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神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 エキスパートオフィス新横浜
女性スタッフが多い会社のために仕事と家庭の両立支援サービスを用意。初回アドバイスは無料。
社会保険労務士法人 ソフィア横浜人事サポートは、横浜市港北区にある社労士事務所です。労務サポート、就業規則作成、両立支援、マイナンバー対応サポート、助成金申請代行などのサービスを提供しています。助成金申請に関する情報発信を積極的に行っているのが特長。変化を続ける助成金の最新情報を顧客はもちろん、セミナーなどでもわかりやすく紹介することで活用を推進しています。キャリアアップや人材開発支援、両立支援、高齢者雇用などさまざまな助成金申請サポートに対応しているのも魅力です。会社設立から間もない方の支援に注力しているのも特長で、「創業支援サービスパック」では労働基準監督署や職業安定所への報告・提出のほか、年金事務所への届け出、社内手続きに対応しています。
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 新港ビル3階
建設会社、スーパー、保険代理店など、15年間で3,000社の経営コンサルティングを手がけた実績あり。
YMTは、横浜市神奈川区に拠点を持つ社会保険労務士事務所です。労務相談、就業規則作成、社会・労働保険手続、給与計算、創業支援、経営コンサルティング、人材教育、セミナー・派遣講師など幅広い業務を行っています。月額顧問料は、1万5,000円からとリーズナブルな価格で契約可能。給与計算代行、社員の入退社に伴う手続き、労働・社会保険の手続き業務の自立支援がサービスに含まれています。また希望に応じて、経営分析や社員との面接、経営管理全般のアドバイスも実施します。これまでの指導実績は3,000社、社員合宿5,000名、経営コンサル歴16年という経験を活かし、各クライアントに合わせて最適にサポートします。また、もともとは経営コンサルティングの事務所として立ち上げた組織であるのはポイントの一つです。企業法務、財務・経理、税法に強く、経営者視点で支援を行っています。
埼玉県さいたま市大宮区上小町544 タケイビル4階
代表は大手社労士法人で多業種にわたるクライアントの顧問を担当。個人事業主から上場企業まで対応可能。
グランディスは、埼玉県さいたま市に事務所を構え、給与計算代行、社会・労働保険手続き・試算、就業規則作成・見直し、助成金申請、創業サポート、労働問題解決などのサービスを提供する社会保険労務士法人です。代表社労士は、都内の大手事務所で1,000名規模を超える企業の給与計算を手がけてきた多数の実績を持ち、未払い残業問題対策による経費削減コンサルティングも得意としています。また、通常の給与計算代行とはひと味違ったサービスを提供しているのも特徴。毎月の給与計算に加え、残業時間から過労死リスク、労務リスクをレポートにまとめて報告、給与計算に関わる内部資料の作成、支払日直前の変更に無料対応、明細への個別資料封入などのサービスを提供。顧問契約すれば、基本料金1万5,000円、勤怠集計がなければ従業員1名あたり500円で依頼できる、リーズナブルな料金も実現しています。
創業2年以内の企業を対象にしたパッケージが人気。保険手続き・給与計算まとめて月額19,800円。
社会保険労務士早川幸男事務所は、埼玉県川越市にある社労士事務所です。助成金の申請、社会保険適用、就業規則作成・改定、給与計算を中心としたサポートを提供しています。「親切・丁寧な対応」をモットーとしながらも、リーズナブルな価格でアドバイスを受けられる点が魅力です。初回無料相談を実施しており、継続的なサービスを依頼したい場合も月額7,980円という安さでアドバイザリー顧問を依頼ができます。このアドバイザリー顧問契約を結んでいれば各種サポート業務をスポット契約価格の半額で受けることも可能です。プライベートについても相談しているクライアントもいるほど、代表の親しみやすく話しやすい雰囲気には定評があります。また、外食産業に長年携わってきた経験から、飲食店の従業員満足度向上や売り上げ増加のためのコンサルティングを依頼することも可能です。
広島市中区にオフィスを構える社労士事務所。代表は40年以上の実務経験を持つベテラン社労士。
サトーは、2003年設立の広島県広島市と東京都千代田区に拠点を持つ社会保険労務士法人です。クライアントの課題について、最新の法的見解・客観的な視点・豊富な経験などを活かし、人事・労務のスペシャリストとして迅速に解決策を提案しています。何よりもの魅力としてあげられるのが、クライアントの事業規模の大小に関わらず幅広い対応を行ってきたこと。小規模オフィスから従業員数が3,000人を超える大規模なクライアントまで豊富な取引実績を持っています。また、助成金・補助金の活用に関しても最適な提案が可能です。厚生労働省所管の助成金だけでなく、経済産業省や県、市町村の補助金、奨励金の情報提供まで網羅し、渉外専門のスタッフがクライアントとのヒアリングを通じて、ニーズに合った提案を行っています。
広島県広島市中区上八丁堀4番1号 アーバンビューグランドタワー10Ｆ
社労士7名、行政書士1名、ファイナンシャルプランナー4名など、各分野のスペシャリストが在籍。
アーチ広島は、広島県広島市に拠点を持つ社会保険労務士法人です。労働社会保険の手続きをはじめ、人事・労務管理に関する相談指導、給与計算の代行、助成金の申請、人事制度の設計・改善などを行っています。特徴は、コミュニケーション能力に長けた社会保険労務士が複数名在籍し、クライアントの立場に立ってサポートを行っていることです。労務手続きや労務相談だけでなく、経営に役立つ最新の労務情報を発信するほか、事務業務や経費の削減の提案まで対応することができます。また、経営コンサルティングサポートは得意分野の一つ。代表は経営コンサルティング会社での実績を持っており、経営者の視点に立って営業支援や事業マッチング、資金繰りコンサルティング、ブランディング戦略についてもサポート可能です。
石川県小松市福乃宮町２丁目５番地 ケイアイビル３Ｆ
代表社労士含めスタッフはすべて女性。残業対策やメンタルヘルスなど些細な悩みにも丁寧にアドバイス。
アンド・パートナーズ社労士事務所は、小松市福乃宮町に拠点をおく社会保険労務士事務所です。拠点は小松市ですが、広く金沢市も請け負っています。こちらの最も特徴的な点は、代表はもちろん従業員全てが女性スタッフということ。近年は特に女性の経営者も増加しており、それに伴って女性の社会保険労務士に依頼したいという事業者様も増加しています。社会保険労務士といえば男性の多い業界というイメージを持たれている方も多いかもしれませんが、こちらでは女性ならではのサポートを期待することができるでしょう。また、併設されている「吉田 功 税理士事務所」「吉田美緒行政書士事務所」と業務提携をしており、税理や行政書士と連携した企業へのトータルなサポートを受けることができます。
代表社労士は日本生命での営業を経て、2001年に事務所を開業。人事制度や賃金に関する著書も多数。
三村社会保険労務士事務所は、金沢市昭和町に拠点をおく、実績のある社会保険労務士事務所。こちらは特に、コンサルティングによる事業者との信頼関係構築に力を入れています。一括りにコンサルティングといっても、そのテーマは賃金や退職金、就業規則、雇用契約、賞与、解雇、といったように多岐に渡ります。その中でも特に、賃金に関してのコンサルティングに強みを持っていることが実績を豊富にしています。さらに、組織の質を底上げする提案を行うことに注力しており、給与や社会・労務保険の確実な遂行、トラブルを未然に防ぐための組織規則、事業者の継続的な成長に寄与する助成金関係、そのほか人材活性策の導入支援など、幅広いサポートを期待することができる社会保険労務士事務所になっています。
「人と人とのつながり」をモットーに設立された白石市の社労士法人。代表は経験20年のベテラン社労士。
社会保険労務士法人ウィズは石川県白山市にオフィスを構える社労士法人です。顧問、社会保険・労働保険手続、個別受託、助成金申請代行、給与計算、就業規則作成、人事・賃金制度整備、紛争解決などの業務を手掛けています。代表は1988年の資格取得以来、金沢の地で社労士を続ける大ベテラン。月額顧問料は破格の料金で従業員5名以下の事業所なら6,000円で依頼をすることが可能です。手続業務は別途になりますが電子申請対応によりリーズナブルな料金でサービスを提供しています。その他の業務については都度見積もりを提示してからの着手となります。これまで、石川・福井・富山の企業・団体合わせて80事業所（従業員数約3,000名）を担当。代表は特定社会保険労務士の資格を持ち、個別労働紛争解決支援も行います。
代表は青山学院大学卒業後、大手保険会社勤務を経て2004年に開業。スピーディ＆丁寧な対応に定評あり。
社会保険労務士法人 末正事務所は、金沢市横川に拠点を置く経営のトータルサポートを提供している社会保険労務士事務所。企業の重要資産である「人」に関する労働条件や職場環境の改善・管理といった労務管理についてのサポートに強みを持っています。それに加え、労働保険・社会保険諸法令に基づく手続代行業務や給与計算業務、マイナンバーの代行収集・保管サービスといったアウトソーシング業務にも精通。また、社内の規則や企業と社員の認識の齟齬を無くすための就業規則の作成にも定評があります。さらに、適性検査を通して人材採用や従業員・管理者評価を支援する人材・組織診断システム「CUBIC」の活用も魅力的な点でしょう。
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン12F
仙台市青葉区のほか東京・横浜にオフィスを展開する社労士法人。初回60分の相談は無料。
社会保険労務士法人A.I.Linksは、仙台市青葉区中央にオフィスを構える社労士法人です。複数士業で構成されるグループ企業の一翼を担っています。主に、労務相談、就業規則、会社設立、助成金申請代行などの業務を行ってきました。最大の特長は、格安料金で顧問契約が可能なこと。会社規模に応じてさまざまなプランを用意しています。最もリーズナブルな超簡易顧問契約 「スーパーライトプラン」は月額1,980円～契約可能です。このなかには、助成金と人事労務のメール相談が無制限にできるというサービスも含まれているので、非常に費用対効果の高いプランと言えるでしょう。また、初めての方向けに60分の無料相談も実施しています。そのほかにも、必要に応じてグループ内の他士業の紹介も可能。総合的なサポートも期待できるのではないでしょうか。
岐阜県岐阜市加納清水町1丁目14番地1 サンミッシェルビル3階
代表は医療施設の心理医療相談員を務めた経験あり。メンタルヘルス対策や障害年金の申請はお任せ。
GK社会保険労務士事務所は、岐阜県岐阜市に本拠を持つ社会保険労務士事務所です。顧問業務、各種手続業務、助成金申請代行、就業規則や諸規定類の作成・変更、人事コンサルティング、セミナー講師などの業務を手掛けています。高い専門性を持ち、メンタルヘルス対策や精神の障害に特化した障害年金申請支援にも強みを持っていることがGK社会保険労務士事務所の特徴です。顧問契約料金は、相談やアドバイスなどを行う「相談顧問」が月額10,000円からと格安で対応。相談顧問業務に加え、手続業務にも対応した「相談＋手続顧問」は月額15,000円からと低価格でサービスを提供しています。事務所の代表は「精神保健福祉士」の資格も有し、地域の中核精神科病院の相談員としての豊富な実績もあり、仕事と生活の両面からのサポートを心掛けています。電話やWebフォームでの無料相談も受け付け中です。
八王子市の社労士事務所。開業13年の実績を持つ代表社労士をはじめ、スタッフ全員が実務経験10年以上。
笠置進一事務所は、東京都の八王子市、館町にある社会保険労務士事務所です。八王子市を中心に、日野市、多摩市、あきる野市、町田市など、中央線や京王線沿線の方向けに労務管理や労働相談を受け付けており、中でもとりわけ、労働基準法や労働契約法に関するトラブル解決を得意としている事務所です。裁判事例や民法の知見なども活かしたコンサルティングが可能で、もしもの時に頼りになる存在です。労働法や人事に関する相談は1時間5,000円から受け付けています。労働保険、顧問契約を結ぶ社会保険手続きの代行は、従業員10人未満の会社で1カ月あたり1万円、また就業規則の作成や変更は5万円からです。会社の規模や相談内容、また顧問契約を結んでいるかにもよって料金を相談することができます。
宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1 アゼリアヒルズ17階
仙台市宮城野区の社労士事務所。「仙台駅」東口徒歩5分・アゼリアヒルズ17階のアクセス便利な環境。
めぐみ事務所は、仙台市宮城野区に拠点を置く社会保険労務士法人です。「今最適な労務管理を」というコンセプトもと、労務相談、就業規則、労使協定、雇用契約書などの労務士業務、労働紛争・労基署・労働組合対策、各種コンサルティングなどを業務を請け負っています。これまで従業員数3,200人規模の生活関連サービス業の事務代行、小売業の助成金相談、飲食業の人事評価制度の見直し、医療業の創業・採用支援など、豊富な業務経験と実績を持っています。訪問による人事・労務コンサルティングや手続き代行など、すべての労務管理をサポートする顧問契約は月額2万円から。ほかにも新入社員・退職者手続きや労働保険料年度更新申告など、クライアントのニーズに沿った局所的な各種スポット契約も充実しています。
高崎市にオフィスを置く社労士事務所。徹底した地域密着によってきめ細かなクライアント支援を実現。
社会保険労務士 つちや事務所は、群馬県高崎市にある社会保険事務所です。労務顧問をはじめ、就業規則の作成・見直し、労働・社会保険手続き、労務相談といった業務を提供しています。地域に根ざした経営姿勢が特長で、「頼りがいのある所長の全力サポート」を事務所のある高崎市、藤岡市、玉村町、本庄市、児玉郡のお客様を対象に展開。事務所の近隣を対象エリアに設定することで、お客様にトラブルや疑問が生じた際の迅速な対応を実現しています。お客様が事業に専念できる環境づくりに務める姿勢も魅力的なポイントといえるでしょう。また、法改正に関する情報や制度の仕組みをわかりやすく解説する姿勢も特長のひとつ。お客様の課題解決や目的達成のための具体的なアドバイスにも定評があるようです。
青森県十和田市東二十一番町31-28 コーポにじC号
地域企業に労務サービスを提供して10年以上の経験と実績。助成金の申請から就業規則作成まで幅広く対応。
青森県十和田市に事務所を構える社会保険労務士伊藤事務所は、主に青森県十和田市、三沢市、八戸市、上北郡の企業を多方面からバックアップしている社労士事務所です。顧問契約（労働・社会保険の各種手続きを含む）と相談顧問契約（手続きはせず協定書の作成や就業規則の変更など）を用意。顧問契約は4名までの場合月額1万円、相談顧問契約の場合は1事業所で月額1万円とリーズナブルな料金設定です。10年以上の実績を持つ社労士が携わり、特に助成金についての知識が豊富。どのような助成金が受けられるかのアドバイスをはじめ、事前準備から支給申請まで責任を持って支援しています。また、労使トラブルを回避するための就業規則の見直しを提案。特定社会保険労務士が、万一のトラブル時にも迅速なサポートをします。丁寧な対応を心がけており、しっかりと時間をかけて納得のいく説明をしてくれるのもポイントです。
就業規則の作成から各種助成金の申請まで、経営者が事業に専念できるようトータルな労務サービスを提供。
青森県青森市に事務所を構える社会保険労務士さかき事務所は、青森市をはじめ青森県内を中心に事業経営者をサポートしてきました。モットーとするのは懇切・丁寧・迅速。豊富な知識を持ち実践を重ねてきたスタッフが、会社設立からスムーズな運営までアドバイザーとして寄り添います。顧問契約は、従業員5名以下の場合で月額1万円からとリーズナブル。日常業務についての相談とアドバイス、各種手続、離職票の作成、各種給付金の申請などが報酬に含まれます。そのほかオプション料金でのスポット業務も行っており、労働保険・社会保険の新規適用手続き、就業規則の作成や各種助成金の申請代行なども対応可能です。なお、所長は社会保険労務士のほかに、行政書士や経営労務コンサルタントなど複数の資格を保有。そのため、建設業許可の書類作成、官公庁への許認可の書類作成、経営事業の相談など、幅広い領域に対応してくれます。
会社に属する経営者・社員すべてが笑顔で楽しく働ける環境を目指し、人事・労務をトータルに支援。
青森県十和田市にある社会保険労務士青い森いしくら事務所は、人事・労務のさまざまな問題に対応しています。1999年の事務所設立以来、社会保険労務士として青森県の十和田エリアを中心に多くの企業をサポートしてきました。社会保険の手続や就業規則の作成をはじめ、従業員の募集から退職までの労務管理など専門家の目から丁寧にアドバイス。人件費やコスト削減のための給与計算代行、助成金受給の診断や手続も対応可能です。代表は特定社会保険労務士としてADR（裁判外紛争解決手続）の業務にも携わり、トラブル時にはスピーディーに解決策へと導いてくれます。そのほか、労務に関する多彩なテーマの講演を各地で実施するほか、執筆経験もある社会保険労務士です。長年にわたる豊富な知識や経験を活かして、各種手続きはもちろん、生産性の高い良好な労働環境の構築を提案してくれることでしょう。
最新の情報にもとづく助成金申請の実績が豊富。申請の際に役立つノウハウを提供し、受給後の活用まで支援。
三可社会保険労務士事務所は、富山県小矢部市に拠点を置き、助成金サポートに強い社会保険労務士事務所です。毎月多くの助成金申請を手がけており、豊富な受給実績から、お客様のニーズにあった助成金の活用法についてアドバイスが可能です。助成金サポートは着手金不要、完全成功報酬型で成功報酬は受給金額の17～25％となっています。また、経営上のさまざまなトラブルやニーズに対応するため、税理士や弁護士、司法書士、行政書士などの他専門家とのネットワークもあり、多角的なサポートも可能です。さまざまな労務トラブルの相談事例を有しており、トラブルを未然に防ぐためのポイントも指導しています。そのほか、働き方改革に対応した就業規則の作成やストレスチェック、事業承継サポートなど、企業の持続的発展のための各種サービスを提供しています。
企業の成長を人事面からサポート。就業規則・社内規定の整備から助成金申請、保険手続きまで一貫対応。
社会保険労務士法人 タックス労務管理事務所は、富山県富山市に拠点を置き、格安の人事・労務コンサルティングを手がけている社会保険労務士法人です。顧問料は年額21万円（事業所の規模が10人程度の場合）からとなっています。定期的に訪問し、課題の整理や改善、労働保険・社会保険の書類作成・提出の代行、助成金の提案などを行うきめ細かい対応が魅力です。そのほか、給与計算の代行サービスや人材育成・社員教育、賃金・就業規則の開設・立案、新設法人開設のサポートなども提供。「労使間の信頼関係の構築」「社内の人間関係づくり」「意欲を高める評価基準の確立」などの課題に対して積極的に取り組みながら、従業員にとって働きがいのある職場づくりをサポートしています。