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エンジニア職に強い人材紹介会社7選

エンジニア職に強い人材紹介会社

10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービスアイミツが、特徴やサービスを基準にエンジニア職に強い人材紹介会社を厳選!

・エンジニア職に強い人材紹介会社
・エンジニア職紹介に独自の特徴を持つ人材紹介会社

の2つに分けて7社紹介します。
人材紹介会社選びで失敗しないためのポイントも解説。採用にお悩みの方はぜひ参考にしてください!

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目次
このページについて

1.エンジニア職に強い人材紹介会社4選

まずは、エンジニア職に強い人材会社のなかでも、おすすめの4社をご紹介していきます。

1- 1. 株式会社パソナテック

株式会社パソナテック
出典:株式会社パソナテック https://www.pasonatech.co.jp/biz/service/career/

東京都千代田区に本社を構えるパソナテックは、エンジニア職の人材紹介・派遣・紹介予定派遣といった人材活用サービスのほか、AI・IoT導入支援などの事業創造サービスを提供している会社です。
キャリアコンサルティングやスキルアップ支援を中心とするエンジニア向けのサポート体制が整っており、登録会員は約4万6,000名と充実。エンジニア職のグローバル採用にも対応しています。
また、グループ会社であるパソナキャリアカンパニーの人材データベースも含めてマッチング可能。選択肢を幅広く持つことにより、クライアントの多様なニーズにも対応できるでしょう。
正社員・派遣社員の大規模な募集や契約管理など、人事の負担が大きい業務を代行する採用支援・派遣管理デスクにも対応しています。

こんな人におすすめ
・エンジニア職に強い大手人材紹介会社に依頼したい方
・人材紹介・派遣・紹介予定派遣をニーズにあわせて使い分けたい方
・オフショア開発仲介のラボ型グローバルソーシングを活用したい方

予算感
要問い合わせ
設立年
1998年
会社所在地
東京都千代田区大手町2-6-2
電話番号
03-6872-6000

1- 2. 株式会社UZUZ

株式会社UZUZ
出典:株式会社UZUZ http://daini2.co.jp/

UZUZは、東京都新宿区の本社のほか、大阪市・横浜市にもオフィスを置く人材紹介会社です。新卒・第二新卒・フリーターなどの若手人材に特化した人材紹介サービスを提供しています。
webサイト・YouTubeチャンネル・SNSなどを活用し、月間2,000名以上の20代若手人材を集客。社会人基礎教育など平均20時間の個別就活サポートを行うほか、インフラエンジニアコース、プログラマーコースなどの集団研修型サポートを実施しており、エンジニア職の人材を育成しているのが特徴です。
選考日程の調整、内定・入社後の連絡事項などのフォローも含め、きめ細かいサポートにも定評があります。採用戦略の立案などの採用コンサルティング、採用サイト・採用パンフレットの作成なども可能。専門スキル・ビジネスマインドなどの法人向け研修サービスも人気です。

こんな人におすすめ
・エンジニア職に20代の若手人材を求めている企業の方
・定着率の高い人材紹介サービスを利用したい方
・戦略立案を含めた採用コンサルティングを利用したい方

予算感
要問い合わせ
設立年
2007年
従業員数
10-29人
会社所在地
東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
電話番号
03-5333-0802

1- 3. 株式会社GEEKLY(ギークリー)

株式会社GEEKLY(ギークリー)
出典:株式会社GEEKLY(ギークリー) http://www.geekly.co.jp/

Geekly(ギークリー)は、東京都渋谷区に本社を構える人材紹介会社です。IT・web・ゲーム業界のエンジニア職に特化した人材紹介サービスを提供しています。
サイバーエージェント、コナミ、カプコン、ディー・エヌ・エーなどとの取引実績を持ち、ビズリーチ、エン転職などでの受賞歴も多数。業界に特化したキャリアコンサルティングと太いリレーションを活かし、IT人材を多数紹介できる会社として高い評価を得ています。
人材紹介サービスは、内定までの平均が25日程度というスピーディさも魅力の1つです。業界専門のトレーニングを積んだコンサルタントが、求められるスキル、クライアント企業での働き方・文化も考慮に入れ、徹底的な転職指導で求職者をバックアップ。質にこだわった精度の高いマッチングを追求することで、ミスマッチによる早期離職などを防いでいます。

こんな人におすすめ
・IT・web・ゲーム業界に特化した人材紹介会社に依頼したい方
・エンジニア職採用の実績と評判を重視したい方
・マッチングを重視した人材紹介サービスを利用したい方

予算感
要問い合わせ
設立年
1900年
会社所在地
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F
電話番号
03-6418-9113

1- 4. 株式会社ワークポート

株式会社ワークポート
出典:株式会社ワークポート https://www.workport.co.jp

ワークポートは、首都圏を中心に仙台市から福岡市までの全国13か所にオフィスを構える人材会社です。エンジニア職を含むさまざまな職種に対応する人材紹介サービスや、転職サイトの運営などを行っています。
2003年の設立からの10年間は、エンジニア職を含むIT系専門のエージェントとして事業を展開。IT・web・ゲーム業界の求職者からの認知度が高いのが特徴です。クライアントには、セガ、ガンホー、ピクシブなどが名を連ねています。
人材紹介サービスでは、転職コンシェルジュが求職者の可能性・志向性を汲み取り、豊富な業界知識にもとづいた精度の高いマッチングを実現。PHP、Java、インフラなどのコースが用意された、無料のエンジニア職養成スクール「みんスク」を運営しているのも特徴の1つでしょう。

こんな人におすすめ
・エンジニア職以外にも幅広く人材を紹介してほしい方
・IT系専門エージェントとして活動してきた実績を重視したい方
・エンジニア養成に力を入れる人材紹介会社に依頼したい方

予算感
要問い合わせ
設立年
2003年
会社所在地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F・6F
電話番号
03-6417-0076

広く一般から求職者を募り、クライアントの要求に応じてマッチングさせる一般型・登録型、クライアントの望む人物をあらゆる手法で探し出すヘッドハンティング・エグゼクティブサーチ型など、人材紹介にもいくつかのタイプがあります。

一方で、どのような人材が登録しているのか、登録者の年齢層や傾向を含め、各社とも人材紹介にそれぞれが異なった特徴を持っているのもわかります。エンジニア職といっても、IT系なのか、ものづくり系なのか、さまざまなエンジニア職があるため、これも当然のことだといえるでしょう。

そういった意味では、どのような人材が欲しいのかによって、適切な人材紹介会社を見極めていかなければなりません。人材紹介会社選びでお悩みの際には、ぜひアイミツをご利用ください。

2.エンジニア職紹介に独自の特徴を持つ人材紹介会社3選

続いて、エンジニア職紹介に独自の強みを持つ会社をご紹介していきます。

2- 1. テクノブレーン株式会社

テクノブレーン株式会社
出典:テクノブレーン株式会社 http://www.techno-brain.co.jp/

テクノブレーンは、東京都港区に本社を置く人材紹介会社です。エンジニア職を中心に技術・研究分野の人材に特化した紹介サービスを提供しています。
母集団の形成から選考・受入れまでをサポートする「採用アウトソーシング」のほか、経営・管理部門の人材を紹介する「エグゼクティブ紹介」、など、各種サービスが充実しています。
人材紹介サービスでは、転職潜在層にもアプローチ。現場で活躍できるエンジニア職・研究職など、上位5%といわれるどの企業でも採用したい層をメインターゲットに、組織運営のコアになる人材を発掘しています。
23〜45歳で理系大卒・大学院卒のエンジニア職を中心とした10万件のデータベースのほか、新規人材にアプローチするための65万件のデータベースも保有。クライアントの多様なニーズに対応可能です。

こんな人におすすめ
・スカウト型の人材紹介サービスで優秀な人材を獲得したい方
・現場で活躍できるエンジニア職・研究職を求める企業の方
・幅広い人材データベースを保有する人材紹介会社に依頼したい方

予算感
要問い合わせ
設立年
1992年
会社所在地
東京都品川区東五反田1-13-12いちご五反田ビル5F
電話番号
0120-136-160

2- 2. 株式会社富士誇(フジコ)

株式会社富士誇(フジコ)
出典:株式会社富士誇(フジコ) https://www.fujico.co.jp/

東京都渋谷区に本社を構える富士誇(フジコ)は、「すべての技術者に適職を」をコンセプトに、エンジニア職を中心とした人材紹介、人材派遣、紹介予定派遣サービスを提供している会社です。
製造業や情報処理産業の力強いパートナーとして、機械・電気・化学などのエンジニア職にアドバンテージを持つのが特徴。NTT DATA、三菱UFJ、みずほ証券、クボタ、三菱自動車など、業種を問わずにエンジニア職人材を紹介しています。
2007年の設立以来、一貫してエンジニア職の人材紹介に特化したサービスを提供。わずか10年程度で約2,000社との取引、年間約360名の採用という豊富な実績を確立しました。理論年収の35%という完全成功報酬型であるうえ、30日以内の早期退職が発生した場合は50%が返金されるのも安心できるポイントでしょう。

こんな人におすすめ
・製造・機械などのエンジニア職人材採用を検討する方
・業種を問わない大手企業との取引実績を重視したい方
・転職フェア・採用セミナーなどを企画・運営したい方

予算感
紹介料:理論年収の35%
会社所在地
東京都渋谷区代官山町14-15 HARAPPA代官山3F
電話番号
03-6809-0416

2- 3. 株式会社メイテックネクスト

株式会社メイテックネクスト
出典:株式会社メイテックネクスト https://www.m-next.jp/

東京都台東区に本社を構えるメイテックネクストは、エンジニア職に特化した人材紹介サービスを展開しています。
1974年の設立以来、数千社におよぶメーカーにエンジニア・技術者を派遣してきたメイテックグループのノウハウを活かし、転職・人材紹介に特化したサービスを提供。ものづくり系エンジニア職人材の紹介にアドバンテージを持っており、トヨタ、パナソニック、NEC、ダイキン、ホンダなどの大手企業含め、エンジニア紹介実績No.1を自負しています。
半導体分野の回路・制御設計、機械メカトロ分野の開発、組込みソフト・IT分野のエンジニア職など、20〜50代の幅広い人材が登録しているのが特徴です。
各専門分野に精通した担当者が多数在籍し、クライアント企業の採用リソースを軽減しつつ、充実の人材データベースをもとに最適なエンジニアを紹介することができます。

こんな人におすすめ
・ものづくりエンジニア職人材を求める企業の方
・専門分野に精通した人材紹介会社に依頼したい方
・ハイクラスのエンジニア職人材を採用したい方

予算感
要問い合わせ
会社所在地
東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7階

3.人材紹介サービスで失敗しないためのポイント

最後に、人材紹介会社を選ぶうえで注意しておきたいポイントを3つご紹介いたします。

人材紹介か人材派遣か


エンジニア職へのニーズが高まる一方で、スキルを持ったエンジニアの数が不足していることは事実です。一方で、プロジェクトごとに最適なスキルを持った人材でチームを作り、一定期間に集中して開発に取り組むという手法が注目されています。恒久的にエンジニア職が必要なのか、臨機応変にチームを結成した方がいいのかを見極め、適切な雇用形態を選択するべきでしょう。

人材派遣サービスは割安なサービスとはいえませんが、必要なときに適切な人材を採用できるメリットがあります。まずは自社がエンジニア職に求めるニーズを明確にしておくといいかもしれません。

契約内容をしっかり確認する


人材紹介会社のほとんどが成功報酬型のサービスを提供しています。つまり、人材紹介を依頼した時点では支払いは発生せず、契約書のみを取り交わすことになります。曖昧になりがちな状況ではありますが、後になって認識の違いなどが起こらないよう、報酬や契約内容をしっかりと確認しておくべきでしょう。

求める人材を紹介できるか


エンジニア職といっても、フロントエンド、サーバサイドなどのITエンジニアから、回路設計・機械設計・制御設計のものづくり系エンジニアまでさまざま。自社の求める人材を紹介できるのかどうか、人材紹介会社の対応する人材をキチンと把握したうえで選択しなければなりません。

当たり前のことですが、ITエンジニアに特化したサービスを提供する人材紹介会社では、ものづくり系エンジニアの紹介は期待できません。各社の特色・アドバンテージを把握し、適切な人材紹介会社を選択する必要があるでしょう。

【まとめ】人材紹介会社選びで迷ったらアイミツ


エンジニア職の採用にアドバンテージを持つ人材紹介会社であれば、こうした課題を解決できる可能性が高まるため、積極的に活用していきたいところです。しかし、さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が多数存在するなかでは、どこの会社を選ぶのがベストなのか、判断に迷ってしまうこともあるかもしれません。

そんなときは、優良な人材紹介会社が多数登録する「アイミツ」までご相談ください経験豊富なコンシェルジュが、あなたの要望を丁寧にヒアリングしながら、おすすめできる数社をピックアップして紹介させていただきます。

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著者

imitsu編集部

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