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東京でメンタルヘルス研修におすすめの社員研修会社5選【2026年最新版】

更新日:2026.04.15

日本最大級の発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」が、東京でメンタルヘルス研修におすすめの社員研修会社を厳選!
実績豊富な会社や独自の強みを持つ会社をピックアップしました。
社員研修会社の選び方や相場についても解説しています。社員研修の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください!

PRONIコンシェルジュ 中村
PRONIアイミツコンシェルジュ 中村

PRONIアイミツコンシェルジュの中村です。
社員研修会社をお探しの方に、私たちコンシェルジュがアドバイスします!さらに、PRONIアイミツでは完全無料で社員研修会社の一括見積もり・比較も可能です!会社探しの手間を減らすお手伝いをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

最近の更新内容

2026.04.30 更新
株式会社インソースの会社情報を更新しました
2026.04.15 更新
社員研修の外注費用相場について最新情報を調査し、内容をアップデートしました。
2026.02.27 更新
東京でメンタルヘルス研修におすすめの社員研修会社の情報を追加しました。 ・東京のメンタルヘルス研修におすすめで実績豊富な会社に株式会社リカレントを追加。PRONIアイミツ独自調査をもとに、強みや担当者からのコメントを掲載しました。

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メンタルヘルス研修とは

日々残業が続いている、職場の人間関係やコミュニケーションがうまくいかずに悩んでいるなど、働く人々の抱える疲労・ストレスはさまざまです。
心身の疲労やストレスが数多く溜まってしまった故に、うつ病で休職・退職する、最悪の場合過労死に至ってしまうという可能性もゼロではありません。このような事態を未然に防ぐためには、業務量を見直すなどの根本的な部分も必要ですが、社員に対するメンタルヘルスケアを十分に行うことも求められます。そこで必要となるのが、メンタルヘルス研修です。
メンタルヘルス研修と一口に言っても、その内容はさまざま。新入社員向けであれば、メンタルヘルスやストレスマネジメントの基礎を習得できる一方で、管理職向けであればいかにストレスを把握できるのか、そしてどのように対処するのかという内容に変わります。
講座形式やワークを取り入れたものなど研修方法も幅広く、ウェビナー形式や動画によるeラーニングも少なくありません。

社員研修会社の選び方

社員研修会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・研修の形式
講師派遣型か公開型講座、オンライン研修のいずれかの形式で開催されます。講師派遣型はカスタマイズ可能な研修が多く、公開型講座は比較的費用が安いという特徴があります。オンライン研修は、場所を選ばず受講できるという点が大きなメリットです。

・過去の実績
これまでにどのような研修を開催した実績があるかチェックしましょう。自社の望む研修の実績が多い会社であれば、スムーズかつ学習効果の高い研修に期待できます。

・講師
講師の経歴やプロフィールも重要なポイントです。特に、専門性の高い研修の場合は、その分野に関してどういう実績をもつ講師なのかをしっかり確認しましょう。

さまざまな特徴を持つ社員研修会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひPRONIアイミツへご相談ください。

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東京のメンタルヘルス研修におすすめで実績豊富な会社2選

ここからは、東京に本社を構えている社員研修会社の中で、メンタルヘルス研修におすすめで実績豊富な会社を紹介していきます。
これまでに数多くの企業に導入されてきた社員研修サービスであれば、はじめてメンタルヘルス研修を行うという場合でも心配いらないでしょう。

株式会社リカレント

  • PRONIパートナー
株式会社リカレントの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リカレント https://www.recurrent.co.jp/biz/

こんな人におすすめ ・東京で実績豊富なメンタルヘルス研修会社を探している方
・専門資格を持つ講師による研修を導入したい方

東京都新宿区に本社を構えるリカレントは、キャリアとメンタルヘルス分野に特化した研修会社です。国家資格キャリアコンサルタント養成で3年連続全国No.1の合格者数を輩出した教育実績を基盤に、東京を中心に専門性の高い研修を展開しています。
セルフケアやラインケア、面談スキルアップ、職場復帰支援など幅広いテーマに対応し、臨床心理士や公認心理師ら100名以上の講師が実践的に指導。企業ごとの課題に合わせたカスタマイズも可能です。さらに研修後は、1人1万円程度で個別面談サポートも用意。メンタル不調の予防と組織の生産性向上を後押ししてくれるでしょう。

株式会社リカレントからのメッセージ

キャリアとメンタルヘルス支援に関する専門家が、現状の課題や研修の目的について詳しくお聞きした上で、その企業様のためだけのオリジナル研修を開発・実施しています。
研修効果を高めるためには、きめ細かなカスタマイズが大切です。小さなことでも気になることがあればぜひお聞かせいただければと思います。

株式会社リカレント

研修担当者

予算感 要問い合わせ
設立年 2000年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4階
電話番号 03-5368-3846

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ https://www.recruit-ms.co.jp

こんな人におすすめ ・これまでの実績が豊富な研修会社のメンタルヘルス研修を受けたい方
・公開型の社員研修サービスをお探しの方

東京都品川区に本社を構えるリクルートマネジメントソリューションズは、50年以上の長きにわたって社員研修サービスを提供している会社です。年間で24.5万人(2019年3月期)に公開型社員研修を提供しており、東京をはじめ大阪や名古屋、静岡、福岡など各地で研修を実施しています。
新人社員研修や若手社員研修、リーダー研修などの階層別研修のほか、ロジカルシンキングやコミュニケーション、マーケティングなどスキル別研修も用意。セルフメンタルケアを学べるメンタルヘルス研修も提供されています。

予算感 新入社員のためのコンプライアンス・メンタルヘルス:3万2,000円/名(税抜)
設立年 1989年
従業員数 500-999人
会社所在地 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
電話番号 0120-878-300

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東京のメンタルヘルス研修におすすめで独自の強みを持つ会社3選

続いて、東京に本社を構えており、メンタルヘルス研修におすすめで独自の強みを持っている会社を紹介します。
メンタルヘルスに特化した会社も紹介するため、健康経営に注力していきたい場合には非常におすすめでしょう。

株式会社ジェイ・コミュニケーションアカデミー

株式会社ジェイ・コミュニケーションアカデミーの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社ジェイ・コミュニケーションアカデミー http://www.j-c-a.co.jp/

こんな人におすすめ ・インストラクターの派遣に対応してもらえる社員研修会社をお探しの方
・ビジネスマナー研修とあわせてメンタルヘルス研修を行いたい方

ジェイ・コミュニケーションアカデミーは、ビジネスマナー研修やメンタルヘルス研修を実施しているほか、健康経営に関するセミナーの開催、各種研修や健康エクササイズなどのインストラクター派遣も行なっている会社です。メンタルヘルス研修においては、特にストレスマネジメントに関する研修に長けており、ストレスに関する基礎知識や対処法などを学ぶことができます。
従業員に受講しに行ってもらうのではなくインストラクターを派遣してもらえるため、社内で気軽にメンタルヘルスについて学んでほしい場合にはうってつけでしょう。

予算感 要問い合わせ
設立年 1989年
会社所在地 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ2階
電話番号 03-3373-2378

東京メンタルヘルス株式会社

東京メンタルヘルス株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:東京メンタルヘルス株式会社 https://t-mental.co.jp/

こんな人におすすめ ・これまでの実績が豊富な会社にメンタルヘルス研修を依頼したい方
・メンタルヘルスに特化したサービスを提供している会社をお探しの方

東京メンタルヘルスは、メンタルヘルスのサポートに特化した各種サービスを提供している会社です。コンサルテーションやストレスチェック、従業員満足度調査のほか、カウンセラーの派遣やメンタルヘルス研修などを行なっています。
大きな特徴としてあげられるのは、メンタルヘルス研修を実施して終わりにはしないサポート力。それぞれの企業に最適なプランを提案してくれるだけでなく、実施後のアフターフォローまで任せられるのがうれしいポイントです。これまでに1 万件以上の実績を誇るのも信頼を裏付けているでしょう。

予算感 要問い合わせ
設立年 1985年
会社所在地 東京都豊島区西池袋2-39-8 ローズベイ池袋ビル3F
電話番号 03-3986-3220

株式会社インソース

株式会社インソースの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・実績の豊富な研修会社のメンタルヘルス研修を受講したい方
・オンラインでも受けられる社員研修をお探しの方

インソースは、年間受講者数が54万人以上を誇る社員研修会社です。講師派遣や公開講座、オンライン人材教育やeラーニングなど、幅広い形式で社員研修を提供しています。
メンタルヘルス研修では、新入社員向けのセルフコントロールやストレスマネジメントを学べるものや、チームリーダーやマネージャー向けのメンタルケアを学べるものなどを用意。社員の異変に気づく方法や、休職後の復職支援などまでレクチャーします。
例えば「メンタルヘルス研修~ラインケア」の場合、受講料は2万6,400円(税込)で受講可能です。

予算感 要問い合わせ
設立年 2002年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル 5階
電話番号 03-5577-2281

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「多すぎて選べない……」


厳選して会社をご紹介しておりますが、実際に発注や案件相談をするとなると、詳細な依頼内容についての会話をせずに最適な会社を選ぶのは難しいですよね。

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社員研修の費用相場

社員研修の費用は、研修形式や内容、対象人数によって大きく異なります。公開型研修は1名あたり約3万円前後で受講できる一方、講師派遣型研修は会社の課題に合わせてカリキュラムを作成することも多いため、1回あたり50万円前後と高額になりやすいのが特徴です。また、オンライン研修やEラーニング研修は、対面研修と比べて低コストで導入できます。

社員研修では、自社の目的や受講人数、実施方法に応じて最適な研修形式を選定することも重要です。以下では、研修の形式ごとに費用相場やどういった場合に適しているのかを紹介します。

研修形式 費用相場 適しているケース
公開型研修 1名あたり約2万~3万5,000円/日
※専門性・著名講師で上振れ
・少人数で効率的に研修を受けさせたい
・他社の受講者と交流させたい
・会場手配の負担を減らしたい
講師派遣型研修 1回あたり50万円前後
※専門内容は60万円以上
・自社課題に直結した研修を行いたい
・機密性の高い内容を扱う必要がある
・部門単位・全社で一括研修を行いたい
オンライン研修 1回あたり30万以上 ・拠点が複数あり集合研修が難しい
・移動コストや時間を削減したい
Eラーニング研修 1名あたり5,000~1万円/月
※買取:約20万円
・社員数が多く全社教育を行いたい
・教育コストを抑えつつ研修を導入したい
・個人のペースで学習を進めさせたい

公開型研修

公開型研修の費用相場は、1名あたり約2万〜3.5万円/日です。他社の受講者と合同で、あらかじめ設定された日程・会場で受講する形式で、ビジネススキルや基礎知識の習得に多く活用されます。異業種・異職種の参加者との交流により新たな視点を得やすく、汎用的なテーマの学習に適しています。
一方で、日程や内容が固定されているため、自社課題への個別最適化は限定的です。

講師派遣型研修

講師派遣型研修の費用相場は、1回あたり約50万円前後です。会場費や移動・宿泊費なども発生するため、高額な研修スタイルといえるでしょう。
企業が指定する場所に講師を招き、自社の課題や受講者レベルに合わせてカスタマイズして実施します。実務に直結したケーススタディやディスカッションが可能で、組織課題の解決に直結しやすい点が特徴です。

オンライン研修

オンライン研修は一般的に30万円以上が相場といわれています。ZoomなどのWeb会議ツールを活用し、リアルタイムで講義や演習を行う形式です。場所に制約されず受講できるため、拠点が分散している企業でも実施しやすいというメリットがあります。
また、講師や受講者間での双方向コミュニケーションも可能で、対面に近い形式で効率的に研修を進められます。

Eラーニング研修

Eラーニング研修の費用は、1名あたり5,000円〜1万円/月が相場とされ、コンテンツ買取の場合は約20万円が目安です。あらかじめ用意された動画や教材を活用し、受講者が自身の都合に合わせて学習を進められる点が特徴です。対面研修と比較するとコストを抑えやすい傾向があります。

近年は場所や時間に縛られない利便性から導入企業が増加していますが、教材内容が自社の課題に適していない場合、期待した効果が得られない可能性がある点には注意が必要です。

「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい!」という方は以下の記事もぜひチェックしてみてください。

【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらPRONIアイミツへ

社員研修会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

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  • 鉄鋼・金属・鉱業
  • メーカー(その他)
  • 自動車・輸送機器
  • 機械
  • 化学
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課題
(初期導入企業) 従業員からハラスメントの苦情が寄せられ社長・総務部門として対策が必要になって来た。 (応用編導入企業) ハラスメント防止教育は実施してきたが、いまだにハラスメントの苦情は総務部門へ届いているので対応が必要。
効果
(初期導入企業) ハラスメント防止について意識が上がった。職場で「それはハラスメントですよ」と指摘が出来るようになった。 (応用編導入企業) 従業員から総務部へのハラスメント苦情が減った。
ストレスマネジメントセミナー
  • 食品店
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課題
急成長しているクライアント企業。若い従業員や外国人従業員が多く、突然離職する。上司のマネジメント研修や離職対策セミナーも実施しているが、若い従業員や外国人従業員対象に自分のストレス対応をするセミナーを受けさせたい。
効果
若い従業員や外国人従業員から好評であった。離職も減った。参加者の感想は下記の通り。 「ストレスの原因がわかった」 「ストレスの発散方法が分かった」 「自分はストレスを感じやすく自分を責めやすい性格だとわかった、改善していきたい」 「退職しようと思ったが、会社は従業員のためになるセミナーをやってくれるとわかり、退職を思いとどめた」
交流分析によるマネジメントの強化
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課題
従業員は真面目に働くが、自分をもう少し知り他者との関係を良くするようなスキルを身につけさせたい。
効果
自分の行動・思考パターンがわかり他者との良い関係づくりがわかったというのが受講者の声。 お互いのことが分かったので率直に話し合ったり協力し合うことが増えた。 自分のことをもっと知りたいと言う自己啓発心が増えた従業員が数人出て来た。