不動産業界におすすめの人材紹介会社9選【2024年最新版】

出典：スラッシュ株式会社 http://www.s-lash.co.jp/

こんな人におすすめ ・不動産業界に特化した人材紹介サービスを利用したい方
・不動産業界での経験が豊富な人材を採用したい方
・30代から40代の人材を募集したい方

東京都港区にあるスラッシュは、不動産ホームページ制作や新入学生向け部屋探し媒体の運営、不動産会社向けの顧客管理支援ツールの運営などを手掛けている会社です。
不動産専門の求人サイト「不動産キャリア」を運営しており、成果報酬型の料金体制で紹介料は正社員1名につき50万円（税抜）からに設定されています。
加えて、不動産業界専門の転職エージェント「不動産キャリアAgent」も運営。不動産業界での経験が5～10年の登録者が全体の約40%を占めており、売買仲介や賃貸仲介、投資用不動産業務の経験者が多い点が特徴です。30代から40代の登録者が多いので、不動産業界での経験が豊富な人材を採用したい場合にはうってつけと言えるでしょう。即戦力を見つけるのにはぴったりなサービスと言えます。

出典：リビン・テクノロジーズ株式会社 https://www.lvn.co.jp/

こんな人におすすめ ・不動産業界のベテランを採用したい方
・早期退職のリスクに備えたい方
・新卒社員を募集したい方

リビン・テクノロジーズは、東京都中央区にある人材紹介会社です。不動産バーティカルメディアや不動産業界向け人材サービスの運営、インターネット広告などのサービスを提供しています。
不動産や建設業界に特化した人材紹介サービス「不動産＆建設転職エージェント」を運営し、成果報酬型の料金体系を採用。中途採用の紹介料は理論年収の30％に設定されている一方で、新卒社員の紹介料は一律80万円です。
保証制度も用意されており、中途採用した人材が早期退職してしまった場合は在職期間に応じて一定の金額を返金。新卒社員が入社前に辞退した場合は紹介料の全額が返金されるので、紹介料が無駄になることはありません。早期退職のリスクに備えたい方におすすめです。ベテランを採用したい、フレッシュな人材を採用したいというニーズ双方に対応できるサービスでしょう。

出典：株式会社フリーランチ https://freelanch.co.jp/

こんな人におすすめ ・成功報酬が格安な人材紹介会社を探している方
・求人広告を掲載したい方
・新規事業立ち上げの経験者を募集したい方

東京都中央区にあるフリーランチは、採用支援・コンサルティングサービスや経営・マーケティング顧問サービス、求人広告・採用支援サービスなどの事業を展開している人材紹介会社です。建築・不動産業界に特化した人材紹介・採用支援サービスを提供しています。
不動産業界に特化した人材サービスでは、成果報酬型の料金体系を採用・自社の事業規模に応じて紹介料が変化します。例えば売上が2,000万円以下の場合、年収の15％と30万円のうち、高い方の紹介料が適用されるということ。どちらが適用されたとしても、一般的な水準よりもリーズナブルになるため、紹介料を抑えたい方におすすめの会社です。
ヘッドハンティングにも対応しているので、事業部長クラスや新規事業立ち上げの経験者など、通常の募集方法では獲得が難しい希少な人材の採用を検討中の場合にもうってつけでしょう。

出典：パーソルキャリア株式会社 https://doda.jp/

こんな人におすすめ ・登録者数が多い実績豊富な人材紹介会社を希望している方
・不動産業専門のサイトを作成してほしい方
・若手社員を採用したい方

パーソルキャリアは、東京都千代田区にある人材紹介会社です。求人メディアの運営や転職・就職支援、採用・経営支援サービスなどを提供し、中途採用に強い人材紹介サービス「doda」を運営しています。
dodaの登録者数は500万人を超えており、業界内でも最大規模の利用者数を誇るのがポイント。職種や業種に応じた専門サイトの展開も可能なので、不動産業界の採用にも対応できます。25～29歳の登録者がもっとも多く、次いで多いのが30～34歳の利用者。若手〜中堅の社員を採用したいという場合にはぴったりでしょう。
また、業界ごとに専任の担当者が配置されており、求人票の作成や応募者のスクリーニングなどを代行可能です。自社の採用業務を大幅に削減できるので、スタッフの負担を軽減したい方におすすめします。

出典：株式会社RSG https://rsg-c.jp/

こんな人におすすめ ・取引実績が豊富な人材紹介会社を探している方
・不動産業界に強いコンサルタントに担当してほしい方
・外国人技術者を採用したい方

RSGは東京都千代田区にある人材紹介会社です。人材紹介事業や採用広告コンサルティング事業、採用情報ツール制作事業などを展開しています。
建設・不動産業界専門の人材紹介サービスを提供しており、取引企業数は1,500社超え。コンサルタントは建設・不動産業界出身なので、マッチングの精度に定評があるのも魅力です。30代から50代の登録者が多く、40代の利用者が全体の約30％を占めています。中堅クラスの人材を募集したい場合にはうってつけの人材紹介サービスでしょう。
また、外国人技術者の採用にも対応しており、就労ビザの取得や住宅の手配などといった国内での就労に必要な手続きもサポート。日本語でのコミュニケーションが可能な人材を紹介しているので、外国人を国内で採用したい方におすすめです。

出典：ステップ・アソシエイツ株式会社 http://www.step-associates.com/

こんな人におすすめ ・専門スキルを持つ人材の紹介実績が豊富な不動産業界向けの会社を探している方
・ヒアリングをしっかり実施している会社へ依頼したい方
・スタッフを一時的に増員したい方

東京都新宿区にあるステップ・アソシエイツは、人材派遣や職業紹介などのサービスを提供している人材紹介会社です。不動産・金融業界に特化した人材紹介サービスを運営してます。
新築マンション関連の仕事を中心に、不動産仲介や不動産管理、不動産投資顧問など、専門性の高い人材の紹介実績が豊富。不動産業界の業務に精通した担当者が、綿密なヒアリングを実施した上で人材を紹介するので、ミスマッチが発生する可能性を下げられます。
人材紹介だけではなく派遣にも対応していることから、一時的にスタッフを増員したい場合などシーンに分けて利用してみるのもいいでしょう。紹介予定派遣サービスも提供しているので、自社に合う人材かどうかをしっかり見極めてから採用したい方にもおすすめです。

出典：株式会社BEYOND BORDERS https://beyondborders.jp/

こんな人におすすめ ・不動産営業の経験者を採用したい方
・不動産関連の資格を保有する登録者が多い人材紹介会社を探している方
・応募者がなかなか集まらない方

BEYOND BORDERSは、東京都新宿区にある人材紹介会社です。海外不動産情報ポータルサイトの運営や日本・海外の不動産売買サポート、不動産業界向けの人材紹介事業などを展開しています。
不動産業界に特化した人材紹介サービス「リアルエステートWORKS」を運営し、不動産や建設関連の職種の採用を支援しており、不動産営業の募集にも対応可能。登録者の多くが不動産業界の経験者で、マンション管理士や不動産鑑定士など、不動産関連の資格を保有する人材も多数登録しています。不動産メディアを運営しているので、web経由での集客を得意としているのがポイントでしょう。
自社採用サイトからは応募者がなかなか集まらない場合や、希望する条件を備えた人材からの応募が少ない場合におすすめです。

出典：アデコ株式会社 https://www.adeccogroup.jp

こんな人におすすめ ・専門的なスキルを持つ不動産営業を採用したい方
・マッチングの質が高い人材紹介会社を探している方
・管理職を募集したい方

アデコは、人材派遣やアウトソーシング、研修・トレーニングサービスなどを提供する東京都千代田区の人材紹介会社です。プロフェッショナル人材紹介サービス「Spring転職エージェント」を運営しています。
Spring転職エージェントでは職種や業界別に専門のチームを編成して専門性の高い人材を紹介。建築不動産専門のチームも存在し、不動産営業はもちもん、不動産開発やアセットマネジメントなどの採用にも対応しています。1名の担当者が企業と求職者の両方に対応するので、マッチングの質も高いのが特徴です。ヘッドハンティングなどといった複数の採用手法を組み合わせることもできるので、希望する人材を見つけられるでしょう。
加えて、中間層から役員クラスの人材紹介に特化した「Spring Executive」も運営しており、管理職を採用したい方にはこちらもおすすめです。

出典：アクセス人材紹介株式会社 http://access-jinzai.com/

こんな人におすすめ ・不動産営業職をスカウトしたい方
・全国対応可能な人材紹介会社を希望している方
・営業力を強化したい方

大阪府大阪市にあるアクセス人材紹介は、住宅・不動産業界特化の人材サーチ事業や建設・土木業界の人材サーチ事業、ヘッドハンティング事業などを手掛けている人材紹介会社です。リフォーム・不動産業界に特化したスカウト・ヘッドハンティングサービスを提供しています。
リフォームや不動産営業、施工管理の求人を多数取り扱っている点が特徴で、全国対応であることから地方拠点で不動産営業を募集したい場合にもおすすめ。遠方であっても、不動産業界に精通した担当者がしっかり面談を実施し、ミスマッチが発生する可能性は最大限抑えます。
また関連会社では、不動産業界向けの「人材育成コンサルティング」サービスも提供。不動産営業向けの研修も用意されているので、自社の営業力を強化したい場合に心強いでしょう。