事業協同組合neconote｜コンプライアンス研修の実績・事例
コンプライアンス研修

発注による課題・解決・効果

課題

コンプライアンスはなぜ必要で、違反事件はなぜ起こるのか、過去に生じた事案の比較検討を通じて、自社の目指す方向性を再度確認し、管理職の意識を統一する必要がありました。

解決

コンプライアンスの定義と重要性について説明した上で、国内外の事例を紹介し、さらに事例をグループワークで自社に置き換えて考察して頂き、管理職として果たすべき役割とアクションプランの作成方法を説明しました。

効果

過去の違反事例との比較・考察を通じて、当事者意識と自社の方向性への納得感が得られたとの声をいただきました。自社のリスクに対する現実的な洞察の機会となり、管理職の当事者意識が高まって、具体的な対策推進の契機になったとのことです。