【2024年最新版】シニア研修におすすめの社員研修会社9選

出典：株式会社ザ･アカデミージャパン http://www.academy-japan.com/

こんな人におすすめ ・無料体験セミナーを展開している会社にお願いしたい方
・シニア層のライフプラン検討、モチベーションアップを促したい方
・少人数から後援会まで人数に合わせて検討したい方

ザ･アカデミージャパンは、神奈川県横浜市にある教育研修事業を展開する会社です。
同社は、ミドル・シニア社員のモチベーションアップを目的とした研修「7values」を開催しています。こちらは、無料体験セミナーにも対応。現在、65歳までの再雇用義務化に伴い、シニア社員に対するモチベーションアップやセカンドキャリアに向けた研修を検討されている企業が増加。重要となってくるのは、シニア層の仕事やキャリアに対する物事の見方や捉え方を転換することです。
こちらでは、受講者に考え方の転換を促しながら、人生においての優先事項の整理を体系的に行います。それにより、これから社会から求められる役割の変化を認識し、仕事へのモチベーションアップにつなげます。1名から参加する公開コースや、50名以上の後援会スタイルなど、企業のニーズに応じて人数の調整やカスタマイズが可能です。

出典：株式会社社員教育研究所 https://www.shain-kyouiku.jp

こんな人におすすめ ・シニア層のスキルアップを期待する方
・研修内容をカスタマイズしたい方
・階層別、目的別に研修を行いたい方

社員教育研究所は、東京都新宿区にある、管理者養成、教育研修などを提供する会社です。
こちらは、無料セミナーをはじめ、特別セミナーという安価で体験できる研修プログラムを用意しています。また、経営者・管理職・中堅社員・一般社員・新入社員といったように豊富な階層別の研修を用意しており、その階層ごとに最適な研修を提案してくれます。さらに、リーダーシップ・セールス・コミュニーケーション・マネジメントといった目的別での研修も豊富です。
同社では、シニアという年齢ではなく役職にフォーカスして研修を展開。実際に、シニア層と一括りにしても、その役職はさまざま。役職も加味した上で研修を行うことで、シニアの効率的なスキルアップが期待できます。また、研修を企業に合わせてカスタマイズすることも可能なので、細かく研修内容を提案することも可能です。

出典：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ https://www.recruit-ms.co.jp

こんな人におすすめ ・大手企業傘下の会社をお求めの方
・シニア層の育成とモチベーションアップを考えている方
・シルバー人材の再雇用や職場環境のアドバイスも欲しい方

リクルートマネジメントソリューションズは、東京都品川区にある人材採用・開発、組織開発、制度構築などを提供する社員研修会社です。同社は人材派遣や求人広告など人材関係の事業を展開するリクルートのグループ会社として実績も豊富です。
シニア研修は、部長クラスのシニアマネジメントに向けた、組織をけん引していくためのセミナーや、仕事における役割の変化へのモチベーションアップ研修などを展開。
また、無料セミナーの開催も行っている点も大きな魅力。管理職などシニアの多い役職向けの研修も無料開催しているので、気軽にシニア層の能力アップを図れます。さらに、研修以外にもシニア層の再雇用に向けた制度見直しコンサルティングサポートも行っています。

出典：グリーンサン企画株式会社 https://www.greensun.jp/

こんな人におすすめ ・大企業から中小企業の実績がある会社に依頼したい方
・シニア社員のモチベーションアップを期待する方
・研修をカスタマイズして欲しい方

グリーンサン企画株式会社は、東京都渋谷区にある社員研修・教育会社。
同社は、大手企業をはじめとして中小企業まで幅広い実績があります。シニア研修では、「シニア社員モチベーションアップ研修」を提供。シニア層は役職定年や再雇用という形で、給与低下や役割の変化があることは一般的。そのため、モチベーションの低下は避けられないものです。シニア研修の場合、受講者へライフプランやファイナンシャルプランを提供することも多いですが、同研修では、シニア社員の再戦力化を目的とし、モチベーションアップと会社貢献を目指して実施します。対象となるシニア社員は50歳からで、今後を見据え計画的に研修を行うことができます。研修の内容は、オーダーメイドで依頼側のニーズによって調整が可能なのも満足度が高いでしょう。

出典：株式会社パーソル総合研究所 https://rc.persol-group.co.jp/

こんな人におすすめ ・大手の実績の豊富な会社にお願いしたい方
・シニア層のキャリア転機のモチベーションをアップさせたい方
・専門性の高い講師に依頼したい方

パーソル総合研究所は、東京都港区にある調査・研究、組織診断・人事コンサルティング、人材関連サービス、社員研修を提供する会社です。人材派遣大手のパーソルグループのグループ会社で非常に実績が豊富です。
同社では、シニアのモチベーションアップ研修である「7valuesプログラム」を展開。シニア層の仕事や人生に対する考え方の転換を促す研修で、これからの人生での重要事項を整理することを体系的に行うプログラムです。これによって、役職定年や出向・転籍、職種転換など、シニア層に訪れるキャリア転機を前向きに受け止め、新しい役割に取り組むモチベーションを育む効果があります。
また、外部講師との連携も行なっており、それによって専門性の高い研修プログラムを実現していますので、転機を迎えるシニア層に対して専門家視点の的確なサポートを期待することができます。

出典：株式会社ビジネスコンサルタント https://www.bcon.jp/

こんな人におすすめ ・全国展開している実績のある会社に依頼したい方
・海外拠点の社員研修・人材育成に悩んでいる方
・シニアの技術伝承や労働力活用を目的とする方

ビジネスコンサルタントは、東京都千代田区にある組織・人材開発をコンサルテーションする会社です。同社は、全国展開しており年間3,300社と取引。また、海外にも拠点を構えているため世界各国のトレーナーと連携し他地域・言語でもサービスを提供しています。急速にグローバル化する中で、現地法人の日本人マネージャーのマインドセットや現地人材育成にも貢献できるネットワークがあります。
また、シニア層の活躍を目的とした研修にも注力。労働不足の解消や技術伝承を図るとともにモチベーション維持のための研修を展開しています。企業のダイバーシティの取り組みとして、シニア層の活躍支援などのコンサルテーションも行ってくれます。
その他、デジタルラーニングも提供しておりさまざまな人材教育をオンラインで実施することができます。

出典：SMBCコンサルティング株式会社 https://www.smbc-consulting.co.jp/

こんな人におすすめ ・大手の研修会社に依頼したい方
・シニアの経験活用を狙いとした研修を望む方
・中小企業で自社で社員教育が難しい方

SMBCコンサルティングは、東京都中央区にある、SMBCグループの教育事業、コンサルティング事業、会員事業などを展開する会社です。
同社では、さまざまな階層向けに幅広い研修を提供。シニア層向けには、自身のノウハウを継承する立場の認識やモチベーションの向上を狙いとした研修を行っております。講義、個人ワーク、グループ討論などを通して実施。内容は必要に応じてカスタマイズすることができます。また、働き方改革におけるコンサルティングをおこなっており、高齢者採用やシニア層についてのサポートも期待できます。
同社では、1社当たり月額2万2,000円から多くの公開セミナーを受けることが可能な定額制クラブを設けています。自社でなかなか社員教育を行うことができない中小企業でも、対象の社員を外部の研修を受けさせるだけで格安に人材育成が可能です。

出典：株式会社ライフワークス https://www.lifeworks.co.jp/

こんな人におすすめ ・働きがいのある企業を作りたい方
・シニア人材を活用したい中小企業の方
・多様な働き方のサポートを期待する方

ライフワークスは、東京都港区虎ノ門にある、研修事業、人材開発、キャリアコンサルティングなどを提供する会社です。
同社では、働きがいをテーマに掲げており、シニア層を戦力として活用し企業の成長につなげるための支援に定評があります。シニアとして、どのようなキャリア開発が必要なのかなどを丁寧に研修してくれます。また、シニア活躍のための仕組みづくりに対してもコンサルテーションを行っています。人材不足に悩む中小企業でのシニア人材の活用にも心強いでしょう。
さらに、女性活躍や介護や育児などと仕事の両立などについても研修を行っており、今後多様な働き方を求められてくる中小企業でも必要なサポートを得ることができます。

出典：株式会社日本能率協会マネジメントセンター http://www.jmam.co.jp/company/company.html

こんな人におすすめ ・シニア活用を推進したい方
・シニアのキャリアプラン形成を行いたい方
・製造業の人材育成を行いたい方

日本能率協会マネジメントセンターは、東京都中央区にある人材育成支援事業などを展開する会社です。
同社では、ダイバーシティ推進の一環としてシニア活躍推進支援を行っています。シニア活用について調査を実施しその情報を発信。その他、研修サービスや人事制度設計支援などを提供しています。研修サービスでは、シニア人材としての意識改革と行動変容に寄与する「マインドイノベーション・プログラム」や、60歳以降のキャリアプランを考える「プロアクティブキャリア・コース」を展開しています。
また同社では、研修事業以外に通信教育も展開。ものづくり人材の育成をサポートする「生産マイスター」シリーズを提供しており、製造業の多い中小企業の人材育成にも活用できます。