タイムマネジメント研修とは？おすすめの研修やポイント【2024年最新版】

タイムマネジメント研修では、業務時間内で生産性を最大化する方法を学べます。この記事では、社員研修や採用支援など、さまざまな分野の発注先を比較検討できる「アイミツ」が、タイムマネジメント研修におすすめの優良研修会社を厳選してご紹介！研修会社選びのポイントも詳しく解説します。

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タイムマネジメント研修とは、業務効率を高めることによって、勤務時間内で成果を出す方法を学ぶ研修です。業務効率は必ずしも熟練度によって決まるわけではありません。効率的に仕事をこなせる人は、仕事量を極力減らし、作業内容を単純化するなど労力削減を仕組み化するのが得意です。このように、生産性を高めるには、作業をはじめる前に仕事の品質やコスト、納期、リスクを明確にしておく必要があります。
タイムマネジメント研修では、タイムマネジメントの考え方やスケジュールの立て方などを学べます。タイムマネジメント研修に参加すれば、作業の優先順位の決め方や業務を効率化する手順などを身につけられるでしょう。

同じタイムマネジメント研修であっても、研修会社によってカリキュラムが異なるため、自社のニーズに沿った会社を選ぶことが重要です。ここでは、タイムマネジメント研修におすすめの研修会社を5社ご紹介します。

夢峰は、人材活用や情報活用などを手がけている研修会社です。新入社員研修やメンタルヘルス研修などに対応しています。企業はもちろん、教育機関との取引実績もあり、研修の満足度が高くリピート率が80%を超えている点が特徴です。
新入社員研修では、ビジネスの基礎はもちろん、組織で仕事を進めるためのタイムマネジメントやロジカルシンキングなど、社会人に求められるスキルを幅広く網羅。新入社員向けのタイムマネジメント研修を探している方におすすめです。

ハブプロダクトは、企業研修や人材育成事業などを展開している研修会社で、オンライン研修サービス「HOMEROOM」を運営しています。HOMEROOMはカスタマイズ可能な研修サービスでオプションも豊富。自社のニーズに合わせて研修プログラムを組み合わせられます。
新入社員向けや管理職向けなど、計6種類の研修を活用でき、プログラムのオーダーメイドも可能です。

ヒューマンジャパンは人材育成支援事業を運営している研修会社で、定期訪問研修サービスを提供しています。企業・自治体向けの研修を得意としており、年間150本以上の研修を実施。中小企業での研修や自治体での評価制度の構築支援など、実績も豊富です。
研修サービスでは、集合研修や宴会研修など、ニーズに応じた柔軟なカリキュラムを提供。タイムマネジメント研修を社内で実施したい方は、候補に入れておくと良いでしょう。

ベアラボは、人材開発や採用支援などのサービスを提供している研修会社です。延べ1万人以上の研修・コンサルティングを手がけてきた実績があります。チームビルディング研修やプレゼンテーション研修、業務管理力研修など10種類以上のカテゴリに対応。業務管理力研修では、部下の業務管理だけでなく、タイムスケジュールやメンバー管理についても学べます。チーム単位のタイムマネジメントを学びたい方におすすめです。

ワイズエフェクトは、社員研修や育成プログラム開発事業など展開する会社です。新人や管理職、女性社員向けの研修などに対応。研修前に電話・オンラインで30分から1時間のヒアリングを実施することで、クライアントの課題を確認しています。
ヒアリング結果をもとに研修企画書を作成するため、事前に研修内容を確認しながら進めることが可能です。自社の課題に合わせたタイムマネジメント研修を提案して欲しい方にはとくにおすすめだと言えます。

「自社にあった会社が見つからない」「会社選びに時間が割けない」とお悩みの方は、お気軽に「アイミツ」にお問い合わせください。数ある社員研修会社からあなたの要望にあった会社をピックアップして無料でご紹介いたします。

効果的な研修を実施するには、自社の目的やニーズに沿った研修会社を選ぶことが大切です。サービスの内容や得意分野、研修のカリキュラムをチェックしましょう。以下で詳しく解説します。

研修会社を比較する際は、サービスの内容をしっかりと確認しましょう。あらかじめ決められたカリキュラムに沿って研修を実施する会社もあれば、ヒアリングをもとに研修内容をカスタマイズする会社もあります。
また、研修後のフォロー体制も要チェックです。研修で学んだ内容をしっかり定着させたい場合は、アフターフォローに対応できる会社がおすすめです。研修内容に迷っている方は、しっかりヒアリングしてくれる研修会社を選んだ方が良いでしょう。

研修会社を選ぶ際は、強みや得意な業界を確認しましょう。職種や業界によって抱えている課題は異なるため、自社の要望に対応できる研修会社を選ぶことが大切です。
過去の実績を確認し、どのような分野や業界に強いのかを把握しておきましょう。競合他社での研修実績が豊富であれば、自社と同じ業界を得意とする会社であると判断できます。

研修会社を絞ったら、社員に身につけてもらいたいスキルを学べる研修かどうかをチェックしましょう。同じタイムマネジメント研修であっても、カリキュラムは研修会社ごとに違いがあります。
仕事の優先順位の決め方や業務改善の方法など、重点的に学んで欲しい内容がカリキュラムに含まれている研修を選びましょう。希望する内容の研修が見つからない場合は、カリキュラムをカスタマイズできる会社への依頼をおすすめします。

タイムマネジメント研修の概要や研修会社の選び方について解説しました。研修会社とは言っても、それぞれが提供するカリキュラムは異なります。効果をしっかりと出すためには、自社の業務内容に沿ったプログラムを提供している研修会社を利用することが重要です。

アイミツではご要望を伺った上で、条件に合う社員研修会社を無料で複数社ご紹介可能です。会社選びでお困りの方は、お気軽にご相談ください。

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