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人材紹介会社・転職エージェントには、転職希望者から求職登録を受けた上でコンサルタントが両社にとって最適なマッチングを行う「登録型」と、ヘッドハンティングやスカウトを行う「サーチ型」があります。登録型は完全成功報酬制で、求人依頼自体に費用はかからないため、複数社に依頼を出すのが基本です。その際、会社のタイプや規模に偏りがないようにするのが重要です。一方サーチ型の場合は初期費用が発生し、一定期間は専属契約になるため、例えばITやWeb系エンジニア向けの人材に特化している、というようなその会社の得意分野を見極め、自社に適した人材紹介会社を選ぶようにしましょう。ここでは主に「登録型の人材紹介会社」をまとめています。サーチ型の人材紹介会社を探す場合は、ヘッドハンティングのカテゴリーもご参考にしてください。

人材紹介・転職エージェント業者一覧

人材紹介・転職エージェント 11件中110件の業者を比較中

実績数
500~1,000
対応業界
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系 その他
対応職種
研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー シニア人材 経営・管理
提供会社
資料あり

第二新卒ナビ

実績数
500~1,000
対応業界
IT・WEB 医療・介護 金融 サービス業 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育
対応職種
事務職 専門事務職(経理など) 研究開発/メディカル 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア 製造・作業
提供会社
実績数
1,000~5,000
対応業界
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系 その他
対応職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー 製造・作業 経営・管理
提供会社
実績数
500~1,000
対応業界
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系 その他
対応職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー 製造・作業 保育・介護 シニア人材 経営・管理
提供会社
実績数
10,000~
対応業界
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育
対応職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー 製造・作業 保育・介護 シニア人材 経営・管理
提供会社
実績数
~100
対応業界
IT・WEB 通販 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育
対応職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー 製造・作業 シニア人材 経営・管理
提供会社
実績数
1,000~5,000
対応業界
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 その他
対応職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー 保育・介護 経営・管理
提供会社
実績数
100~500
対応業界
IT・WEB 通販 金融 流通小売業 サービス業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系
対応職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー 製造・作業 経営・管理
提供会社
実績数
100~500
対応業界
IT・WEB 通販 流通小売業 サービス業 飲食業 製造業 建築業
対応職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー シニア人材 経営・管理
提供会社

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  • 相場情報、選び方もレクチャー
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※2015年12月に利用した企業様に「アイミツの満足度を教えてください。」という質問を行い「満足、普通、不満」の中から「満足」と答えた企業様の割合です。

利用実績

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    要望の確認、ご提案

    基本的な比較情報はもちろん、推薦の理由、どんな評価を受けているかもご説明します。

    提案表
  • STEP3
    見積もり

    各社の見積もりが簡単に集まり、スムーズに業者選定を進めることが可能です。

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エンジニア職の人材紹介・転職エージェント会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 転職でエンジニアを獲得するための方法を知っておく

    代表的な方法は登録型かサーチ型!
    エンジニア募集の一般的な方法は、「登録型人材紹介」です。これは転職サイトやハローワークのように、求職者があらかじめ自分のスキルや希望年収、雇用形態などを自己申告制で登録しておきます。紹介会… 続きを見る

  • POINT 2 どのタイプの派遣会社に「登録型」エンジニア派遣を依頼するか整理する

    派遣会社のタイプと特徴を知っておこう!
    独立系派遣会社 エンジニア派遣の形態として最も一般的なタイプです。幅広い職種を取り扱っていることが特徴で、充実したサポートや福利厚生・面接対策などの研修制度を持ち、雇用保険などもしっ… 続きを見る

  • POINT 3 高度な技術を持ったエンジニアには「サーチ型」を検討する

    サーチ型を使えばより質の高い人材が獲得できます!
    先端技術分野で高度な実績のある博士号取得など、スペシャリストやエグゼクティブの人材を求める場合には、「サーチ型」での人材獲得も有効です。サーチ型でエンジニア獲得を依頼した時の相場は、年収の3… 続きを見る

  • POINT 4 転職イベントへの参加を検討する

    転職イベントで転職見込者を囲い込むことも有効です!
    即戦力となるエンジニアの採用を定期的に行いたい、大量に募集したい場合には、多数の大手・優良転職支援企業が出展している転職イベントにブースを持つのもいいでしょう。もちろん採用をする上でライバ… 続きを見る

  • POINT 5 営業担当者の対応力は充分かチェックする

    人材獲得の成否は間に立つ営業担当に左右されます!
    ある程度派遣会社を絞り込んだら、営業担当者を呼んで打ち合わせを行います。その時に自社の状況、依頼したい業務内容、人数、期間などを伝え、派遣料金の見積もりを依頼するわけですが、営業担当者が自… 続きを見る