PRポイント
- 経営者、従業員お一人おひとりの心に寄り添い、お客様が抱えていらっしゃる課題の解決に尽力いたします。
- 顧問先は、一部上場企業から中小企業まで業種も多様。数多くのリスクに対処してきたノウハウがあります。
- 人事労務全般のご相談、就業規則、助成金、退職金制度改定など、幅広いサービスを提供しています。
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「社会保険労務士法人アールワン」のサービス情報なら、日本最大級の発注先業者データベースを誇るアイミツにお任せください！
「社会保険労務士法人アールワン」に関する実績や評判・クチコミ、サービスPRや提供会社情報などをひとつひとつ調べてまとめています。また、タウンページや楽天ビジネスなどのビジネスマッチングサイトでは知ることのできないサービスの実績などの情報も充実しています。「社会保険労務士」を展開する他社のサービスや、比較しておきたい類似サービスも合わせて掲載しています。対応地域や相場などを簡単に比較することができ、「《東京都》社会保険労務士法人アールワン」を含めた複数サービスに一括でお問い合わせや相見積もり、コンペを行うことも可能です。
アールワン は、東京都千代田区に拠点を構える社会保険労務士法人です。人事労務における相談業務をはじめ、就業規則の作成、助成金・給付金の受給申請手続き、行動基準の作成・運用などを行っています。
これまで、顧問契約を結んできたクライアント数は140社に上り、多種多様な業種で豊富な経験を積んできたことは何よりも強みです。会社における「人」の課題解決を最大の強みとしており、これまで蓄積してきたノウハウで、人にまつわる様々な悩みや課題を解決してきました。「急に来なくなった社員がいる」「遅刻が多い従業員がいる」「経営が厳しくて退職金を支払えない」など、あらゆる悩みの相談を請け負っています。
また、助成金の申請代行も得意としています。助成金に関する細かな知識やノウハウを保有しており、クライアントにとって最適な提案が可能です。
こんな人におすすめ
・実績豊富な東京都の社労士に依頼したい方
・サポート力に定評ある社労士を探している方
・社労士とのコミュニケーションを重視する方
社会保険労務士法人アールワンのサービス情報・取引実績
- 会社名
- 社会保険労務士法人アールワン
- 社員数
- 10人
- 実績数
- 100～500
- 業務範囲
- 年末調整 各種規則の作成 社会保険アウトソース 労務相談 労務監査 メンタルヘルス相談 マイナンバー対応 助成金申請代行 その他
- 運営形態
- 個人事務所
- 主な顧客規模（従業員数）
- 50～100 100～500 500～1,000
- 得意業界
- 製造 建設 運輸・物流 小売・飲食 その他サービス
- 特定社労士の所属
- 所属していない
- 取得しているセキュリティ認証
- 情報セキュリティ/ISMS取得
- 予算
- 要問い合わせ
- 電話番号
- 03-5215-1361
社会保険労務士法人アールワンの会社概要
- 会社名
- 社会保険労務士法人アールワン
- 資本金
- 非公開
- 設立年
- 1996年
- 従業員
- 10-29人
- 住所
-
東京都千代田区麹町1-3 ニッセイ半蔵門ビル3F
対応エリア一覧
-
幅広い専門性、老舗
経験豊富
-
高機能・スピード対応
利便性
-
柔軟な接客・個別対応
サポート力
東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンは、会社における「人」の課題の解決を最大の強みとしています。
けっして、お一人でお悩みになる必要はありません。これまで蓄積した私たちの経験は、あなたの会社でも必ずお役に立つはずです。
《東京都》社会保険労務士法人アールワンの得意な領域
当事務所では主に下記サービスを提供しております。
1 《人事労務における相談業務（顧問契約）》
会社組織において、「人」にまつわるお悩みが尽きることはございません。従業員の方の入社から退職までに発生するあらゆる事象に対して、貴社のパートナーとして共に悩み、そしてその解決にあたります。
2 《就業規則作成、導入》
現在の就業規則には、「貴社のコンセプト」や「経営者の人間観」が反映されていますか？就業規則は、会社と、そこで働く人を護る（まもる）強力なツールです。内容の見直しや運用方法についても、ぜひご相談ください。
3 《労務デューデリジェンス》
たとえば、買収先の会社に「未払い残業代」などの重大な労務リスクが隠れていることを知らぬまま、M＆Aが完了したらどうなるでしょうか？企業価値の評価を大きく左右する「労務面におけるリスク」を専門的な視点で事前に診断します。
4 《助成金・給付金受給申請手続き》
確実な助成金受給のために何よりも重要なことは、申請手続きではなく、その後の受給停止を回避する細かな知識やノウハウといえます。東京都内では随一の助成金申請実績を持つ、アールワンにお任せください。
5 《行動基準の作成・運用》
組織における人の成長は、「期待される行動」に大きく左右されます。貴社のコンセプトが反映されたオリジナルの行動基準を作成することで、従業員の方の成長を強く促す人事評価システムを構築します。
6 《退職金制度改定コンサルティング》
一度作成した退職金制度でも、貴社をとりまく環境や状況の変化によって、柔軟な運用や改定が求められます。既存の退職金制度の見直しをお考えであれば、まずは一度ご相談ください。
このサービス（《東京都》社会保険労務士法人アールワン）の詳細
-- あなたの会社の『人』にまつわるお悩みなら、どのようなことでもご相談ください --
会社を経営していれば、「人」にまつわる悩みや課題が尽きることはありません。
もしもそこで課題を放置したり、誤った対応をしてしまえば、想像もできないトラブルや大きな損失につながることも。「人」の問題と向き合う難しさが、そこにあります。
アールワンは、公的保険の手続き業務に加えて、 会社における「人」の課題の解決を最大の強みとしています。
けっして、お一人でお悩みになる必要はありません。
これまで蓄積した私たちの経験は、あなたの会社でも必ずお役に立つはずです。
