認の上、総合的に判断することで自社に最適な就業規則作成が叶うでしょう。
就業規則作成の実績が豊富な大阪の社労士事務所3選
続いて、就業規則作成の実績が豊富な大阪の社労士事務所を紹介します。
社労士事務所Extension
こんな人におすすめ
・就業規則作成の実績が豊富な社労士事務所をお探しの方
・就業規則作成に強い大阪の社労士事務所をお探しの方
・人事制度構築に関するコンサルティングも希望する方
予算感 | 就業規則コンサルティング ベーシックパック:33万円 オプションパック:39万6,000円 フルサポートパック:46万2,000円 |
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会社所在地 | 大阪府大阪市中央区島之内1-13-28 ユラヌス21ビル1F |
ついき社会保険労務士事務所
こんな人におすすめ
・就業規則作成に強い大阪の社労士事務所をお探しの方
・就業規則作成の実績が豊富な社労士事務所に依頼したい方
・助成金相談やメンタルヘルスカウンセリングも利用したい方
予算感 | 就業規則セット:25万円〜 ※就業規則、賃金規程、育児介護休業規程、就業規則説明会(1時間半)、ワークショップ(40分)が料金に含まれます |
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設立年 | 2016年 |
従業員数 | 5-9人 |
会社所在地 | 大阪府大阪市福島区福島2-9-11 フォーラム福島5 3階 |
電話番号 | 06-6442-3118 |
社会保険労務士法人労務管理・経営管理中村事務所
こんな人におすすめ
・就業規則作成の実績が豊富な社労士事務所をお探しの方
・大阪にある社労士事務所をお探しの方
・自社の実情にそった就業規則作成をキボスウル方
予算感 | 就業規則作成:20万円 |
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従業員数 | 10-29人 |
会社所在地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-22-20 北堀江ファーストビル2階 |
電話番号 | 06-6531-4864 |
就業規則の作成で失敗しないためのポイント
最後に、就業規則の作成で失敗しないための3つのポイントを解説していきます。
労働基準監督署の雛形は会社のリスクが大きい
自社で就業規則を作成する際には、労働基準監督署による雛形を利用するという方が多いのではないでしょうか。しかし、労働基準監督署によって用意された就業規則の雛形には労働者に有利になる条文が含まれているため、万一のトラブルの際には事業主側が不利になるケースが多いといわれています。
労働法で守られている労働者と異なり、法令で守られていない会社を守る唯一のルールが就業規則です。その目的を果たせないような就業規則では、経営者と従業員がWin-Winの関係になることは困難だといえるでしょう。
他社の就業規則流用は法令違反のリスクが大きい
労働基準監督署の雛形と同様に多いといわれているのが、他社の就業規則の流用です。しかし、業種や会社の規模が近しい場合でも社風や実態は大きく異なるため、おすすめはできません。就業規則は自社の実態・社風・業種・企業体力・経営者の考え方に最適化された内容であるべきであり、他社で有効だからといって自社でも有効とは限らないのは明らかです。
また、労働法は頻繁かつ複雑な改正が行われるため、いつ作成されたのかわからない就業規則を流用によって法令違反となる可能性も。そうしたトラブルを防ぐためにも、他社の就業規則の流用は避けるとよいでしょう。
就業規則作成・労務管理が得意な社労士に依頼する
労働法に精通していない経営者・人事担当者が、安易に就業規則を作成するのは会社にとって大きなリスクだといえます。自社の実態や理念にそっていることはもちろん、法令を遵守した就業規則を作成するためには、人事・労務のプロフェッショナルである社会保険労務士の活用が得策です。
しかし、社労士にも「労働関係に強い」「年金に強い」など、それぞれ得意分野が異なるのも現実です。就業規則作成に豊富な経験・ノウハウを持ち、労務管理を得意とする社労士見極めることが重要だといえます。
【まとめ】社労士事務所選びで迷ったらアイミツへ
就業規則作成を得意とする大阪の社労士事務所を紹介するとともに、就業規則作成で失敗しないためのポイントを解説してきました。
会社の実態や社風に則した適切な就業規則の存在は、適切な労務管理を容易にするだけでなく、労使間のトラブルを未然に防ぎ、理念の共有で従業員のモチベーションアップ・成長にもつながります。一方で、就業規則の作成・整備は経営課題の陰に隠れ、後回しにされやすいのも事実です。
しかし、人事・労務に関するトラブルの発生は予測が不可能なため、なにかあってから「就業規則を整備しておけばよかった」と後悔しないためにも、先手を打ってリスクを回避することが重要だといえます。
とはいえ、自社に最適な就業規則作成が期待できる社労士事務所を探すのには時間と手間の双方が必要です。「本業が忙しく手が回らない」とお悩みの方もいるのではないでしょうか。
「アイミツ」では、今回紹介した大阪の社労士事務所のほかにも、就業規則に強い事務所の情報を数多く保有しています。経験豊富なコンシェルジュが、あなたの要望を丁寧にヒアリングしながら最適な事務所選びをお手伝いしますので、お気軽にご相談ください。
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