エンジニアのスカウトでおすすめの人材紹介会社4選【2024年最新版】

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、企業向けでおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社や困らないサポート会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

エンジニアのスカウトにおいては、優秀なエンジニアを見分けるポイントを押さえておくことが重要です。エンジニアを見分けるポイントとしてまず挙げられるのが、業務に対する能動性です。自分が行っている業務の目的や全体像を把握し、顧客が望む働き方ができているかどうかが重要でしょう。
また、転職回数の多さよりも転職をしている理由が大切です。たとえ優秀な人材でも、複数回転職していることは多くあります。転職の理由が前向きなものであれば、回数は大きな問題にはならないでしょう。さらに、業務スキルだけでなくさまざまなことへの興味があるかどうかも大切なポイントです。特に、世間で今起きていることや経済の動向などには、ビジネスマンとしては把握しておくべきでしょう。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

エンジニアのスカウトで実績のある人材紹介会社を2社ご紹介します。エンジニアの即戦力人材や優秀な人材の情報は、一定以上の実績や情報網を持っている人材紹介会社でなければ、多くは保有できないでしょう。

次に、エンジニアのスカウトに困らないサポート充実な会社を2社ご紹介します。サポート体制が充実している人材紹介会社を選択すれば、採用に予算をあまり割けないケースや時間的・人員的余裕がないケースでも安心です。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。