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経営者・従業員・社会が良くなる三方良しの視点から、働きやすい職場を実現するさまざまなサービスを提供。
ABE社労士事務所は札幌市中央区にオフィスを構え、「働きやすい労働環境づくりに貢献すること」をミッションに掲げています。メインとしている業務は助成金の申請で、労務相談や給与計算、社会保険の手続など幅広く提案している事務所です。種類が多く活用が十分にできていない助成金に焦点を当て、申請書類の作成や手続をサポート。助成金の受給によって公的融資を受けやすく、円滑な事業展開につながります。「さっぽろ助成金センター」の運営にも携わり、無料相談も随時受け付けています。助成金を受けたい方には強力なパートナーとなるでしょう。また、残業対策のコンサルティングサービス、人と組織の適性を可視化するツールCUBICの提案、就業規則の作成も行っています。経営者と労働者、そして社会が良くなる三方良しの視点でアプローチ。明るく前向きに仕事に打ち込むスペシャリスト集団です。
地域の中小企業支援に尽力。地元企業への人事労務サポートによって、地域経済や社会の活性化に貢献。
中小企業の人事労務管理の改善と向上をサポートし、地域雇用の多様性をしっかり受けられる職場風土を広げることを理念に掲げている富樫社労士事務所。社会保険事務全般、人事労務相談、就業規則の見直し、給与計算業務に加え、助成金申請や老齢年金・遺族年金、障害年金の請求の代行なども手がけてます。会社の規模に応じて異なりますが、社会保険または労働保険の一方の顧問契約は月額8,000円から、すべての書類手続関係は月額1万円から行ってくれます。メールでの無料相談も可能です。また、特定社会保険労務士として、労働局の紛争調停委員会や県の労働委員会が行うあっせん代理や和解交渉も手がけています。さらに、全国農業会議所社労士ネットの会員として、農業における適正な労務管理と雇用の在り方について支援していることも特徴の1つです。
賃金や労務管理に関するコンサルティングを得意とする社会保険労務士事務所。実践的で役立つ方法を提案。
秋田県秋田市に本社、宮城県仙台市に営業所を構える中小企業活性化サポートは、中小企業の賃金・労務管理コンサルティングを得意とする社会保険労務士事務所です。顧問契約では、労働社会保険諸法令に基づく申請、届出報告、申請書などの作成をはじめ、事務代行などの手続業務や人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイスを包括的・継続的にサポート。その他、助成金申請や年金裁定請求などの業務委託契約も行っています。また、中小企業経営者向けに、賃金・労務に関するセミナーを開催。社会保険や労務関連についてわかりやすく簡潔に、そして実践で役立つ内容を提案してくれることで定評があります。事務所内にセミナールームも完備。知識と経験を兼ね備えた社労士が、中小企業が知っておくべき知識やデータに加え、具体的な労務管理について幅広く解説してくれます。
小さな会社を30年近く経営してきた経験を生かし、労務コンサルティングや各種手続きサービスを提供する。
若木社会保険労務士事務所は、山形県西村山郡に所在する社会保険労務士事務所です。山形県全域を対象に、就業規則・社内規定の作成・改定や退職金制度の見直しを中心とした業務を提供しています。代表は会社経営に約30年携わった経験の持ち主で、その経験にもとづいた労務コンサルティングを得意としているのが特徴。2001年の事務所開業から20年近くにわたって社労士業務を行ってきた豊富な経験も魅力的なポイントです。また、人事労務の顧問契約は月額2万円からと比較的リーズナブルに設定されているので、予算が限られている場合でも安心して依頼することができます。スポットでの案件依頼にも対応しているので、さまざまな場面で頼りになる存在となるのではないでしょうか。
代表は医療向けの経営コンサルティング業務を経て、2006年に事務所を開設。医療施設の経営に精通。
浅見社会保険労務士法人は、東京都新宿区にある事務所です。人事・労務問題に関する相談業務全般をはじめとし、給与計算代行、各種助成金の手続き代行、就業規則の作成業務などを行っています。病院・クリニック専門の社労士として、医療機関のサポートに特化。助成金の分野では、医療機関が受給できる助成金の情報をタイムリーに提供するとともに、受給に関する手続きの代行を行っています。また、労使トラブルから医療機関を守る就業規則の作成、職員の成長を支援する人事評価制度の構築などもサポート。助成金と合わせてこれらの業務を依頼することで、職場環境の整備や事業の安定化に役立てることが出来るでしょう。労働基準法などの労働関連法に精通した専門家として、トラブルの解決はもちろん、トラブルを未然に防げる体制を作る支援をしています。
人事労務に関するコンサルティングを主軸としたサービスを提供。これまで1,000社以上への提供実績。
柏木労務管理事務所は、千代田区神田に所在する社会保険労務士事務所です。人事・労務に関するコンサルティングを中心としたサービスを提供しています。創業から60年以上にわたって業務を提供しており、これまでにサポートを行なった顧客は1,000社以上。経験を通じて培われたノウハウにもとづいた的確かつ柔軟なサービスを通じて、経営者や人事担当者が本来の業務に専念できる環境づくりを行っています。万一労使間のトラブルが発生した際も専門家として的確なアドバイスを提供するほか、トラブルを未然に防ぐことを目的とした就業規則の整備などに対応しているのも魅力です。また、定期的にセミナーを企画しているのも特長のひとつ。新入社員の心得や年金制度の仕組み、メンタルヘルス対策、法改正など多岐にわたるテーマのセミナー行なっています。
助成金・改正高年齢者法・改正労働契約法の3分野で専門の相談室を設置し、経営者の疑問をフォローする。
笹沼社会保険労務士事務所は、水戸市笠原町にある社会保険労務士事務所です。労務顧問として労働・社会保険手続代行や 労使トラブル解決、行政機関調査立会、就業規則作成、給与計算、社内研修、定期訪問といった業務を提供しているほか、スポットでの業務にも対応しています。リーズナブルな顧問報酬設定が特長としてあげられ、労働・社会保険の手続きや人事労務に関するアドバイス、社内制度の構築・運用などを行う「トータルサポート労務顧問」は月額2万円から、人事労務に関するアドバイスと社内制度の構築・運用を行う「アドバイザリーサポート労務顧問」は月額1万5,000円から利用が可能です。また、スポット業務では助成金申請や個別労務紛争、社員研修における講師といった業務を請け負っています。
労使トラブル解決を法的サポートできる特定社会保険労務士が5名在籍。確かな実力でスピーディに対応。
社会保険労務士法人人事サポートは、水戸市からほど近い那珂市菅谷にある社会保険労務士事務所です。労務相談、給与・賞与計算、就業規則作成、労働紛争対応、労働・社会保険手続、行政調査対応、一人親方労災保険手続、助成金申請、新人事制度などの業務を提供しています。開業から約30年にわたって社労士業務を行なってきた豊富な実績が最大の特長。4名の特定社会保険労務士が、お客様の課題解決や要望の実現を目指して業務に取り組んでいます。質の高い労務管理アドバイスにくわえて、お客様企業の社員が自ら成長していく仕組みを提案する「新人事制度」を提供しているのも特長のひとつ。成長支援制度やステップアップ制度、賃金制度、教育制度などの策定を通じてお客様企業の成長をサポートしていきます。
社労士事務所として45年以上の実績とノウハウがあり、気軽に相談できる事務所として親しまれている。
椎名宮﨑社会保険労務士法人は、栃木県小山市に本部を持ち、埼玉県さいたま市にもオフィスを構える事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則や各種規定の作成、給与計算、セミナー講師、相談業務などを手がけています。1971年の設立以来、45年以上にわたる豊富な実績とノウハウを積み上げていることが強みです。「お客さま満足」と「従業員満足」をモットーに、気軽に相談できる地域密着型の社会保険労務士事務所として、高い評価と厚い信頼を得ています。顧問契約料金は、各種相談や情報提供を行う「相談顧問契約」が、月額8,000円~からと格安で対応。相談顧問の内容に加え、労働・社会保険の手続きなどにも対応する「総合顧問契約」は、月額1万5,000円~から対応しています。また、メールでの相談に対応する「メール顧問契約」は、月額5,000円~となっています。
栃木県宇都宮市泉が丘2-2-3 PAOビル303号
人材サービス・IT・医療・社会福祉・飲食の5つの業界へのサポートを得意とする社会保険労務士事務所。
門倉労務管理事務所は、宇都宮市泉が丘に拠点を構えています。給与計算代行、人事制度・退職金制度のコンサルティング、就業規則・雇用管理、助成金申請、組織活性化・人材育成の支援などを行っています。クライアントが継続的に発展を遂げていけるように、「仕事」「個々の能力」「仕組み」の3本柱のバランスを整える支援を実施。人材育成と風土づくりを中心に、組織が変化を遂げていけるようコンサルティングを行っています。また、行政手続きや給与計算業務には、IT化を推進しています。電子申請システムを積極的に導入し、クライアントの手間を省き、より本業に集中できる体制を構築していきます。民間企業で人事業務を経験してきたスタッフも多数在籍しているので、社労士の枠を超え、人事労務に関する業務を任せられるでしょう。
長年の企業勤務を通して企業内の経理実務を熟知しており、それぞれの会社ごとに最適な業務支援を行う。
橋爪社会保険労務士事務所は、前橋市駒形町にある社会保険労務士事務所です。労務管理・労務相談、就業規則の作成・変更、給与計算、助成金申請、労働保険・社会保険手続代行、年金相談などのサービスを行っています。代表は、新聞社で経理実務に携わった経験の持ち主です。社会保険労務士のほかファイナンシャルプランナーの資格も保有し、豊富な社会経験とダブルライセンスにより社労士としての業務に加え、総務、経理についてもワンストップで依頼をすることが可能。また、税理士事務所や法律事務所とのネットワークもあるので、他士業との連携にも強みを発揮します。また、ホームページ上で無料の助成金診断ができるので、助成金申請を希望の方は一度試してみることをおすすめします。簡単な質問に答えるだけで助成金を受け取れるか否か診断できます。
社会保険労務士・行政書士のダブルライセンスを持ち、創業から経営まで各種手続きを一括サポートできる。
みくに労務管理事務所は、前橋市朝日町にある社会保険労務士事務所です。創業以来45年の歴史を誇り、女性社労士・スタッフが多く活躍している事務所です。取り扱う業務は社会・労働保険手続、給与計算代行、年金相談、年金請求、労務管理、就業規則作成などで、労働保険事務組合も保有しています。事務所代表は、社会保険労務士と行政書士のダブルライセンス保持者で、会社の立ち上げから運営までワンストップでサポートをすることが可能です。長年培ってきた知見に加え、親切・丁寧・迅速な対応で経営をサポート。企業経営の推進力となり、経営者が本業に打ち込めるよう全力を尽くしています。顧客からの相談があれば、要望を丁寧にヒアリングしたうえで、業務範囲を決めて担当の職員を提案。契約後は顧問業務はもとより、セミナー案内、法改正情報なども都度知らせてもらうことができます。
クライアントである経営者1人ひとり異なるニーズに対応。要望に応じたオーダーメイドの労務管理を提供。
山田・嵩子労務管理事務所は、群馬県佐波郡にある社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険手続き代行をはじめ、労使トラブル解決、就業規則や諸規定の作成・改定、助成金申請、給与計算、役所調査対応といった業務を提供しています。お客様ごとの要望に応じたオーダーメイドの労務管理サービスをリーズナブルに提供しているのが特長。従業員数が4名以下の事業所の場合は月額1万円の基本顧問料で利用が可能で、労働法に関するアドバイスから健康保険・厚生年金などに関する書類作成・手続き代行などが契約に含まれています。P.Fドラッカーが著書「マネジメント」で述べている「顧客を満足させることこそ、企業の使命であり目的である」をモットーに業務に取り組む姿勢も特長のひとつ。状況の異なるお客様企業ごとに最適なサービスの提供に務めています。
労務トラブルが発生してからの対応(治療)より、事前の問題回避を重視してサポートを実施。
大友労務管理事務所は、群馬県みどり市に所在する社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険などの事務処理手続き代行をはじめ、人事労務に関する相談、給与計算代行、就業規則の作成・コンサルティングといった業務を提供しています。労務顧問は良心的な価格設定が特長で、従業員数が5名以下の事業所の場合は月額1万5,000円から、6名以上10名以下の場合は月額2万円から利用が可能。契約には事務処理手続きの代行、労務管理、人事労務管理に関するサポートをが含まれています。事業主を含めて従業員が5名以下の事業所を対象とした「小規模事業所支援パック」を提供しているのも特長のひとつ。顧問契約の内容にくわえ、労働保険や労災保険に関するサービスが利用可能です。
「群馬県前橋市の中小企業の賃金」を専門分野としており、地域の企業に寄り添ったサービスを提供する。
諏訪間労務管理事務所は、前橋市大手町にある社会保険労務士事務所です。労務相談、就業規則作成、賃金・退職金規定作成およびコンサルティング、労働基準監督署・労働局への対応、セミナー講師などの事業を行っています。特に賃金・給与・退職金、解雇等に関する労務コンサルティングには定評があり、専門家としてこれまで数百社の賃金コンサルを実施。人事評価制度構築も得意としており、職種別・業種別の査定表も提供しています。また、就業規則の作成数については前橋市一を自負しており、最近ありがちなSNSやメールによる情報拡散でトラブルが生じないよう、情報機器等の使用に関する規定を盛り込むなど、社会状況、時流を見据えた就業規則を作成していきます。顧問契約は「社会保険労務士の顧問契約」と「人事コンサルタントの顧問契約」の2種類。顧問料については案件ごとに異なるので応相談です。
月に2回「助成金メールマガジン」を発行して、毎回4種類・年間96種類の最新助成金情報を提供している。
社会保険労務士中野事務所は、前橋市下細井町にオフィスがある社労士事務所です。助成金診断・申請を行うほか、社会・労働保険事務手続代行、人事・労務管理およびコンサルティング、就業規則作成、給与計算、年金相談、セクハラ対策、高年齢者賃金設計、給与計算、株式公開支援などのサービスを行っています。雇用関連の助成金の申請サポートに強く、これまでに様々な企業の助成金受給を支援。独自に月2回のペースで助成金メールマガジンを発行しており、他では手に入れられない情報を毎回4種類・年間96種類紹介してます。また、雇用助成金のほか、ボランティア活動や社会福祉活動にを支援する財団法人助成金の情報も掲載しています。メルマガの購読は無料、希望の方はホームページから申し込みをすることが可能です。雇用助成金を活用して企業を強くしたい方は要チェックの業者の1つです。
鹿児島県鹿児島市山之口町1番10号 鹿児島中央ビル11階
社労士5名・職員20名を抱える県内最大規模の社労士法人。「人事労務の総合商社」がモットー。
HR Trustは、鹿児島県鹿児島市に拠点を置く社会保険労務士法人です。地域No. 1の「人事労務の総合商社」を目指して、利用しやすい価格設定で各分野ごとの社労士業務を幅広くサポートしています。労務相談顧問契約の月額費用は、従業員数が300人未満で3万円、300人以上1,000人未満で4万円、1,000人以上で5万円となっています。数百人単位の従業員を抱える企業や、比較的規模の大きな企業にとっては格安で顧問契約を結ぶことが可能です。そのほか、手続き顧問契約や給与計算業務も別途オプションで依頼できるので、労務に関する業務をすべて任せられます。なかでも得意分野は、労働法務、助成金コンサルティング業務となっており、分野ごとの専門性を高めるとともに、採用から退職までトータルな支援を行っています。
鹿児島県鹿児島市東開町4番地112 ひまわり総合事務所内
年間150件の労務相談サポートや100件の助成金申請を通して、豊富な経験とノウハウを蓄積している。
ウィルは、これまで労務相談や助成金活用、メンタルヘルス対策、就業規則、各種手続き代行など幅広い分野で実績を積み上げており、一年間で取り扱う労務相談はなんと150件以上。数多くの中小企業を支えています。相談顧問契約は、月額1万円からの低価格で労務管理や法改正情報、各種書式などの相談顧問を請け負っています。そのほか、基本料1万円+被保険者数×1,000円で社会保険や入退社の手続きまでカバーする顧問契約や、基本料1万5,000円+1,000円×被保険者数+500円×計算人数の費用で給与計算のサポートも付与するプランなどを用意しています。これまで労務相談から助成金活用、メンタルヘルス対策、就業規則、各種手続き代行まで、幅広い分野で豊富な実績を積み上げてきました。
地域の企業が抱えるIT・人事・労働・教育に関する課題解決や制度構築、運営サポートに力を入れている。
鹿児島中央ワイズは、鹿児島県鹿児島市を拠点に鹿児島県、熊本県、宮崎県などのクライアントに社労士業務を提供しています。「御社の人事・労務のベストパートナー」であるために全力で頑張ることをモットーに、きめ細やかなサポート体制で業務を行っています。労務顧問契約を結べば、労働・社会保険の手続き、給与計算の費用削減につながるほか、従業員との間で問題が起きたときも、臨機応変に対応しサポート可能です。顧問契約料金は社員数および契約内容で決定、給与計算料金は社員数および作業内容で決定、書類作成料金は書類内容で決定と、分かりやすい料金体系も大きな特徴です。顧問契約の月額料は、従業員数1~20人の場合相談のみが1万円、手続きのみが1万円、手続き+相談が2万円とされています。
特定社労士&医業人事コンサルタントとして、医療・福祉分野向けのの労務サポートや相談対応を行う。
有村社労士事務所は、鹿児島県鹿児島市に拠点を持つ事業所です。「企業は人なり」をコンセプトに、画一的なマニュアル対応ではなく、問題や課題を経営者としっかり共有したうえで社労士業務にあたっています。サービス内容は、人事評価制度構築支援、退職金制度見直し、給与計算代行、社会保険関連、助成金申請、就業規則作成、人事労務相談顧問などです。また、医療・福祉関連に強い点が大きな特徴で、これまでさまざまな医療・福祉関連企業の社労士業務を請け負ってきた実績があります。医療・福祉業界に関するあらゆる情報を蓄積しているため、些細な疑問から専門知識が求められる業務まで幅広く対応可能です。医療・福祉の労務相談や書式サポートなどが必要な場合には、力強い存在になってくれるでしょう。