【2024年最新版】大手の人材紹介でおすすめの人材紹介会社4選

日本最大級の発注プラットフォーム、アイミツが、人材紹介を検討する企業向けでおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社や格安で依頼できる会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

ここでは、大手の人材紹介会社をご紹介します。
大手人材紹介会社の特徴として、正社員や新卒からパート・アルバイトの紹介まで1社が幅広く行っていることです。また、各ジャンルの人材紹介のため転職サイトを用意しているのも特徴です。中には外国人採用のサイトを所有している会社もあります。
それらの人材紹介会社を利用する利点は、基本的に網羅するサービスが幅広く、紹介してもらえる数も多いということです。
とはいえ、ある程度希望が定まっているという方向けに、後半ではある層の特定職種に特化した転職サイトもご紹介します。そのような会社は、転職希望者・紹介希望企業が欲しい特定の人材・企業を紹介してもらえるため、希望に沿ったサービスを受けやすいのがメリットといえるでしょう。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、これらのポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

ここでは、大手有名人材紹介会社を3つご紹介します。特徴としては、幅広い層の転職希望者に対応していることと、入社後もサポートも含めたサービスを行なっていることです。いずれも各種紹介サイトやアプリを用意しています。

ここでは、幅広いサポートに強みのある大手の人材紹介会社を2つご紹介します。採用サイトの制作や採用管理システムの導入サポート、女性特有の出産・育児によるブランクに対するサポートなど、人材採用に関わる業務を幅広くサポートしている会社です。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。