東京都渋谷区恵比寿西2-19-9 フランセスビル1階2階
良好な人間関係を築くためのサポートをします
エンディングキャリアは東京都渋谷区にオフィスを構え、「人材採用」と「組織風土づくり」を支援している会社です。組織風土コンサルティングでは、良好な人間関係を築き、シナジーを創出することで、生産性の向上を支援しています。
大きな特徴は、性格診断を通じて、組織風土を見える化できる点です。この手法により、日ごろ目が行き届かない地方拠点やリモートワーク下の組織状態を把握することができます。
また、組織診断にとどまらず、行動変容までサポートしているため実践的で成果に繋がりやすいという評価をいただいております。これまで50社以上の企業様において「パワハラ防止」「世代間ギャップ解消」「離職防止」などの用途でご活用いただいております。
- 提供サービス
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業種、業態を問わず経営の基本を学ぶことが出来ます。全国どこでも対応できます。
村上経営研究所は、1975年創業、福岡県北九州市に拠点を置き、経営コンサルティングや、各種ビジネスセミナー事業を展開しています。これまでに、国内で1,500社以上・1万名を超える実績を持ち、人材育成の観点から、企業の成長をサポートしてきました。経営の原理・原則を学び、個人の成長が企業の成長につながる独自の研修プログラムを実施しています。受講人数や開催場所など、依頼主の要望に合わせて、費用や内容を最適にカスタマイズ。2014年よりアンガーマネジメントを導入し、コミュニケーションの改善、働きやすい職場づくりの企業研修や講演活動を行っています。経営コンサルティングのプロによる研修のため、よりビジネスで活かすことができ、実践的なアンガーマネジメントを学べる点が、大きな強みです。
- 提供サービス
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理念の構築から浸透まで一貫した制度設計。これまで150社の導入実績やらされ感を感じないよう共感メソッドを使用。
コンサルティングZEROは東京都品川区に本社を置き、店舗・施設経営をする中小・ベンチャー企業を対象に経営コンサルティングを展開しています。経営理念を構築し組織内に浸透させる独自の手法を使い、企業の事業、風土などに合わせた完全オーダーメードのアプローチで人事制度の改革や事業拡大をサポート。約150社の経営を支援してきました。コンサルティングでは「理念浸透力」や「人材育成力」を社員インタビューやアンケートから分析し、課題解決のための中長期的なロードマップを作成。人材を育てられる組織づくりに取り組みます。管理職や一般職に向けた教育研修も手がけ、ビジネススキルからリーダーシップ、部下の育方法など多様な内容を用意。次世代の経営幹部の育成にも対応します。「理念浸透」に関する講演も行っています。
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コーチング×最新脳科学のエッセンス満載
東京都渋谷区に所在するLSP×Coachingは、レゴ®シリアスプレイ®による研修・ワークショップメソッドと最新脳科学やコーチングアプローチを掛け合わせ、独自のチームビルディングや新入社員研修、管理職マネジメント研修を提供する会社です。講師は30代と若手ながら、現役プロコーチとして多くの活動実績を持ち、新入社員から経営者、保育士や医師、アスリートなど幅広い層に対応します。新入社員研修にも適した、自己理解・相互理解から職場の共通目標・価値観の可視化、組織力やチーム力の向上を図る「レゴ®xチームビルディング」は20万円から提供。他にもリーズナブルな価格でさまざまなプログラムを用意しています。また、研修対応人数は最大200人まで、オンライン対応も可能です。研修目的に合った最適なコンテンツを提案し、参加型のアクティブラーニング研修も実施することができます。
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創業27年の豊富な実績で、大手企業との取引も豊富!実践型で高い学習効果が得られる!
キャンドゥーは東京都葛飾区にオフィスを置く経営コンサルティング企業です。人材育成を中核とした企業経営コンサルティング業を行っています。大きな強みは25年の実績に裏打ちされた品質です。「受講生自身が行動から学ぶ」をコンセプトとし、すべてオーダーメイドで企画を立ててプログラムを実施します。リーダー育成から新人研修、社会課題に関する学びなど、「人」をテーマに様々なプログラムを企画・実施してきた実績があります。また、座学のように講師が何かを教えるのではなく、参加者が主体となって行動し、振り返ることで学びを深める行動学習という独自の手法を採用。クライアントの企業風土との相性をはかるためにトライアルコースも用意しており、実際に導入する前にお試しすることも可能です。
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東京都千代田区神田司町2-2-13 クリエイト本社ビル
講師派遣型研修は年間240回で8,000名程、公開講座は年間101回で2,000名程の方が受講
クリエイトは東京都千代田区にある会社です。主な事業内容として求人情報サービス、社員教育、営業広告、インターネットメディア、有料職業紹介などの幅広いサービスを提供しています。大きな強みは豊富なサービスメニューを活かした企業の求人活動のサポートです。求人広告・人材紹介・人材育成と採用前のフェーズから人材の確保まで幅広く対応しています。求人広告では新聞折込やフリーペーパー等の紙媒体から求人サイトまで横断的に媒体を活用することができ、幅広い経路からの人材獲得を目指すことができます。そのほか人材育成事業では年次や役職ごとに最適化された内容の講座を複数用意しており、各人に応じたカリキュラムが組めるようになっています。またクライアントの人材担当者とともにプランニングを行うことで、より実践的なプログラムを提供することもできます。
- 提供サービス
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福岡県福岡市中央区天神2丁目3-36 ibb fukuokaビル 4階
お客様の課題や要望に合わせて柔軟に研修内容をカスタマイズいたします。
セールスアカデミーは、東京と福岡に拠点を置き、企業の社員研修事業を手がけています。営業職の新入社員研修を中心に年間700回の研修を実施。全国各地に講師を派遣します。複数の企業の社員が集合して研修を行う最大23日間の公開(集合)型研修も東京都、福岡市、北九州市で開催しています。新入社員研修では、社会人への意識の切り替えを徹底的に図り、学生気分が抜けていない受講者は厳しく指導。社会人としての心構えやマナーに身に付けさせるほか、グループワークやロールプレーイングを通じて実践力を鍛えます。配属後のフォローアップ研修や上司向けの受入研修は無料サービスです。内定者研修や人事担当者向けセミナーなども行っています。派遣型研修は1日30~40万円で2日~10日間。23日間の集合型研修は1人46万円。
- 提供サービス
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女性管理職・リーダーの育成、企業の働き方改革を目的とした各種コンサルティング、研修を提供しています。
ワークシフト研究所は、人材育成研修や人材紹介などの事業を手がける会社です。「ワークシフト・メソッド」という独自に開発された教育プログラムを用いた社員研修を提供しており、経済産業省やネスレ日本、日清食品ホールディングスなどへの導入実績を誇ります。育休研修としては、育休から職場へ復帰する人を対象とした「育休プチMBA方式 研修」を実施。長期的なキャリアと向き合う機会を設けるとともに、限られた時間内でもモチベーションを維持するための意識改革などを図ります。
- 提供サービス
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職場風土と心理的安全性 人にも性格、企業にも性格がその性格を支える心理的安全性と管理者能力、人財育成の進め方。人の帰属要素は、資質、適性、処遇、相性、環境にあります。その内相性(人間関係)最も従業員の帰属意識に影響を与えていきます。
組織開発と管理者研修にマネジメントとメンタルヘルスを合わせた内容の資料添付しますので参考にご覧ください。
- 提供サービス
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東京都杉並区高井戸西二丁目10番7号 SKビル2階
公認会計士が研修を手掛けるため、ビジネスへの造詣が深い
フォルケは東京都杉並区を拠点に、人材紹介や企業・団体向け研修などの事業を展開しています。研修事業では、公認会計士の資格を持つプレゼンテーションの専門家がビジネスに必要なコミュニケーションスキルを指導。話し方だけでなく、ビジネス現場で役に立つ価値あるプレゼンテーションのスキルや進め方を学べます。大手システムインテグレータなど、サービス内容が一般的に知られていないBtoB事業の企業に対しても業務に直結した指導が可能で、大手IT企業や商社、自治体関連団体など豊富な受注実績があります。業績分析のプロである投資家やメンタルヘルスの専門家の公認心理師も在籍し、転職支援も手がけています。コミュニケーションに関する知識が豊富で能力も高いメンバーが適切なアドバイスをし、求職者に合った転職先を紹介します。
- 提供サービス
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東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル4階
Giftedならではの価値と体験をワンストップでご提供いたします。
・貴社だけにしかないマニュアルをeラーニング化
・繰り返し学習による知識定着
・研修履歴、動画資料履歴、学習履歴などの履歴閲覧機能
・オンライン研修の情報の一元管理
・資料、動画のダウンロードや閲覧がどんな時でも可能
■■こんなお悩みありませんか?
<教育する側> <新人>
・育成できる人がいない ・知識が定着しない
・育成できる時間、お金がない ・行動に結びつかない
・育成できる仕組みがない ・いつも同じミスをしてしまう
↓
上司の機嫌次第の、無計画・投げっぱなしOJTになりがち…
「EGG」でこれらの悩みすべてを解決しましょう!
■■EGGを利用したStep UP方法
「EGG」はその名の通り、従業員の皆様の才能のタマゴを育て、
自分に合った「守・破・離」をデザインすることをコンセプトにStepごとに設計されたビジネス教育プログラムです。
Step1:体制構築貴社に合わせた教育体系のご提案
Step2:知識定着
人の脳の構造にアプローチした学習サイクル
Step3:行動定着
「迷わないマニュアル」で再現率をアップ
Step4:振り返り
人材教育にはPDCAが不可欠です
詳しくは資料をダウンロードし、是非貴社のお悩みをお聞かせください。
■■受賞履歴
IMS Japan賞受賞 2019年
- 提供サービス
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コミュニケーションスキルアップを軸とした、経験豊富な講師陣による階層別研修のご提供。
イントランスHRMソリューションズは東京都板橋区にオフィスを置く人事コンサルティング企業です。主な事業内容として社員研修、人事制度構築、組織活性化支援、eラーニングや適性検査のコンテンツ販売などを行っています。大きな強みはニーズに応じた多様な研修と組織づくりのサポートです。プロ講師による様々な研修のほか、800講座のeラーニング、従業員適性検査ツール、アセスメント、マネジメントゲーム等を用意しており、ニーズに応じて組み合わせて提供します。研修を行うだけでなく、クライアントが人材育成の課題を解決できるまで継続的なサポートを行う点も特徴です。また研修と併せて、働き方改革の推進や人材の定着とといった課題を解決するため、組織づくりのサポートにも力を入れています。研修・組織づくりのいずれも定評があるサービスです。
- 提供サービス
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埼玉県入間市大字下藤沢1314番地3-410号 埼玉事務所
エグゼクティブコーチによるビジネスコーチングの会社です。リーダー、ミドル管理層、経営層の個人、グループを対象としています。
ビービック・パートナーズは東京都千代田区に本社を置き、コーチングを基本とした経営者やビジネスパーソン向けの研修事業を展開しています。ビジネスコーチングは、経営層から部下を持つ次世代リーダーが対象で、あるべき自分の姿(ゴール)に近づくための行動変容を促し、チーム・組織をありたい姿に変えるスキルを、日々の実践を通して身に付けます。経営層向け研修では、自分や他人の感情を理解、共感し、自分や周囲の人の感情を効果的にコントロールすることを学び、組織への影響力を良質に変革させて組織の活性化や離職率防止、生産性向上を目指します。人事担当者や次世代リーダー研修では、対話を重視した人材育成のためのコーチングスキルを習得し、リーダーシップ、マネジメント、フォロワーシップを効果的な使い分けを身に付けます。
- 提供サービス
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本質的な組織変革の取組を現場に入り込んで支援
研修を企画される人事部の方の悩みとして、研修を受ける社員が前向きでないという話しをよく聞きます。
社員だけでなく、可能な限りトップマネジメントを巻き込みながら、本質的な組織変革を支援し、自走型組織を目指す取組を行います。
そのため、一般的なスタイルである知識・ノウハウをティーチングするのみの研修は単体で行っておりませんが、ワークショップをベースとしたグループコーチングスタイルの研修によって社員の内発性が高まるために、それ以降の各種研修に前向きに取り組む状態を引き出します
いわば「研修の研修」と呼べるサービスとなりますが、社員同士、部門内、部門間、そして上下間の関係の質を圧倒的に向上させることで離職率の低下、業務効率の改善、売上・利益UPが期待できます。
- 提供サービス
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PRポイント①明瞭な料金設定!◆1時間 32,000円~税別(資料作成費は別途)
シーズプロは、受講者満足度が95%以上のわかりやすい研修が魅力的な社員研修会社です。オンライン研修も実施しており、場所の制限がないため受講生の移動にかかるコストの削減につながります。研修料金は4万円/時間であり、1日研修なら28万円~、半日研修なら16万円~で依頼できます。1時間からでも依頼可能で、受講者数による追加費用の発生がありません。研修内容としては、接客スキルやおもてなしマナー、クレーム対応などを扱っています。
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研修を行うのは店舗経験のある現場に近い講師です。
事例を用いて具体的で実践的なアドバイスが出来ます。
ワンスアラウンドは東京にある人材育成の会社です。アパレルや飲食店のスタッフ向けの研修を専門として行なっており、販売スタッフ向けの接客研修からマーケティング、スーパーバイザー向けの巡回研修など様々な部門別に研修を用意しています。店長向けには「ワンスアラウンドの店長塾セミナー」として他社・他業種の店長と一緒に店長のマインド・スキルを学ぶセミナーを開催しています。リーダーシップ、PDCAマネジメント、コミュニケーション力を中心としてスキル向上を1日の短期集中型で学ぶことができます。個別の内容を掘り下げて学びたい方には、部下育成研修・問題解決研修とテーマごとに設定している研修も用意しているのでさらなるスキルアップも可能です。
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千葉県柏市中央町5-16穂高第2ブラザーズ柏203号室
派遣する講師は、実務家として成果をあげた方です。
研修内容、受講生の特性、業界特性に合わせ、厳選した講師をアサインいたします。
Senecaは千葉県柏市に本社を置くコンサルティング会社で、人材育成のための研修も手がけています。人材を生かす組織マネジメントの方法のほか、中間管理職を対象にした育成計画作成や面談のトレーニング、個別の語学研修、ビジネス文書の作成指導など幅広い研修に対応しています。研修に派遣する講師は実務家として成果をあげた人ばかりで、100人を超える分野別のプロフェッショナルを組織化。あらゆるニーズに応えています。研修内容や受講生の特性、業界特性に合わせて講師を厳選し、動画による学習や添削指導を組み合わせることで、効率的で効果的なトレーニングを行います。要望に応じて、受講生の行動が変わるところまでサポートしています。クライアントの実際の業務に合わせて、オリジナルの社員向け動画教材も作成できます。
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ポイント1.多様な文化的背景と職務経験を持つ講師陣
講師陣には、世界の文化を代表する地域出身者が揃っています。研修テーマに関する教育的背景・専門性はもちろん、全員が実際に複数の文化圏での実務経験を持っています。
東京都渋谷区に本社を構えるGREENは、グローバル人材育成および多様性活用(ダイバーシティ&インクルージョン)に特化した人材育成・教育研修サービスを提供する会社です。研修においては、多国籍の講師陣がチームで講義を担当し、会場集合型とオンライン実施に対応。1人から利用できるeラーニングも用意しています。特にグローバル人材育成を得意とし、さまざまな研修を提供。グローバルマインド開発をはじめ、リベラル・アーツ、異文化コミュニケーション、文化を越えて働く際の心構えとスキル、ビジネス英語、グローバルチームのリーダーシップ、チームビルディング、グローバル・マーケティング、ホスピタリティーなど、グローバル対応のためのマインドとスキルを養うことに焦点を当てた教育研修が揃っています。複数の文化圏での実務経験を持つ講師による多言語同時展開の教育研修などの実施も可能です。
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東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
最新のPAF法(パーソナル・アセスメント・フィードバック)を採用して、リスクを参加者全員が可視化・フィードバックできる独自の研修制度を提供
東京都渋谷区に本社を置くアスマークは、市場調査やHR Techサービス、RPA導入・運用支援などを手がける会社です。20年以上にわたり市場調査を行い、調査実績は4万件を超えます。新入社員から経営層まで目的に合った研修も行い、最新のPAF法(パーソナル・アセスメント・フィードバック)を採用。”自分事”になる研修を実施します。基本費用は1回15万円、アセスメント費用は1時間の集合研修込みで1人単価1万5,000円、研修の追加開催は1回12万5,000円で提供。従業員総活躍サービス「Humap」では、在席管理ツール・サンクスカード・ES調査・ハラスメント防止・業務効率化など課題に合わせてサポートします。理解度計測や実態把握のための従業員調査、不安な点が相談できるコンサルティングに対応することも可能です。
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労働安全衛生法改正ストレスチェック制度に完全対応します。
ウェルリンクは、東京都目黒区に本社を構え、大阪府大阪市に関西営業所を持つ会社です。主に、メンタルヘルス対策支援事業、個人向けセルフケア事業、健康関連コンテンツ事業を行っています。研修分野は、メンタルヘルス研修をはじめ、コミュニケーション、組織活性などをテーマに、幅広い対応が可能です。これまで、1,000団体以上を支援してきた実績があり、経験から得たノウハウで、クライアントの環境づくりをサポートしています。また、人事・管理職向けのコンサルティングサービスを行っていることも魅力です。コンプライアンス・リスクマネジメント・パフォーマンスの3つの観点から、体制構築、メンタルヘルス施策の計画、職場改善などの相談に対応。定期・スポットとも実施しており、専門家目線でクライアントの課題の解決策を提案しています。
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