ダイバーシティ研修やLGBT研修でおすすめの社員研修会社8選｜発注者の実体験アンケート評価も掲載

個々の多様性を尊重し、ひとりひとりの「違い」を活かしたダイバーシティ経営は、近年日本でも急速に注目を集めるスタイルとなってきました。実際に多様性を活かすことが企業の成長と発展を促すうえでも重要だと言う考え方が一般化しつつあるなか、ダイバーシティ研修やLGBT研修に興味をお持ちの方も多いでしょう。

そこで、ダイバーシティ研修やLGBT研修に強い会社を探している方に向けて、本記事ではおすすめの社員研修会社を8社ご紹介します。
PRONIアイミツが保有する7万件以上の発注者アンケート結果をもとに、対応の印象や満足した点など、実体験に基づく評価や感想も掲載しています。公式サイトの情報だけでは判断しづらい部分まで把握できるため、自社に合う会社を選ぶ際の参考情報としてご活用ください。

その他にも、ダイバーシティ研修やLGBT研修で失敗しないためのポイントや費用相場も解説。ぜひダイバーシティへの取り組みを検討中の方は参考にしてみてください。

まずはじめに、ダイバーシティ研修・LGBT研修に強みを持つ社員研修会社をご紹介します。どんな人におすすめかというポイントも合わせてご紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。

ここまで、おすすめのダイバーシティ・LGBT研修に強い会社をご紹介してきました。

どの企業もダイバーシティ研修に強みを持つという共通点に加え、各社ごとの強みやノウハウを持ち合わせていました。自社にとって最適な1社を選ぶためにも、今回ご紹介したような各社の特徴を理解した上で慎重に検討していくのがベストです。

次に、ダイバーシティ研修に強い管理職向けの研修を提供している社員研修会社をご紹介します。

ここまで、ダイバーシティ研修に強く管理職向けの研修を提供している社員研修会社をご紹介しました。

ダイバーシティの取組みは、組織全体で取り組むため一般社員はもちろん管理職の教育も必要と言えます。組織をマネジメントする立場である管理職だからこそ、ダイバーシティに対する理解を深め、多様な働き方や人材の活用を推進できるようになることが求められるでしょう。企業全体でダイバーシティに取り組みたいと考えている方は、管理職向けの研修を実施している会社を選ぶことが重要です。

次に、ダイバーシティ研修に強く講師派遣型の研修を依頼できる社員研修会社をご紹介します。

ここまで、ダイバーシティ研修に強く講師派遣型の研修に対応した社員研修会社をご紹介しました。

社員研修では、公開講座やオンライン研修、講師派遣型研修などさまざまな方法があります。移動や業務時間との調整を考えると、自社に講師を呼んでの講師派遣型の研修は効率的と言えるでしょう。自社の要望に合った社員研修方法を提供できる会社を選ぶのも重要です。

PRONIアイミツでは、ダイバーシティ研修に強く実施方法もさまざまな社員研修会社をご紹介できます。専門のコンシェルジュには無料で相談可能。ぜひお問い合わせください。

最後に、ダイバーシティ研修に強いオンラインでの研修に対応した社員研修会社をご紹介します。

次に、ダイバーシティ研修やLGBT研修の実施で失敗しないためのポイントを解説します。

さまざまな社員研修の中でも、特にダイバーシティ関連の研修を受ける際には、事前の現状分析が大きな意味を持ちます。ダイバーシティとは人種・性別・国籍・宗教など集団の中における多様性のことですが、会社によっても社員の「多様性の性質」は異なるもの。例えば、女性が多く働く職場と、社員のほとんどが男性の職場では、性別の面で多様性の性質が異なると言えます。

こういった自社の多様性がどのような性質を持ち、どのような個性や違いを持った社員が在籍しているかを事前に把握しておくことで、ダイバーシティ研修で何を学ぶべきなのか、狙いを絞りやすくなるでしょう。

社員の多様性を尊重し、更にそれらを生かすことで経営にとってプラスの影響を与えたいとお考えの方は多いでしょう。そのためにダイバーシティ研修を実施するのは大いに有益ですが、ダイバーシティを推進することで社内全体にどのような影響が及ぶのかは事前に考えておくことをおすすめします。

例えば社員の多様性を生かすために、「社員Aの活躍の場を広げる対策」を取ったとしても、別の社員への配慮を無視することは好ましくありません。ダイバーシティの推進によって起こる事態や対策の影響についてさまざまな角度から検討を行い、それらを踏まえて最善の形でダイバーシティを活かしていくための社員研修を選ぶことが大切です。

ダイバーシティにはさまざまな進め方や対策があり、会社によって適したダイバーシティ経営の内容は異なることを意味します。多種多様なダイバーシティ関連の研修の中から自社の状況・課題・ニーズに見合った研修内容を選ぶことが大切です。

社員研修会社の中には、研修内容をカスタマイズできるところもあります。自社が求めるカリキュラムで社員研修を受講するのもひとつの手でしょう。

社員研修の費用は、研修形式や内容、対象人数によって大きく異なります。公開型研修は1名あたり約3万円前後で受講できる一方、講師派遣型研修は会社の課題に合わせてカリキュラムを作成することも多いため、1回あたり50万円前後と高額になりやすいのが特徴です。また、オンライン研修やEラーニング研修は、対面研修と比べて低コストで導入できます。

社員研修では、自社の目的や受講人数、実施方法に応じて最適な研修形式を選定することも重要です。以下では、研修の形式ごとに費用相場やどういった場合に適しているのかを紹介します。

公開型研修の費用相場は、1名あたり約2万〜3.5万円／日です。他社の受講者と合同で、あらかじめ設定された日程・会場で受講する形式で、ビジネススキルや基礎知識の習得に多く活用されます。異業種・異職種の参加者との交流により新たな視点を得やすく、汎用的なテーマの学習に適しています。
一方で、日程や内容が固定されているため、自社課題への個別最適化は限定的です。

講師派遣型研修の費用相場は、1回あたり約50万円前後です。会場費や移動・宿泊費なども発生するため、高額な研修スタイルといえるでしょう。
企業が指定する場所に講師を招き、自社の課題や受講者レベルに合わせてカスタマイズして実施します。実務に直結したケーススタディやディスカッションが可能で、組織課題の解決に直結しやすい点が特徴です。

オンライン研修は一般的に30万円以上が相場といわれています。ZoomなどのWeb会議ツールを活用し、リアルタイムで講義や演習を行う形式です。場所に制約されず受講できるため、拠点が分散している企業でも実施しやすいというメリットがあります。
また、講師や受講者間での双方向コミュニケーションも可能で、対面に近い形式で効率的に研修を進められます。

Eラーニング研修の費用は、1名あたり5,000円〜1万円／月が相場とされ、コンテンツ買取の場合は約20万円が目安です。あらかじめ用意された動画や教材を活用し、受講者が自身の都合に合わせて学習を進められる点が特徴です。対面研修と比較するとコストを抑えやすい傾向があります。

近年は場所や時間に縛られない利便性から導入企業が増加していますが、教材内容が自社の課題に適していない場合、期待した効果が得られない可能性がある点には注意が必要です。

「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は以下の記事もぜひチェックしてみてください。

社員研修に関する正確な費用を知りたい方は料金シミュレーターをご利用ください。

今回はダイバーシティ研修・LGBT研修に強いおすすめの社員研修会社を紹介するとともに、社員研修で失敗しないためのポイントを解説しました。

個人の違いや多様性の尊重が重視されるようになってきた昨今、多様な人材が活躍できる会社作りを行う上で、ダイバーシティ研修・LGBT研修は多くのメリットをもたらしてくれます。ですが社員研修会社によって費用や研修内容が異なるため、自社にマッチした会社と出会うのは簡単ではありません。

「PRONIアイミツ」では今回ご紹介した内容以外にも、ダイバーシティ研修・LGBT研修に強い社員研修会社に関するありとあらゆる情報を取り揃えています。お客様の悩みや要望を専門コンシェルジュが丁寧にヒアリングし、相性の良い研修会社をご紹介します。まずはお気軽にお問い合わせください。