中途人材紹介におすすめの人材紹介会社5選【2024年最新版】

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、人材紹介を検討する企業向けでおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社や格安で依頼できる会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

そもそも中途採用とは、すでに就業経験のある人材を採用することを言います。
新卒採用とは違い、即戦力として戦える人材を採用します。社会のマナーや礼儀、そして実戦経験やスキルを身につけた状態で、入社する人材がほとんどです。
そのため企業側の採用コストを下げ、採用までの時間を短縮できるだけでなく、就職後の教育にかかる期間やコストも少なくて済むのです。
しかし中途採用と言えども、広告を出し人材が集まるのを待つのは効率的ではありません。企業にとって、金銭的にも時間的にも大きな負担となります。
その点、中途人材紹介会社を利用すればコストや時間をかけずに、効率よく人材を獲得できます。
ここでは、中途人材紹介で実績のある人材紹介会社を3つと、広告費などのコストを軽減できる成功報酬型の会社を2つご紹介します。
ぜひご参考にしてください。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

中途人材を扱う求人媒体は数多くありますが、どれを用いれば良いのか迷う人も多いです。実際、媒体を運営する企業に実績が伴っていない場合、クオリティの高い中途人材を見つけることは難しいです。ここでは、中途人材紹介に豊富な実績を持った人材紹介会社を3社ご紹介します。

成功報酬型の人材紹介会社への依頼は、初期費用などのコストカットや、採用までの時間の短縮につながります。そのため、成果報酬型は中途人材を見つけるのにコストをあまりかけたくない方にはおすすめです。ここでは、成功報酬型の人材紹介会社でオススメの企業を2つご紹介します。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。