次世代リーダー育成研修でおすすめの社員研修会社8選【2024年最新版】
社員研修は企業側が社員に向けて実施する研修で、社員が業務にあたる際に必要な知識・スキルの習得を目的としたものから、各種ハラスメントやコンプライアンスに関するものなどさまざまです。
近年では「事業単位」「プロジェクト単位」で業務を遂行する力が求められているといわれており、企業ではそうした環境下で活躍できるリーダーの存在が重要視されるようになってきています。
ここでは、次世代リーダー研修に強い社員研修会社を紹介するとともに、次世代リーダー研修で失敗しないためのポイントを解説していきます。次世代リーダー育成の一環として、研修の活用を検討されている方はぜひ参考にしてください。
若手向けリーダー研修に強い社員研修会社の一覧も併せてご覧ください。
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次世代リーダーとは
将来的に経営幹部・経営者を任される見込みのある人を、次世代リーダーといいます。まずは、企業の重要ポジションである次世代リーダーに求められる要件と、育成方法を解説します。
次世代リーダーに求められる要件
企業によって次世代リーダーに求められる要件はさまざまですが、一般的には「判断力」「柔軟性」「経営知識」が重要といわれます。
■判断力
経営層は、時として自社の将来に関わる重大な決断を迫られます。社内の動きだけでなく、社会情勢も踏まえたうえで方針を固めなければなりません。決定内容によっては、自社の今後が大きく左右される場合もあるため、さまざまな状況を鑑み、適切な判断を下す能力が求められます。
■柔軟性
働き方や人材、思考の多様化が求められる現代において、固定の方法・ルールにとらわれてばかりでは良いリーダーといえないでしょう。新しい提案や意見に耳を傾け、積極的に取り入れる柔軟性は次世代リーダーに必要不可欠です。
■経営知識
適切な会社経営のためには、組織運営や財務の知識は必須。労働環境整備が求められる現代では、勤怠管理やハラスメントなどの人事・労務についても知っておく必要があるでしょう。
次世代リーダーの育成方法
次世代リーダーに求められる要件について解説しましたが、ただ業務をこなしているだけでは身に付きません。次世代リーダー育成には、どういった方法があるのでしょうか。
選抜されたリーダー候補は、まず必要なスキル・心構えを学ぶために研修を受けます。ビジネス分野のプロの講師が行う次世代リーダー向けの社外研修に参加したり、企業によっては代表取締役が直々に指導するケースも。次の経営層を育成するという目的から、ワークやケーススタディを交えるなど自ら考えるフェーズを多く設ける研修が多いです。
研修受講後には、ストレッチアサインメントによってさらなるスキルアップを目指します。ストレッチアサインメントとは、現状では達成困難と思えるプロジェクトや、能力以上の役職を任せることです。研修では学べない、現場での判断力やマネジメントスキルを養います。
次世代リーダーに求められる能力は高く、育成にはかなりの時間がかかります。しかし、肝心なのは最初のステップ・研修での学習です。理想のリーダー像や心構えを頭に入れておかなければ、現場でもリーダーとし立ち居振る舞いできないでしょう。
そこで、次からは、次世代リーダー育成研修におすすめの社員研修会社を紹介します。自社の将来を任せるリーダー育成に役立つかもしれません。ぜひ参考にしみてください。
次世代リーダー育成の無料セミナー実施する社員研修会社2選
まずは、次世代リーダー研修に強く無料セミナーを開催している社員研修会社を紹介します。
株式会社グロービス
こんな人におすすめ
・次世代リーダーの育成プログラムが豊富な会社をお探しの方
・次世代リーダーの育成への注力を検討している方
・無料セミナーを開催している社員研修会社をお探しの方
予算感 | 要見積もり |
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設立年 | 1992年 |
会社所在地 | 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル |
電話番号 | 03-5275-3900 |
株式会社FCEトレーニング・カンパニー
こんな人におすすめ
・次世代リーダー育成に強い社員研修会社をお探しの方
・無料セミナーを実施する社員研修会社をお探しの方
・『7つの習慣』にもとづいたプログラム受講を希望する方
予算感 | 要見積もり |
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設立年 | 2006年 |
会社所在地 | 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル2F |
電話番号 | 03-5908-1410 |
次世代リーダー研修に強く無料セミナーを実施している社員研修会社を紹介しました。
次世代リーダー研修の利用を検討しているものの「どの会社のプログラムが自社に最適なのかがわからない」とお悩みの方もいるのではないでしょうか。無料セミナーは有料の研修と比較して踏み込んだ内容ではないことが多いものの、基礎知識の習得や各社の雰囲気やプログラムの特長を把握するのに最適だといえます。短時間の実施であるケースも多いので、複数の社員研修会社を比較検討したいという方にもおすすめです。
次世代リーダー研修の実績が豊富な社員研修会社3選
続いて、次世代リーダー研修の実績が豊富な社員研修会社を紹介します。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
こんな人におすすめ
・次世代リーダー育成に強い社員研修会社をお探しの方
・次世代リーダー研修の実績が豊富な会社に依頼したい方
・次世代リーダーの人材選抜から依頼したい方
予算感 | 要見積もり |
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設立年 | 1989年 |
従業員数 | 500-999人 |
会社所在地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F |
電話番号 | 03-6331-6000 |
ALL DIFFERENT 株式会社
こんな人におすすめ
・次世代リーダー育成の実績が豊富な社員研修会社をお探しの方
・幅広いプログラムを取り扱う社員研修会社に依頼したい方
・次世代リーダー育成に強い社員研修会社をお探しの方
予算感 | 要見積もり |
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設立年 | 2006年 |
会社所在地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F |
電話番号 | 03-5222-5111 |
株式会社インソース
こんな人におすすめ
・次世代リーダー研修の実績が豊富な会社をお探しの方
・次世代リーダー育成に定評ある社員研修会社をお探しの方
・幅広いプログラムを提供する社員研修会社をお探しの方
予算感 | 要見積もり |
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設立年 | 2002年 |
従業員数 | 100-499人 |
会社所在地 | 東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル 東京都千代田区神田小川町三丁目20番地 |
電話番号 | 03-5577-2283 |
次世代リーダー研修の実績が豊富な社員研修会社を紹介しました。
豊富な実績をもつ社員研修会社には、その経験を通じて培われた知識・ノウハウの蓄積が期待できます。実績にくわえ、自社の課題解決や目的の達成が期待できる次世代リーダー研修を実施する社員研修会社であるかを確認した上で、費用や実施期間などを含めて総合的に判断するとよいでしょう。
「自社だけでは会社選びが難しい」という方は、ぜひアイミツにお問い合わせください!専門のコンシェルジュが、ご要望をうかがっておすすめの社員研修会社を紹介します。
- 発注先探しのコツは?
- 費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。 - 4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
- 4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
次世代の女性リーダー研修に強い社員研修会社3選
続いて、次世代の女性リーダー研修に強い社員研修会社を紹介します。
株式会社パーソル総合研究所
こんな人におすすめ
・女性リーダーの育成への注力を検討している方
・次世代リーダー育成に強い社員研修会社をお探しの方
・幅広いプログラムを用意する社員研修会社に依頼したい方
予算感 | 要見積もり |
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設立年 | 1989年 |
会社所在地 | 東京都港区南青山一丁目15番5号 パーソル南青山ビル3階 |
株式会社クオリア
こんな人におすすめ
・女性の次世代リーダー育成に注力したい方
・次世代リーダー研修に強い社員研修会社をお探しの方
・女性リーダー育成とダイバーシティ推進の双方を検討している方
予算感 | 要見積もり |
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設立年 | 2006年 |
会社所在地 | 大阪府大阪市中央区本町4-6-25 S-CREA御堂筋本町706 |
電話番号 | 06-6125-3360 |
株式会社ビジネスコンサルタント
こんな人におすすめ
・女性リーダー育成に強い社員研修会社をお探しの方
・次世代リーダー育成が得意な社員研修会社をお探しの方
・幅広いプログラムを展開する社員研修会社をお探しの方
予算感 | 要見積もり |
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設立年 | 1964年 |
従業員数 | 500-999人 |
会社所在地 | 東京都千代田区神田相生町一番地 秋葉原センタープレイスビル 8F |
電話番号 | 03-6260-7571 |
社員研修で失敗しないためのポイント
最後に、次世代リーダー研修で失敗しないポイントを解説していきます。
費用が明確か確認する
次世代リーダー研修に限らず、社員研修で失敗しないためのひとつめのポイントは、費用が明確か確認することです。公開講座を利用する場合は人数単位での参加費用となりますが、講師派遣型の研修を利用する場合は、依頼者の企業規模や希望する研修内容によって費用が大きく変わります。想定外の高額な請求になるのを避けるためにも、事前にしっかりと見積もりを確認し「どれだけの内容が費用に含まれているか」を把握した上で研修の実施を進めるとよいでしょう。
自社に合致しているリーダー像か確認する
数ある次世代リーダー研修は「ただ受講すればいい」というものではなく、より確実に成果を得るためには内容が自社の課題解決や目的達成にマッチしているかが重要なポイントです。次世代リーダー研修を実施している社員研修会社は数多くあり、その特長や強みはさまざま。また、リーダーのタイプにも「ビジョン型」や「コーチ型」「民主型」などがあるといわれているので、自社に必要なリーダー像にマッチした研修を得意とする社員研修会社を選ぶのがおすすめです。
必要となる期間を明確にする
次世代リーダーの育成には、一定の期間が必要だといわれています。しかし、時間をかけたからといって対象者が確実に「理想のリーダー」に成長するという保証もありません。また、成果を定量的に判断することも困難だといえるでしょう。そのため、どの程度の期間を設けて、たとえば半年後や1年後に組織をどのような姿になることを目的とするのかといったことを事前に明確にした上で、社員研修会社と社内の双方の調整を進めるようにしましょう。
【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらアイミツへ
次世代リーダー研修に強い社員研修会社を紹介するとともに、次世代リーダー研修で失敗しないためのポイントを解説してきました。
次世代リーダー研修を取り扱う社員研修会社は、無料セミナーを行っている会社や実績が豊富な会社、女性社員におすすめの社員研修会社などさまざまです。アプローチ方法や理想とするリーダー像は会社によって異なるので、費用やプログラム、研修期間などの要素から総合的に判断するとよいでしょう。
「アイミツ」では、今回紹介した社員研修会社のほかにも、次世代リーダー研修を取り扱う会社の情報を数多く保有しています。経験豊富なコンシェルジュがお客様の悩みや要望をうかがった上で、ニーズにぴったりな1社選びをお手伝いしていますので、お気軽にご相談ください。
- 発注先探しのコツは?
- 費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。 - 4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
- 4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
社員研修会社探しで、こんなお悩みありませんか?
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