戦略的人材マネジメント施策を提案します。
人事制度を最適化し、採用・配置・評価・育成の人事フローを改善し、働きがいと働きやすさをマネージメントします 。
フォーウィン社会保険労務士事務所は東京都江戸川区に拠点を置き、採用から退社まで人事労務に関するワンストップサポートを行う事務所です。2015年の設立から多くのクライアントをサポートしており、人事プログラムの導入などを通じて業績向上を支援してきた実績があります。労働保険や社会保険などを含めた従業員の採用から退社までの手続きのほか、就業規則の作成や人事制度の構築といった仕組みづくりも得意としています。またハラスメントやメンタルヘルス対応など、労務相談にも広く対応しています。法令遵守や従業員のモチベーション向上、それに伴う現場力やプロセス品質の向上を通じ、クライアント自身だけでなくその顧客にとってもメリットのあるサービスを提供します。組織力の強化から業績向上を実現したい場合に特におすすめです。
飲食業界を中心に就業規則の作成や給与計算の代行など社会保険労務事業に従事。多種多様なクライアントの事業発展に貢献する
社会保険労務士 齋藤事務所は、人事や労務に関するあらゆる業務代行やアドバイスを行っている会社です。
戦略的な人材や組織マネジメントを提案。事業運営に欠かせない各種保険の手続きや給与計算と勤怠管理などのアウトソーシングを行い、クライアントの業務負担を軽減します。人事賃金制度のコンサルティングも行い最適な制度の設計と導入、運用のアドバイスを実施。クライアントのニーズに適したコンサルティングを行い、事業発展に貢献します。就業規則や規程の整備も行い会社と従業員の関係性を円滑に保つ役割を担うことが可能です。また、職場内のトラブルにも対応し、訴訟のリスク回避に努めます。
経営者、従業員お一人おひとりの心に寄り添い、お客様が抱えていらっしゃる課題の解決に尽力いたします。
社労保険労務士法人アールワンは、東京都千代田区にある社労士事務所です。東京にくわえて神奈川県などのお客様を対象に相談顧問や就業規則の作成などの業務を提供しています。なかでも強みとして挙げられるのが、安価な料金です。人事労務における相談顧問は従業員数が19名以下であれば月額2万5,000円、従業員数が80~99名以下の場合でも月額6万円となっています。顧問契約をしているお客様は、通常20万円の就業規則の新規作成が10万円で依頼可能です。会社のコンセプトや経営者の考えが反映された就業規則の作成も特長といえます。そのほか、M&Aの買収前に行う労務デューデリジェンス(労務面におけるリスク評価)や助成金・給付金の受給申請手続き、企業行動基準の作成なども手がけています。
東京都千代田区神田三崎町3-2-13 秋和ビル201
一般企業の人事・労務部門で25年の実務経験。現場叩き上げの社会保険労務士です!
にしだ社会保険労務士事務所は、東京都千代田区にある社会保険労務士事務所です。社会保険手続きをはじめ、給与計算、就業規則や諸規定の制定・改定、人事評価・給与制度の制定・改定、労務トラブル対応、労務監査対応などの業務を提供。人事・労務の現場で25年以上の実務経験をもつ社会保険労務士が、お客様が抱える「ヒト」に関するさまざまな悩みやトラブルに対応しています。リーズナブルな料金でのサービス提供も特長で、労働・社会保険に関する書類作成や届出業務を含む「相談顧問契約」は、4名以下の企業の場合月額1万5,000円、10名から14名の企業は月額2万5,000円から利用が可能です。顧問契約が未締結でも人事・労務に関する相談や指導、各種労務・社会保険に関する書類作成・届出業務にスポットで対応しているのも嬉しいポイントといえます。
東京都豊島区東池袋4-21-1 OWL TOWER OFFICE 3階
本当に必要最低限であるオンライン相談に絞って格安の月額5,500円を実現しています
エクセライクは東京都豊島区にオフィスを置く社会保険労務士法人です。主な事業内容として労働相談、社会保険・労働保険手続き、就業規則・雇用契約書作成、雇用助成金申請などを行っています。大きな強みはオンライン相談に特化することで実現した格安顧問料です。発生するか不確かな業務や必ずしも必要ないかもしれない訪問相談などをカットし、必要最低限のオンライン相談に特化しています。これにより月額5,000円という利用しやすい低価格でのサポートを実現しています。カットした分の手続き業務等については従量課金制で行っており、必要な分だけ費用が発生する仕組みになっています。毎月の顧問料がネックで労務相談や顧問契約に踏み切れない事業主に対し、利用しやすい料金体系のもとで良きパートナーとして事業運営を支援することができます。
個人事業から上場企業まで幅広いお客様からのご依頼実績があります。
山形社労士・行政書士事務所は東京都千代田区を拠点に、就業規則の作成や人事制度構築などで会社の人事労務をサポートしています。大手人材派遣会社の就業規則改定プロジェクトや中規模病院の人事制度導入、中堅貿易会社の賃金制度導入などに参加した実績があり、上場企業から個人事業まで幅広く対応できます。行政書士や医療労務コンサルタントの資格も持ち、就業規則や人事制度構築以外の各種手続きや幅広い労務の相談にも対応が可能です。顧問契約だけでなく、年に数回しかない社会保険の算定基礎届や賞与支払届、労働保険の年度更新といった手続き業務はスポット契約でも対応。手続は原則として電子申請で行い、経験豊富なスタッフがスピーディーに処理します。費用は顧問契約2万円~。就業規則に関する依頼は10万円~となっています。
初心を忘れずに常に反省をし、新サービスにも積極的に取り組みクライアント企業の発展に尽くしてまいります
23区で第一号の社労士法人で豊富な実績があります。優秀な社会保険労務士が10人以上おり、顧客満足で一番の事務所を目指しおります。プライバシーマークや個人情報保護保険に加入するなどセキュリティー対策は万全で、業界の最先端にあることを常に心がげているため、安心してお任せいただけます。労務に関してお困りの方は、まずはお問い合わせしてはいかがでしょうか。
東京都東京都千代田区九段南1丁目5番6号 りそな九段ビル5F
スタートアップの企業様から一部上場企業様まで、業種業態を問わず多くのクライアント有り
望月綜合法務事務所は京都府京都市にオフィスを置く事務所です。主な業務内容として会社法務・一般向け法務、顧問サービス、アウトソーシングなど、社会保険労務士業務・行政書士業務のそれぞれに関連するサービスを提供しています。大きな強みはアウトソーシングや顧問サービスを通じた迅速かつ確実なサポート体制です。従業員の入退社等の手続き、各種許認可申請などの手続き関連から、就業規則の作成や人事評価制度の構築といった組織の仕組みづくりまで幅広くサポートすることができます。また助成金や融資、補助金などについても対応しており、既存の企業だけでなく会社設立時・起業時のサポートまで広く行っています。専門性の高い業務から日常的なアウトソーシングまで、幅広いサービスを通じてクライアントの事業運営や組織運営を支える事務所です。
福祉・医療分野に強い※元ソーシャルワーカーがご支援致します。
レグルス社会保険労務士 社会福祉士事務所は東京都八王子市にオフィスを置く事務所です。主な事業内容として労務・各種保険手続きなどをはじめとした社会保険労務士業務、成年後見や任意後見の相談などの社会福祉士業務を行っています。大きな強みは社会保険労務士と社会福祉士の2つの領域を合わせた幅広いサポートです。日々の労務管理や採用時・退職時の保険手続き、助成金申請といった組織へのサポートはもちろん、社会福祉士として社員個人の要望にもフォーカスした支援が可能です。また特に医療・介護業界へのサポートを強みとしており、豊富な経験と業界知識を生かした包括的な支援を行っています。月々の顧問契約だけでなく単独でのスポット依頼にも対応するなど、各クライアントのニーズにきめ細かく寄り添った業務を行っています。
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-31 NMF吉祥寺本町ビル4階
スピード対応
MRパートナーズは東京都武蔵野市にオフィスをおく社会保険労務士事務所です。主な業務内容として各種保険手続き、就業規則の作成、各種許認可手続き、助成金申請、行政調査対応などを行っています。大きな強みは高い専門性とノウハウを生かした業務効率化の支援です。採用・雇用・就業・退職などにおける煩雑な業務を一手に引き受けることにより、クライアントがメインの業務に専念できるようにサポートします。またいざというときのトラブルを未然に予防するため、就業規則の策定などを通じた組織づくりの支援も行います。また「職場活性化プロジェクト」として、企業理念や事業コアコンピタンスの策定し、全従業員と共有することで職場の一体感を高めるようなサービスも用意しています。もちろん雇用助成金の申請にも対応しており、顧問契約を結んでいる場合にはリーズナブルな料金でご対応いたします。
東京都渋谷区松濤1-28-2 WORK COURT渋谷松濤
創業期からIPOに向けた上場支援まで
Scrum社会保険労務士事務所は東京都渋谷区にオフィスを置く事務所です。主な事業内容として社会保険の手続き、給与計算、就業規則や各種規程の作成や変更、助成金の申請、労務相談などを行っています。大きな強みはスタートアップを中心としたきめ細かなサポートです。スタートアップ企業を中心にサポートをしており、社会保険関連の手続き、給与計算、労務相談などの一般的な社労士業務はもちろん、クラウドツールの導入支援やIPOに向けた労務管理など幅広くサポートしています。スタートアップ創業期からIPOまでのプロセスについてのノウハウを豊富に持っており、その経験を活かして各クライアントのフェーズに応じた最適なサポートを提供することが可能です。幅広いサービスを活かしてそのときどきのニーズに応じた支援を行います。
東京都港区虎ノ門3丁目10-3 虎ノ門MTビル3F
<組織力>
お客様の様々なケースに応じた高い専門性で、情報共有やスタッフ育成を行っています。
みらいパートナーズは熊本県南区に本社を、東京都港区にオフィスを構える社労士法人です。主な業務内容として労務・手続きそれぞれの顧問サービス、助成金コンサルティング、就業規則作成、医療・介護事業支援などのサービスを提供しています。大きな特徴は医療・介護業界に向けた人事労務サポートです。医療・介護・福祉の業界は関与先全体の50%を占め、これまで多くの実績を積んでいます。毎月の顧問サービスやスポットでの手続代行、各種人事サポートを通じ、スタッフが働きやすい環境づくりをサポートします。特にスタッフの成長、メンタルヘルス問題、労働時間管理などについては多くのノウハウを有しており、専門家としての最適な支援が可能です。外部の税理士や弁護士とも提携しているため、社労士業務の外の領域についても柔軟に対応することができます。
給与計算や労務相談などあらゆる面でのサポートが可能。面倒な業務を一任しクライアントの業務負担を軽減する
社会保険労務士古山事務所は、中小企業に特化した労務作業を提供している会社です。
労働保険や社会保険などの手続きをはじめ給与計算のアウトソーシングにも対応。雇用面で避けて通れない細かな作業を請け負い、業務負担の軽減に努めます。就業規則の作成や変更を行い会社の目標や課題を明確化。従業員の労働意欲を高めトラブルを未然に防ぎます。助成金や労務相談も受けており、会社ごとに異なる課題や悩みに対して親身に対応可能です。労働基準監督署の調査対応や助成金受給の申請基準をクリアできる労務環境整備に貢献。資金調達や雇用上の各種問題まで幅広い対応を行っています。
クライアントへのWEB・クラウドを活用したダイレクトなデータ管理・提供システムに強み。迅速なソリューションを提供。
社会保険労務士法人中企団総研は、社会保険労務士業務全般を手掛ける法人です。東京都、関東地区各県及び全国に対応します。
人事・労務管理、企業総務等に熟練した実績を持つほか、労働・社会保険の手続き支援、給与計算等、広く顧客業務を支援します。就業規則・人事・給与規定等の案件は特に法令遵守が課題。労務管理顧客のニーズの正確な理解を最優先課題とし、スピード感を持った業務を追求することが社是です。
保険手続き・助成金請求等、企業経営者でさえ困惑する案件について、相談を受け、正しい情報の提供と代行を行います。給与計算等の煩雑な業務は、項目に応じてアウトソーシングを提供、顧客の希望に合わせてサポート。新規株式公開を行う顧客への支援・最適な仕業者の紹介等、中企団総研ならではの業務がカバー範囲です。
引受け実績100件超の実績。就業規則に内包される諸規定について、想定されるリスク防止のクライアントへの法規に沿う提案が強み。
コントリビュート社会保険労務士法人は、東京都を中心とした中小企業を対象に、就業規則の作成・改定に特化した法人事務所です。
中小企業の事業現場で活用し得る就業規則の作成に精通しており、100件を超える引受け実績を持っています。
就業規則に関わる事案について、ミーテイングを実施、内在するリスク分析・顕在化の阻止方法を提供します。IPOを見据えた就業規則の策定やテレワークへの対応等、企業運用形態の変化に対応したサポートを行い、安定した経営に貢献することを目指します。顧客に長期契約の縛りを求めない、最短契約期間3ヶ月からの人事・労務の顧問契約を引き受け。顧問等引受け契約形態を問わず、顧客会社の労務の診断・分析及び雇用契約書整備がセットされます。
基本は会社の人事・労務顧問(コンサルタント)契約の締結とサービスの提供です。
その中で主要なサービスを下記に記載します。
1.会社の定款ともいわれる就業規則等の作成・改定
2.労務管理指導
3.労務監査
4.人事・賃金制度の作成・改定
5.労基署・年金事務所・会計検査院等監査対応
6.退職金制度改革
7.助成金申請代行
8.医療・介護事業所コンサルタント
また、メール、電話、面談等によってスポットのお客さんにも対応しております。
東京の多摩エリアで開業しています30代の社会保険労務士です。
経営者様の立場で中小企業に対する労務相談、助成金の申請、給与計算、行政手続、就業規則の作成等を行い、企業経営環境の向上のサポートを行なっています。
・人事・労務全般に関するサポート
・助成金のご相談、代行申請(スポット不可)
・社内規定の見直し、整備、作成、届出
・労働保険、社会保険手続き
・給与計算アウトソーシング
・人事制度、賃金制度の設計、改変のサポート
ぜひ、お気軽にお問い合せください。
金銭面や人的トラブル、法律など多方面からクライアントをサポート。余分な手間が減り必要な業務に集中できるのがメリット
野崎社会保険労務士事務所は、会社の運営や業務に欠かせない作業を一貫して請け負う会社です。
資金面や法的整備のサポートを行い事業発展に貢献。従業員とのトラブルに関するコンサルティングや給与計算サポートなどあらゆる面からクライアントをサポートします。弁護士との連携も可能で労使紛争の解決サポートにも対応可能。金銭面や人的トラブル、法律など多方面から必要に応じた対処を実施しています。独立や創業支援のサポートも行なっており、「会社設立支援パック」といったサービスを用意。登記手数料の無料や就業規則の作成各種届出などが可能です。 また助成金や給付金の活用に関する提案も実施。起業後でも万全のサポート体制を行います。
東京都新宿区新宿5-12-10 デュオ・スカーラ708号
トラブルを未然に防ぐための就業規則作成や各種業務フローの構築が得意。代表は労務管理の著書多数。
社会保険労務士法人オスピスは、東京都新宿区西新宿7丁目にある社会保険労務士法人です。 労務管理・年金・社会保険に関する執筆や講演、就業規則の作成及び見直し、労災、雇用保険、健康保険等の事務手続き、労務相談等を行う社会保険労務士法人です。
労働保険や社会保険の手続きをスムーズに行い、手続き漏れや届け出忘れを防ぐ。確実な保険業務を行い、安心して働ける環境を構築する
関根社会保険労務士事務所は、事業運営に欠かせないさまざまな労務を請け負っている会社です。
多種多様な労務に対応可能。社会保険や労働保険の手続き代行をはじめ、給与計算の代行も行なっています。従業員の安心感につながる業務をアウトソーシングすることで手続き漏れや届出忘れを防ぐことが可能です。就業規則の作成や見直しを定期的に行い明確な目標を掲げることで従業員の労働意欲を高めます。労務管理や相談業務も受けており、賃金制度の構築や是正勧告、解雇や労災事故など労務に関するあらゆる業務に従事することが可能です。助成金申請にも対応可能。クライアントの授業や課題に応じて最適な制度の提案と導入を行います。