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中途採用者研修でおすすめの社員研修会社5選【2026年最新版】

更新日:2026.04.15

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、中途採用者研修向けでおすすめの社員研修会社を厳選!
実績の豊富な会社や格安で依頼できる会社をピックアップしました。
社員研修会社の選び方や相場についても解説しています。社員研修の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください!

PRONIコンシェルジュ 中村
PRONIアイミツコンシェルジュ 中村

PRONIアイミツコンシェルジュの中村です。
社員研修会社をお探しの方に、私たちコンシェルジュがアドバイスします!さらに、PRONIアイミツでは完全無料で社員研修会社の一括見積もり・比較も可能です!会社探しの手間を減らすお手伝いをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

最近の更新内容

2026.04.30 更新
株式会社インソースの会社情報を更新しました
2026.04.15 更新
社員研修の外注費用相場について最新情報を調査し、内容をアップデートしました。

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中途採用者研修の目的

中途採用者研修には、さまざまな目的があります。まず挙げられるのが、社風や理念、自らの役割などを理解してもらうことです。また、新しい環境に慣れてもらうことも、重要な目的の1つでしょう。
中途採用者は「3年以内に3人に1人」の割合で離職するといわれており、会社にとっては離職率を下げることがとても大きな課題だと言えます。魅力的な即戦力人材を確保したとしても、「自分は会社にフィットしていない」と感じさせてしまっては、離職される可能性が高まってしまいます。中途採用者には高い技術やスキルを持った方も多く、有望な人材が他社に流出してしまうことは会社にとって大きな痛手です。
上記の理由より、中途採用研修を実施することは大切だと考えられます。

社員研修会社の選び方

社員研修会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・研修の形式
講師派遣型か公開型講座、オンライン研修のいずれかの形式で開催されます。講師派遣型はカスタマイズ可能な研修が多く、公開型講座は比較的費用が安いという特徴があります。オンライン研修は、場所を選ばず受講できるという点が大きなメリットです。

・過去の実績
これまでにどのような研修を開催した実績があるかチェックしましょう。自社の望む研修の実績が多い会社であれば、スムーズかつ学習効果の高い研修に期待できます。

・講師
講師の経歴やプロフィールも重要なポイントです。特に、専門性の高い研修の場合は、その分野に関してどういう実績をもつ講師なのかをしっかり確認しましょう。

さまざまな特徴を持つ社員研修会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

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中途採用者研修で実績のある社員研修会社3選

中途採用者研修で実績のある社員研修会社を3社紹介します。実績を確認する際には、各社が提示している数値を見ると、具体的に把握できます。また、講義だけでなくワークも適宜実施するスタイルであれば、定着率が高いでしょう。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ https://www.recruit-ms.co.jp

こんな人におすすめ ・実績のある有名な会社に依頼したい方
・理想の姿と現状を整理し、把握する研修内容を希望する方

リクルートマネジメントソリューションズは、年間18万名もの受講者に対して研修を実施した実績がある社員研修会社です。実績により蓄積されたノウハウを駆使して、意識・行動の改善を促す気づきや学びを提供しています。
「中途入社者のための適応促進研修」では、中途入社者が直面する「3つの壁・6つの症状」について分析して、不安を可視化することで、自らの現状を客観視できるようにします。事前に社内の先輩社員にインタビューすることで、適応のためのヒントや教訓を引き出し、適応感向上に役立てるのです。

予算感 要問い合わせ
設立年 1989年
従業員数 500-999人
会社所在地 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
電話番号 0120-878-300

株式会社インソース

株式会社インソースの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・実施実績がすでに豊富にある研修を受けたい方
・短期間で集中的に研修を実施したい方

インソースは、豊富な研修実績を持つ社員研修会社です。幅広い業種・階層に向けた研修をバラエティ豊富に用意。年間受講者数は53万人を突破しています。
「中途採用社員向け導入研修 役割認識・キャリア・コミュニケーション編」では、新しい職場で求められる役割や自分の強みの活かし方などを学べます。講義とワークを交互に混ぜながら展開していくため、受講生が当事者意識を持ちやすい点は大きな魅力でしょう。

予算感 要問い合わせ
設立年 2002年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル 5階
電話番号 03-5577-2281

株式会社リカレント

  • PRONIパートナー
株式会社リカレントの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リカレント https://www.recurrent.co.jp/biz/

こんな人におすすめ ・料金体系が分かりやすい社員研修会社を探している方
・短期間で集中的に研修を実施したい方

リカレントは、研修の導入から実施までをフルサポートしてくれる社員研修会社です。研修の実施にあたっては、当日の運営だけでなく準備段階からサポートがあるので、社内の育成担当者の負担を減らせます。また、研修料金がすべて一律であるため、導入にあたって予算の心配が少ない点も大きな強みでしょう。
「中途社員向け ビジネスマナー研修」では、中途社員が求められる心構えやビジネススキルを、6時間の短期集中型の研修で学べます。

予算感 要問い合わせ
設立年 2000年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4階
電話番号 03-5368-3846
発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。
4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
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中途採用者研修で格安な社員研修会社2選

中途採用者研修で格安な社員研修会社を2社紹介します。コストをおさえて充実した内容の研修を導入するには、助成金の活用がおすすめです。導入支援をしている会社であれば、社内担当者の負担が軽減できるでしょう。

株式会社ディ・アイ・システム

株式会社ディ・アイ・システムの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社ディ・アイ・システム https://www.di-system.co.jp/solution/education/newemployee/

こんな人におすすめ ・IT系の研修を導入したい方
・助成金の活用を考えている方

ディ・アイ・システムは、ネットワーク構築やシステム開発などさまざまな形でソリューションを提供している社員研修会社です。助成金の活用を支援しており、高い水準の研修を非常にリーズナブルに導入できるでしょう。
IT系の研修が中心であり、「IT基礎」や「Java基礎」などの研修を20~25万円/人程度で受けられます。「ビジネス基礎」の研修も用意しており、こちらは4万円/人(税別)と非常にリーズナブルで高品質な研修です。

予算感 4~25万円/人(税別)程度
設立年 1997年
従業員数 500-999人
会社所在地 東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト2F
電話番号 03-5318-6940

株式会社ガイアシステム

株式会社ガイアシステムの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社ガイアシステム https://www.gaiasystem.co.jp/

こんな人におすすめ ・サブスクリプション型の研修を探している方
・1社研修の導入を検討している方

ガイアシステムは、「共育塾」の運営を行っている社員研修会社で、注目べきなのが、定額制とライブ型の研修を掛け合わせたオンライン研修「ナレキャン」です。初期費用をかけず、月々定額10万円を支払うだけで、好きなカリキュラムを好きな日時で実施してもらえます。毎月定期コンサルティングもついているため、コストパフォーマンスは非常に高いでしょう。1社独占型の中途採用研修を導入したい場合は、おすすめと言えます。

予算感 要問い合わせ
設立年 1990年
会社所在地 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4ハーバーランドダイヤニッセイビル21階
電話番号 078-360-3307

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社員研修の費用相場

社員研修の費用は、研修形式や内容、対象人数によって大きく異なります。公開型研修は1名あたり約3万円前後で受講できる一方、講師派遣型研修は会社の課題に合わせてカリキュラムを作成することも多いため、1回あたり50万円前後と高額になりやすいのが特徴です。また、オンライン研修やEラーニング研修は、対面研修と比べて低コストで導入できます。

社員研修では、自社の目的や受講人数、実施方法に応じて最適な研修形式を選定することも重要です。以下では、研修の形式ごとに費用相場やどういった場合に適しているのかを紹介します。

研修形式 費用相場 適しているケース
公開型研修 1名あたり約2万~3万5,000円/日
※専門性・著名講師で上振れ
・少人数で効率的に研修を受けさせたい
・他社の受講者と交流させたい
・会場手配の負担を減らしたい
講師派遣型研修 1回あたり50万円前後
※専門内容は60万円以上
・自社課題に直結した研修を行いたい
・機密性の高い内容を扱う必要がある
・部門単位・全社で一括研修を行いたい
オンライン研修 1回あたり30万以上 ・拠点が複数あり集合研修が難しい
・移動コストや時間を削減したい
Eラーニング研修 1名あたり5,000~1万円/月
※買取:約20万円
・社員数が多く全社教育を行いたい
・教育コストを抑えつつ研修を導入したい
・個人のペースで学習を進めさせたい

公開型研修

公開型研修の費用相場は、1名あたり約2万〜3.5万円/日です。他社の受講者と合同で、あらかじめ設定された日程・会場で受講する形式で、ビジネススキルや基礎知識の習得に多く活用されます。異業種・異職種の参加者との交流により新たな視点を得やすく、汎用的なテーマの学習に適しています。
一方で、日程や内容が固定されているため、自社課題への個別最適化は限定的です。

講師派遣型研修

講師派遣型研修の費用相場は、1回あたり約50万円前後です。会場費や移動・宿泊費なども発生するため、高額な研修スタイルといえるでしょう。
企業が指定する場所に講師を招き、自社の課題や受講者レベルに合わせてカスタマイズして実施します。実務に直結したケーススタディやディスカッションが可能で、組織課題の解決に直結しやすい点が特徴です。

オンライン研修

オンライン研修は一般的に30万円以上が相場といわれています。ZoomなどのWeb会議ツールを活用し、リアルタイムで講義や演習を行う形式です。場所に制約されず受講できるため、拠点が分散している企業でも実施しやすいというメリットがあります。
また、講師や受講者間での双方向コミュニケーションも可能で、対面に近い形式で効率的に研修を進められます。

Eラーニング研修

Eラーニング研修の費用は、1名あたり5,000円〜1万円/月が相場とされ、コンテンツ買取の場合は約20万円が目安です。あらかじめ用意された動画や教材を活用し、受講者が自身の都合に合わせて学習を進められる点が特徴です。対面研修と比較するとコストを抑えやすい傾向があります。

近年は場所や時間に縛られない利便性から導入企業が増加していますが、教材内容が自社の課題に適していない場合、期待した効果が得られない可能性がある点には注意が必要です。

「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい!」という方は以下の記事もぜひチェックしてみてください。

【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらアイミツへ

社員研修会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う社員研修会社を無料で紹介しています。社員研修会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。

発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
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4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
4,5社の企業探しから打ち合わせ、見積もり取得するまでには2〜3週間ほどかかる場合が多いでしょう。PRONIアイミツなら最短翌日までに最大6社の見積もりがそろいます。
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