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社会保険労務士(社労士事務所)として経営者の皆様と企業の成長の切り札である人材の「活用」を考え、「顧問業務」「就業規則作成」「人事制度」「採用」「労務相談」等を通じて、人と企業に幸福と元氣を運ぶベストパートナーを目指します!
東京都千代田区神田神保町3-2-1 サンライトビル4F
社会保険労務士法人プレシャスHRは、千代田区神田神保町に所在する社会保険労務士事務所です。労働・社会保険手続きをはじめ、就業規則作成、労務相談、給与計算、助成金申請、法改正対応などを行なっています。労務監査やセクハラ・パワハラ対応、考課者研修、外国人研修といった業務を手がけているのも特長で、これまでにIT開発業や人材派遣業、製造・建設業、卸・小売業、不動産業、アパレル業、クリニック、教育機関など社員1名の事務所から900名規模の企業までさまざまな企業を支援してきた実績があります。弁護士や公認会計士、税理士、司法書士、行政書士といったさまざまな専門家との連携体制を構築しているため、幅広い案件にワンストップで対応ができるのも魅力です。
三崎経営労務事務所は、東京都大田区にオフィスを構える社労士事務所です。「企業の成長をともに支え社員の幸せをともに実現」をモットーに、労務相談などの業務を行ってきました。ほかにも、中小企業や小規模な会社向けに、就業規則作成・改定、ハラスメント対策サポート、給与計算のアウトソーシングにも注力しており、事前のトラブル回避にも効果を発揮しています。給与計算に使用しているのは「弥生給与」「給与応援」2つの計算ソフト。自社で高価な給与計算ソフトを購入したり、随時アップデートの対応なども不要なので、時間とコストの削減につながります。そのほか、源泉所得税の計算資料や住民税一覧表、有給管理表などの作成も可能。さらに、情報セキュリティに関する法令、規制、規範、契約上の義務を遵守している点も安心です。
社会保険労務士石井事務所は、足立区千住寿町に拠点を構え、労働・社会保険手続、就業規則の作成・変更、労務相談、給与計算、人事制度・賃金制度に関する支援、助成金活用支援などの幅広いサービスを提供しています。特徴は、利用しやすいリーズナブルな料金体系です。労働・社会保険手続きと労務相談がセットになった基本顧問サービスは、月額1万5,000円から依頼することが可能になっています。また、労務相談のみの顧問契約の場合は、月額8,000円からと低価格で利用することが可能です。特に、中小企業経営者のサポートを得意としており、利用しやすい料金体系によって、規模の小さな会社でも専門のサポートを受けられるようにサービス体制を整え、各クライアントの事業の発展と従業員の働きがいに貢献しています。
坂本直紀社会保険労務士法人は、世田谷区駒沢に事務所を構えています。「会社と社員の活力と安心のサポート」をモットーとして、人事労務顧問、ハラスメント対策、就業規則作成・改訂、各種保険手続き等を行ってきました。代表は特定社会保険労務士、中小企業診断士、人事コンサルタントとして活動中。社労士として労務管理関連の依頼だけでなく、厚生労働省のハラスメント対策メンバーとしての活動や、ハラスメントをテーマにしたセミナーや社内研修の実績も豊富です。人事労務顧問サービスをはじめ就業規則の作成・改訂、残業・メンタルヘルス・ハラスメント対策の対応を得意としており、社内のトラブル防止と社員のモチベーション向上を図るコンサルティングにも力を入れています。社労士資格をもつ人事コンサルタントとして、人事労務管理のサポートが必要な方におすすめの事務所といえるでしょう。
ロータスパートナーズは、東京都中央区に事務所を構え、労働・社会保険手続や給与計算代行、就業規則作成や各種規程作成、助成金申請や労務相談などのサービスを提供する社会保険労務士事務所です。数人〜3,000人規模の上場企業まで豊富な対応実績を持ち、東京23区内を中心に500社以上をサポート。機密性の高いサーバ設置・バックアップなど万全のセキュリティ体制で、日本全国にサービスを提供しています。不動産業界はもちろん、建設やサービス、小売・食品や金融など幅広い分野を得意としており、労務相談も含めた総合顧問料が非常にリーズナブルなのも魅力的なポイント。クラウドを含めた給与ソフト各種への対応ほか、勤怠管理システムなどのIT活用にも積極的です。健全な企業経営を支えるために、クライアントごとの最適な人事労務サービスを提案している事務所です。
若松社会保険労務士事務所は、江戸川区に隣接する墨田区に所在する社労士事務所です。「低価格・高サービス」「迅速な対応」「丁寧なヒアリング」を信条に業務を提供しています。顧問サービスは「顧問契約(手続き・相談)」「トータル顧問契約(手続・相談・給与計算)」「相談顧問契約(相談のみ)」の3種のサービスを用意しています。最も安価な「相談顧問契約」は、従業員数が3名以下の場合は月額1万円、61~70名でも月額3万5,000円という低価格ながらも、労働条件や採用、就業規則、労働・社会保険、退職、解雇、労使トラブルなどへの相談が含まれています。フルサポートを行う「トータル顧問契約」の場合でも、従業員数3名以下で月額2万円、61~70名で月額8万6000円という料金設定です。
東京都千代田区神田小川町2-1-7 日本地所第7ビル3階
フレンズコンサルティングは、東京都に事務所を構える社労士法人です。コンサルティングや各種手続き代行、助成金サポートなど、幅広い業務を行っています。最大の強みは、月額3,200円からの格安な労務相談顧問サービスを用意し、必要に応じて選べる10のコースを提供していることです。手続き代行や訪問も必要なく、電話で相談だけができればいいという方には月額3,200円からサポートを行っています。また、創業直後には割引があり月額1,600円からサポートが可能です。社会保険の手続きが必要な場合は、電話とメールでの相談に手続き代行が付随したコースも格安で用意されています。社労士法人として約20年のノウハウと実績を有しており、突然の行政調査にも正確な対応が可能です。行政書士資格を有するメンバーもいるため、法務書面にも対応できます。
東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5KDX浜町中ノ橋ビル5階
給与計算の代行から労務相談まで人事・総務部をまるごとアウトソーシングできる労務・賃金の専門家集団の社会保険労務士法人トムズコンサルタント。就業規則作成・代行100社、社会保険など手続代行から新人社員研修まで人事総務のアウトソーシング。随時無料セミナーを東京で開催中。
東京都品川区大井1-11-1大井西銀座ビルD棟3階
当事務所は、退職金制度の見直し、成果賃金制度の導入、助成金の活用提案、起業支援を得意とする品川区の社会保険労務士、行政書士事務所です。経営者の頭の痛い問題である、無駄なコストの削減、従業員のやる気を引き出す成果賃金制度の確立など企業が発展するための組織作りのお手伝いを致します。
何かあったらとりあえず山口に聞いてみよう。そう思っていただけるような信頼関係を顧問先企業様と築きたいと思っています。「山口さんに関係ないことかもしれませんが、聞いていいですか?」クライアントに言われて一番うれしい言葉です。
東京都渋谷区代々木5-37-9 N-FLAT代々木202
東京都渋谷区の社会保険労務士 大久保史春社会保険労務士事務所です。【経営者様と従業員様双方から感謝される仕事をする】を経営理念とし、「労務管理」「人材育成」を事業ドメインとし、クライアントと共に悩み、解決する提案型の社会保険労務士事務所です。
東京都港区芝4-16-2カテリーナ三田タワースイートE710
吉川HR&マネジメントでは、急成長をサポートしたIT企業三社(ネットプライス・DeNA・ミクシィ)でのノウハウをもとに、一社一社に適した質の高い提案を行うコンシェルジュとして、多くの組織が抱える問題を解決いたします。
会社員時代に建設業・ネット広告代理店・小売業で総務人事の仕事をしてまいりました。これまでの経験を活かし、経営者の皆様の抱えている人事労務・総務・法務に関する課題の解決のサポートをさせて頂きたいと考えております。
当事務所は、情報研鑽、実践、電子申告、ITを通じて、皆様をサポートします。関与先の限りない発展のためのパートナーとなり、感謝されるサービスを提供します。日々研鑽に励み、お互いを刺激し合い、責任を持って仕事をします。
一般社団法人日本士業協会副理事長・社会保険労務士の加藤智則は、定額残業代制度(固定残業代制度)の導入に10年以上携わり続けている。また異業種交流会でなく士業交流会を定期的に開催し、士業での開業希望者の良きアドバイザーとして活動している。
就業規則、労務管理、人事制度、賃金制度などでお悩みではありませんか?テクノート佐藤事務所は女性ばかりの小さな事務所ですが、「優しさ」と「安心」を感じて頂ける事務所でありたいと思っています。どのようなことでもお気軽にご相談ください。
品川区で開業しています社労士事務所の(有)石川労務管理事務所です。採用から退職までの労務管理に関することは、社労士の専門分野です。労働保険、社会保険、解雇、定年延長、派遣申請などなど。社長さん! 1人で悩んでいないで、お気軽にご相談ください。
英文就業規則の作成・外国人在留資格申請と雇用管理・労働社会保険手続・労務管理・外国人永住資格申請などサポートをいたします。当事務所は、上記業務のほか、経営計画策定などを業務とする東京都渋谷区の英語対応社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士事務所です。
東京都港区芝浦4-22-1 AirTower 3307
東京都港区にある社会保険労務士事務所。社会保険事務代行,給与計算,人事労務管理,助成金申請,就業規則・退職金制度等の作成,ご相談
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