検索結果1,057件
21ページ目（401〜420件）
このページについて
- このページについて
- ページに掲載されている内容は記事作成時の情報であり、現在は変更になっている場合があります。また、ご依頼内容や納期等の条件によって案件の難易度が変化するため、当ページで紹介されている企業へご依頼される場合は自己責任にてお願いいたします。
- PRONIパートナーとは
- PRONIアイミツと記事掲載契約を締結している企業です。
給与計算などのアウトソーシングからメンタルヘルス対策まで、専門家としての見地から幅広くサポート。
コーチジャパンは、長野県上田市に本社を持ち、東京都中央区にも事務所を構える社会保険労務士法人です。就業規則の作成、各種制度の構築、労務監査、助成金申請、給与計算、人事労務相談などの業務を手がけています。「人財力を経営に活かす」をスローガンに1965年の設立以来、人事・労務に関する幅広い業務に対応。顧問先数は600件以上と豊富な実績を誇ります。また、事業継承やメンタルヘルス・健康診断にも対応していることが、コーチジャパンの特徴の一つです。事業継承では、企業の後継者不在に対応するため、譲る側も受ける側もWIN-WINとなる、心の通った「日本型M＆A」を提案しています。顧問契約料金は、基本報酬が月額1万5,000円。社長を含む労働者1名当たり月額1,000円の加算となります。
北信地域に密着したサポートを提供。女性の社会保険労務士がきめ細かな対応でクライアントを支援。
佐藤奈己社会保険労務士事務所は、長野市徳間にオフィスを置く社労士事務所です。代表の女性社労士は専門学校を卒業後、ホテルや社労士事務所での勤務を経て開業。セミナーの講師、障害年金の請求、成年後見支援といったサービスを提供するかたわら、社労士成年後見センター長野の理事も務めています。得意としているのは、障害年金の請求手続き。ケガ・病気を問わず、受給要件の確認から障害認定、受給手続きまでワンストップでサポートします。専門用語を極力使わない、わかりやすい説明とスピーディーな対応も多くのクライアントから支持されています。「障害年金を受給したいけど、自分に資格があるのかわからない」、「年金の知識がなく手続きが不安」という方にはぴったりです。年金や社会保険、社会保障制度についてのセミナー講師も請け負っているので、労務人事の知識を深めたい方にもおすすめです。
労務サービスによってクライアント企業のワークライフバランスの実現を追求。従業員と企業双方をサポート。
ワーク＆ライフ社労士事務所は2012年に開業した長野市鶴賀の社労士事務所です。社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、給与計算のアウトソーシング、採用支援といったサービスを提供しています。誠実、きめ細やかな対応で多くのクライアントから信頼を得ています。料金もリーズナブルで、アドバイザー顧問は月額7,500円、労務顧問プランは月額1万円から契約が可能。スポット業務では給与計算が1万円＋1人につき1,000円、就業規則の作成は18万円から請け負います。予算の限られる中小企業や、開業したばかりの方でも安心して依頼できます。また、労務人事の枠にとらわれない対応力も強みの1つ。代表の女性社労士はファイナンシャルプランナー、年金マスターの資格も保有。税理士や産業カウンセラーともネットワークを持ち、事業の再編や譲渡、年金裁定請求などの相談も引き受けます。
人材の採用から退職まで、制度的な面と実務的な面の両方からワンストップの労務人事サービスを提供。
SRKは長野市金井田にオフィスを置く社会保険労務士法人です。安心して働ける職場づくりをモットーに、就業規則の作成、給与計算のアウトソーシング、退職金制度の構築、助成金の申請など労務人事全般にわたるサービスを提供しています。年金に関する相談も受け付けており、ノウハウも豊富。直近の法改正などもふまえつつ、国民年金や厚生年金の裁定請求など、さまざまな相談を承ります。初回の相談は無料。「年金のことがわからない」、「今のままで将来いくらもらえるのか不安」といった方には、心強いパートナーとなるでしょう。また、顧客に寄り添うきめ細やかなサービスを大切にしており、自社ホームページには人事労務に関するWord書式（労働条件通知書、出勤簿、退職証明書など）を用意。顧問契約の有無にかかわらず、無料でダウンロードしてそのまま利用することが可能です。
各種保険手続きから労働基準監督署への対応までワンストップのサービス体制。企業活動を全力でサポート。
西澤社会保険労務士事務所は、長野県千曲市に拠点を持つ社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則の作成・改定、給与計算、労働基準監督署対応などの業務を手がけています。1988年の設立以来、30年以上にわたる豊富な実績とノウハウを持ち、数多くの企業をサポート。「素早く対応する」ことをモットーに、人事労務に関するさまざまな相談に対応しています。対応エリアは長野県の千曲市をはじめ、長野市・坂城町・上田市など。周辺環境や地域の特性などを把握し、地域密着型のきめ細かいサービスを提供していることが特徴です。顧問契約料金は、月額1万5,000円～から対応。労働・社会保険に関する手続き、入社・退社に関する手続き、人事・労務管理に関する相談が顧問契約に含まれています。また初回相談は無料で対応。時間をかけて丁寧にヒアリングすることも特徴です。
長野県長野市吉田3-9-19 信濃吉田駅前A-2ビル１F
経営者と社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる組織づくりを支援。人事労務から手続き代行まで対応。
なかむら社労士事務所は長野市吉田にオフィスを構える社労士事務所です。2010年に開業し、社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、労務顧問といったサービスを提供しています。代表の女性社労士は、長野県経営支援機構の理事も務める経験豊富な特定社会保険労務士です。報酬はリーズナブルに設定しており、従業員5名未満の会社なら顧問料は月額1万500円。社会保険の算定、労働保険の申告から各種労務相談、労働基準監督署の調査立ち合いまで、まとめて引き受けます。もちろん給与計算や障害年金の請求など、スポットでの業務にも対応しています。社会保険労務士事務所への費用を抑えたい方には最適な事務所と言えるでしょう。また、SRPと呼ばれる社労士事務所の個人情報保護認証も取得済みで、情報漏洩などの心配もいりません。
経営秘書としてクライアントの事業運営をサポートすることをモットーに、中小企業の労務支援を行う事務所。
クロウド社会保険労務士事務所は、広島県福山市にある社労士事務所です。広島県を中心に、島根県や岡山県など中国地方の企業を対象に労働保険・社会保険の手続きや就業規則の作成、労務問題解決コンサルティングといった業務を提供しています。定額顧問を中心としたサービスを提供しているのが特徴で、お客様の「困った」に対して誠意をもって対応する姿勢に定評があります。また、税理士や司法書士といった他分野の専門家とのネットワークを構築しているので、幅広い案件に対応できるのも大きな魅力です。また、教育研修事業を手がけているのも魅力で、お客様企業ごとの理念や事情をしっかりと理解した上で、従業員と組織の双方が成長する好循環サイクルを生み出すためのプログラムを提供しています。
島根県松江市南田町80-14 OTSUKAビル2F
女性従業員の労務管理サービスを得意分野とする事務所。女性ならではの経験やノウハウを活かしたサポート。
hana社労士事務所は、島根県松江市にある社会保険労務士事務所です。地元・島根県を中心に労災や社会保険に関する相談・アドバイス、各種手続き・届出、就業規則作成などの業務を行なっています。就業規則の作成を強みとしているのが特徴で、定形を使用するのではなくお客様企業ごとの実態や目的にあわせたアドバイスを提供。従業員が安心して働けるようなルールの策定にも定評があります。人事労務に関する社内規定の作成に対応しているのも嬉しいポイント。また、女性支援業務に注力しているのも魅力で、出産や育児休業、介護休業などにともなう手続きや休業制度の見直しなどを通じて、ライフステージが変化するなかでも女性が安心して働いていける環境づくりをサポートしています。
岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3-1-7 流通商事ビル3F
社会保険労務士としての人事労務業務と、中小企業診断士としての経営改善提案の複合サービスを提供。
ワイズコンサルタンツは、岩手県紫波郡に事務所を構える、社会保険労務士事務所です。社会保険労務士と中小企業診断士の両面からの企業サポートを可能としており、経営状況の改善や助成金申請のノウハウが豊富という強みがあります。経営診断を通し、労務問題だけでなく、未来の経営維持を見据えたサポートを提供してくれる点は大きな特徴と言えるでしょう。またコンサルタントでは、労務管理のみならず収支予測やキャッシュフロー予測をクライアントと共に作り上げていくため、数字に基づいた戦略的な提案やアドバイスを期待できます。労務問題だけでなく、経営にも悩みをかかえているという方には特におすすめです。また、代表は8年間、社会福祉法人に努めた経験があり、その後老人ホームの立上げも経験しています。施設運営の実体験に基づいたアドアイスをほしいという方にもおすすめの事務所と言えるでしょう。
労働トラブルの解決を得意とする社会保険労務士事務所。実績と経験をもとに的確なアドバイスで解決を実現。
小西輝佳社会保険労務士事務所は、高松市多肥下町にある社会保険労務士事務所です。人事・労務管理に関する相談・指導・運用支援をはじめ、労務監査、就業規則・諸規定の作成、評価制度・賃金制度の設計、助成金申請、給与計算などの業務を取り扱っています。良心的な顧問料の設定が特長で、従業員が4名以下の事業所の場合は月額1万円から利用が可能。各種保険適用は3万円から、給与計算は5万円からとなっているほか、スポットでの相談は1時間あたり1万円で利用することができます。労務相談や労働問題解決に関するコンサルタント業務や労務監査業務にも対応しているので、幅広い業務を任せたいという方にもおすすめです。また、行政書士の常時在籍にくわえて他の専門家とのネットワークを構築しているのも特長のひとつ。さまざまな業務をワンストップで依頼できるのは魅力といえるでしょう。
ワークライフバランスについてのコンサルティングを強みとする社会保険労務士事務所。女性支援が得意分野。
高松太田社労士事務所は、高松市伏石町に所在する社会保険労務士事務所です。労務顧問や保険手続き代行、就業規則の作成・変更、人事制度の構築など通常の社会保険労務士の業務にくわえ、ワークライフバランスやアンガーマネジメントのコンサルティングを手がけています。地元・香川県を中心に数多くの案件を手がけてきた豊富な実績にくわえて、女性が仕事と育児を両立できる職場環境を叶えるための働き方改革を推進する姿勢が特長。厚生労働省の「育休復帰支援プランナー」や「女性活躍推進アドバイザー」などの認定を受けている点も魅力です。代表は日本アンガーマネジメント協会の認定講師として、行政機関や教育機関などで研修も開催。人事・労務に関する幅広い相談ができる社会保険労務士事務所といえるでしょう。
人事労務に関する相談業務から新入社員に向けた各種の研修サービスまで、人事労務の幅広い分野に対応可能。
社会保険労務士法人アチーヴは、香川県高松市にある社会保険労務士事務所です。労働・社会保険手続きや就業規則類の作成・変更、助成金申請、調査立ち合い、各種相談などの業務を手がけています。「笑顔あふれる組織づくり」をモットーに業務に取り組んでいるのが特長です。お客様の企業経営を人事・労務面から支え、さらには事業の発展に貢献できるよう業務に取り組む姿勢に定評があります。地域のお客様を中心に、数多くの業務を提供してきた実績も魅力といえるでしょう。顧問契約サービスはお客様ごとのニーズに応じて3タイプから選ぶことが可能。各種相談業務を行う「顧問契約Cタイプ」は月額1万円から、労働保険・社会保険手続きを行う「顧問契約Bタイプ」は月額1万2,000円から、さらに助成金や法改正に関する情報提供・相談も行う「顧問契約Aタイプ」は月額2万円から請け負っています。
社会保険労務士業務・行政書士業務の両方に対応可能。人事労務管理から法的サポートまで幅広い分野で支援。
吉井社会保険労務士・行政書士事務所は、香川県高松市にある社会保険労務士・行政書士事務所です。労働・社会保険の手続き代行、コンサルティング、就業規則など規程類の作成・変更、給与計算、労働トラブルの相談業務などを手がけています。社会保険労務士と行政書士の2種の資格を保有しながらも、リーズナブルな料金でサービスを提供しているのが特長です。相談のみを行う「相談顧問」は月額7,000円から、相談業務にくわえて手続き業務を行う「正規顧問」は月額1万円から利用可能。リスク回避型の就業規則作成や外国人雇用、労務管理などを得意としています。また、2016年には「総務大臣表彰」、2018年には「全国行政相談委員連合協議会会長表彰」を受賞。こうした経歴からも、確かな実力をもつ事務所であることがうかがい知れるでしょう。
経営者のベストパートナーとして、助成金や保険手続きなどを通じて会社づくりをサポートする事務所。
社労士オフィスけんは、和歌山県和歌山市に所在する社会保険労務士事務所です。労務保険・社会保険手続き代行をはじめ、就業規則の作成・変更、助成金コンサルティング・申請、給与計算事務代行、適性診断・基礎能力診断などの業務を取り扱っています。お客様の事業規模を問わず、顧問報酬の基本料金が1万円とリーズナブルに設定されているのが特長。相談顧問もあわせて利用する場合、従業員数が10名未満の場合は0円、10名以上20名未満の場合は月額5,000円で利用が可能です。また、手続き業務や給与計算などは従業員1名あたり1,000円となっています。「労務のコンサルタント」として、お客様企業の採用から従業員のキャリアコンサルティングまで幅広く対応しているのも魅力のひとつ。幅広い場面で頼りになる存在となるでしょう。
人事労務全般にわたるサービスを提供。日常的な労務相談業務から助成金コンサルティングまで対応可能。
小栗労務事務所は、和歌山県和歌山市にある社会保険労務士事務所です。地元・和歌山県の中小企業を対象に、給与計算や労務管理、経営サポートなどの業務を提供しています。良心的な料金設定が特長で、人事・労務管理全般の相談は月額3万円から5万円、それにくわえて労働・社会保険に関する書類作成・提出や労働局などの調査立ち合いなどを行う顧問契約は、従業員数10名ごとに月額1万円で利用が可能です。また、就業規則や給与規定、育児介護休業規定など幅広い業務に対応しているのも魅力といえます。代表は和歌山県社会保険労務士会の理事や総務省の電子政府推進員などを務めた持ち主で、労務相談や経営の相談に対応するかたわらで、調停員や司法委員としてのトラブル解決も行っています。
各種保険の手続きから行政機関の調査立ち会いまで、経営上起こりうる様々な局面の問題をトータルサポート。
和歌山経営労務事務所は、和歌山県和歌山市にある社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の相談・手続きをはじめ、給与計算、就業規則などの規定作成・変更、人事・労務・賃金の相談、各種助成金申請などの業務を行っています。「企業は人なり」という経営理念のもと、地域のお客様が抱える人事・労務に関するさまざまな悩み・トラブル解決のサポートを提供。長年の経験にもとづいた質の高い業務を提供してきた豊富な実績も魅力のひとつです。代表は和歌山県SR経営労務センターや和歌山県社会保険労務士政治連盟の理事を務めており、「迅速・誠心誠意・親切丁寧」を心がけた対応に定評があるようです。地域での実績をもつ社会保険労務士に依頼したいという方に最適といえるでしょう。
労務管理関連の問題や悩みについて、人事労務のプロフェッショナルとして的確かつスピーディに相談対応。
人事マネジメント永山事務所は、岩手県盛岡市に事務所を構える社会保険労務士事務所です。料金設定が魅力で、従業員数1名～4名の「相談顧問サービス」が1万5,000円から、「総合顧問サービス」の料金が2万5,000円からとリーズナブル。小規模な会社やスタートアップ企業には特におすすめです。また、代表は労働局・労働基準監督署で36年の行政経験を持っており、社会保険労務士資格のみならず行政書士資格も保有。会社設立時の手続きから起業後の雇用・労務管理など一貫して依頼できるのもメリットと言えるでしょう。近年、起業のハードルが下がり開業者も増加傾向にあるため、岩手県内で起業を考えている方や自身の企業の人事・労務管理を任せたい方にはうってつけです。更に岩手県内への出張サポートも行なっているため経営者の身近なパートナーとして共に取り組めます。
「人を大切にする経営」を企業戦略の重要な要素として定義。その実現に必要な人事労務サポートを提供。
伊藤玲子社会保険労務士事務所は、岩手県盛岡市に事務所を構える社会保険労務士事務所です。社会保険労務士の資格のほか、産業カウンセラー・医療労務コンサルタントの資格を持っているため、幅広い視点から労務管理の改善提案を期待ができます。さらに会計事務所の職員として税務申告・巡回監査業務の経験もあるため、数字に強いという強みもあります。また、代表自身が盛岡市出身であり盛岡商工会議所の専門派遣エキスパートとしても活動しているため、地域貢献に尽力している経営者にとっては強い味方であり安心のパートナーと言えるでしょう。労務手続きから書類作成はもちろんのこと、採用から退職までの労務相談全般に乗ってもらうことができるため、トータルで労務のアドバイスがほしいという方にもうってつけです。社会保険労務士としての視点だけではなく、地域に寄り添う事務所としても効果的なアドバイスを期待できるでしょう。
文章だけでなくマンガも織り交ぜた独自形式の就業規則を開発。会社の意図や方針を全社員に正しく伝達。
マナベ社会保険労務士事務所は、岩手県盛岡市に事務所を構える、社会保険労務士事務所です。最大の特徴は、就業規則本作成に関する書籍「すごい就業規則！」でベストセラーを生み出し、同業者への講演も行うなど高評価に加え安定した実績を持っていること。フレッシュさと柔軟さを武器に、変化の激しい現代社会における労働環境の変化へも的確に適応したサポート実現しています。就業規則の作成に強みがあるのはもちろんのこと、労務の代理業務や労使トラブルの解決を得意とするなど、多分野で頼りになる存在です。クライアントの立場に立ち、攻めの姿勢で問題解決へと導いてくれるためため、日々の業務だけでなく、いざという時にも頼りになる事務所と言えるでしょう。経営者の不安を取り除き、安心の実績でサポートをしてくれる事務所をお探しの方にはうってつけと言えるでしょう。
岩手県盛岡市長田町2-24 シャトルながまち302
盛岡エリアを中心に地域に根ざした活動を展開。地域密着ならではのスピーディできめ細かなサービス。
奥島特定社会保険労務士事務所は、盛岡市長田町にある社労士事務所です。労務コンサルタント、就業規則作成、人事評価・賃金制度、是正勧告対応などの業務を提供しています。就業規則の作成を得意としているのが最大の特長。労使間トラブルの回避やリスク管理、是正勧告への対応にくわえて、従業員のモチベーション向上につながる就業規則の作成に好評が寄せられています。そのほか、国から義務付けられているマイナンバー制度やストレスチェック制度にも対応。「マイナンバー企業支援ツール」や「ストレスチェック実務安心パック」の提供を通じてお客様のサポートを行なっています。職場環境の整備やメンタルヘルス対策への注力を検討している企業におすすめの社会保険労務士事務所といえるでしょう。