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【2026年最新版】管理職向けの労務管理研修でおすすめの社員研修会社5選

更新日:2026.04.15

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、管理職向け労務管理研修でおすすめの社員研修会社を厳選!
基礎から学べるプログラムのある会社や、豊富な実績をもつ会社をピックアップしました。

社員研修会社の選び方や相場についても解説しています。管理職向け労務管理研修の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください!

PRONIコンシェルジュ 中村
PRONIアイミツコンシェルジュ 中村

PRONIアイミツコンシェルジュの中村です。
社員研修会社をお探しの方に、私たちコンシェルジュがアドバイスします!さらに、PRONIアイミツでは完全無料で社員研修会社の一括見積もり・比較も可能です!会社探しの手間を減らすお手伝いをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

最近の更新内容

2026.04.30 更新
株式会社インソースの会社情報を更新しました
2026.04.15 更新
社員研修の外注費用相場について最新情報を調査し、内容をアップデートしました。

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こんな社員研修会社探していませんか?

管理職向けの労務管理研修とは

管理職向けの労務管理研修とは、部下の人事・労務管理に関する問題が発生した際の対処方法や、自動学習に関する法律知識を短期間で習得することを目的とした研修を指すものです。

多くの場合は管理職になって間もない社員を対象に行われるため、労務管理の必要性や起こりうる問題に関する知識をレクチャーし、現場での実践を促します。業務効率向上・残業時間削減を図るタイムマネジメントや、メンバーが心身ともに健康な状態を保つためのメンタルヘルスケアに関する知識も重要な要素です。

さらに、労働基準法に関する学習が行われることも多いので、ワークライフバランスを考慮した職場づくりにもつながるでしょう。

社員研修会社の選び方

社員研修会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・研修の形式
講師派遣型か公開型講座、オンライン研修のいずれかの形式で開催されます。講師派遣型はカスタマイズ可能な研修が多く、公開型講座は比較的費用が安いという特徴があります。オンライン研修は、場所を選ばず受講できるという点が大きなメリットです。

・過去の実績
これまでにどのような研修を開催した実績があるかチェックしましょう。自社の望む研修の実績が多い会社であれば、スムーズかつ学習効果の高い研修に期待できます。

・講師
講師の経歴やプロフィールも重要なポイントです。特に、専門性の高い研修の場合は、その分野に関してどういう実績をもつ講師なのかをしっかり確認しましょう。

さまざまな特徴を持つ社員研修会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

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管理職の労務管理研修対応で基礎学習に強い社員研修会社2選

ここからは、管理職向けの労務管理研修対応で基礎学習を強みとする社員研修会社を紹介します。限られた時間で管理職向けの労務管理研修を実施する場合は、基礎学習と応用のバランスの取れた研修を選択することで、効率的に知識が身につけられるでしょう。

株式会社インソース

株式会社インソースの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・公開講座型の管理職向け労務管理研修を行っている会社をお探しの方
・労務管理の基礎から学べる管理職研修のある会社をお探しの方

インソースは、講師派遣型研修事業や公開講座事業、ITサービス事業などを手がける会社です。管理職向けの労務管理研修も行っており、講師派遣型・公開講座の双方でプログラムが用意されています。
中でも公開講座における労務管理研修では、労務管理の基礎から労働基準法の基本、ワーク・ライフ・バランスなどに関する知識の習得が可能。実際の受講者からは「とても理解しやすく参考になった」「労務管理は管理職にとって重要な役割だと感じた」といった声が寄せられているようです。

予算感 労務管理研修(公開講座):3万500円(税込)/1人
設立年 2002年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル 5階
電話番号 03-5577-2281

SMBCコンサルティング株式会社

SMBCコンサルティング株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:SMBCコンサルティング株式会社 https://www.smbc-consulting.co.jp/

こんな人におすすめ ・労務管理の基礎が学べる管理職研修を探している方
・管理職だけでなく複数の階層を対象とした社員研修の実施を検討している方

SMBCコンサルティングは、講師派遣型の社員研修や公開講座「SMBCビジネスセミナー」、会費制公開講座などを運営している会社です。
社員研修は階層やテーマ別に多彩なプログラムがあり、管理職向けの労務管理研修も依頼可能。基礎知識の習得はもちろん、リスクやコンプライアンスへの理解や残業時間削減の推進方法などをレクチャーしています。ディスカッションを交えた内容となっているのも魅力でしょう。

予算感 要問い合わせ
設立年 1971年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル
電話番号 03-5255-5551
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管理職向けの労務管理研修対応の実績豊富な社員研修会社3選

続いては、管理職向け労務管理研修対応の実績豊富な社員研修会社を紹介します。労務管理は基礎だけではなくそれぞれの会社に適した対策が必要です。実績のある会社に依頼することで、課題解決に効果的な提案が期待できるでしょう。

株式会社リカレント

  • PRONIパートナー
株式会社リカレントの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リカレント https://www.recurrent.co.jp/biz/

こんな人におすすめ ・実績豊富な会社に管理職向けの労務管理研修を依頼したい方
・複数の管理職向け労務管理研修のある会社をお探しの方

リカレントは、ビジネス研修事業や人材育成コンサルティング、社会人育成事業などを手がける会社です。35年以上にわたり人材育成に携わってきた実績をもち、これまでに研修を担当した企業は1,500社以上。300名を超える優秀な講師を抱えているのも強みといえます。
管理職向けの研修として労務管理研修も行っており、「全体理解」や「労働法理解編」「職場づくり編」などニーズや課題に応じて選択が可能です。

予算感 要問い合わせ
設立年 2000年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4階
電話番号 03-5368-3846

ジャイロ総合コンサルティング株式会社

ジャイロ総合コンサルティング株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:ジャイロ総合コンサルティング株式会社 https://semi-ken.net/

こんな人におすすめ ・実績が豊富な会社に管理職向けの労務管理研修を依頼したい方
・状況や課題に適した労務管理研修のプログラムや講師の提案を希望する方

ジャイロ総合コンサルティングは、経営コンサルティングや企業研修、セミナー・講演などの事業を手がける会社です。企業研修は「セミナー&研修.net」という名称でサービスを展開、1万件以上の研修・講演・セミナーに携わった実績を誇ります。
管理職向けの労務管理研修にも対応しており、座学と体験型学習を交えたプログラムを通じて労務管理能力の習得を支援。研修アドバイザーによる研修プログラム・講師の提案が受けられるのも特徴的なポイントでしょう。

予算感 要問い合わせ
設立年 1953年
従業員数 30-99人
会社所在地 東京都中央区日本橋浜町3-43-2 山名ビル
電話番号 03-3808-2241

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ https://www.recruit-ms.co.jp

こんな人におすすめ ・実績豊富な公開講座型の研修サービスをお探しの方
・身近な人事労務管理問題を用いた管理職研修を利用したい方

リクルートマネジメントソリューションズは、公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」の運営を手がける会社です。約800本もの研修を実施しており、受講者数は1万1,000人以上にのぼります。
階層・対象者別やテーマ別、ビジネススキル別にさまざまな研修が用意されており、管理職向けの労務管理研修としては「管理職のための『実践的』人事労務管理」を提供。現場で生まれがちな人事労務管理問題を通じて知識や対応方法の習得をサポートしています。

予算感 要問い合わせ
設立年 1989年
従業員数 500-999人
会社所在地 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
電話番号 0120-878-300

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社員研修の費用相場

社員研修の費用は、研修形式や内容、対象人数によって大きく異なります。公開型研修は1名あたり約3万円前後で受講できる一方、講師派遣型研修は会社の課題に合わせてカリキュラムを作成することも多いため、1回あたり50万円前後と高額になりやすいのが特徴です。また、オンライン研修やEラーニング研修は、対面研修と比べて低コストで導入できます。

社員研修では、自社の目的や受講人数、実施方法に応じて最適な研修形式を選定することも重要です。以下では、研修の形式ごとに費用相場やどういった場合に適しているのかを紹介します。

研修形式 費用相場 適しているケース
公開型研修 1名あたり約2万~3万5,000円/日
※専門性・著名講師で上振れ
・少人数で効率的に研修を受けさせたい
・他社の受講者と交流させたい
・会場手配の負担を減らしたい
講師派遣型研修 1回あたり50万円前後
※専門内容は60万円以上
・自社課題に直結した研修を行いたい
・機密性の高い内容を扱う必要がある
・部門単位・全社で一括研修を行いたい
オンライン研修 1回あたり30万以上 ・拠点が複数あり集合研修が難しい
・移動コストや時間を削減したい
Eラーニング研修 1名あたり5,000~1万円/月
※買取:約20万円
・社員数が多く全社教育を行いたい
・教育コストを抑えつつ研修を導入したい
・個人のペースで学習を進めさせたい

公開型研修

公開型研修の費用相場は、1名あたり約2万〜3.5万円/日です。他社の受講者と合同で、あらかじめ設定された日程・会場で受講する形式で、ビジネススキルや基礎知識の習得に多く活用されます。異業種・異職種の参加者との交流により新たな視点を得やすく、汎用的なテーマの学習に適しています。
一方で、日程や内容が固定されているため、自社課題への個別最適化は限定的です。

講師派遣型研修

講師派遣型研修の費用相場は、1回あたり約50万円前後です。会場費や移動・宿泊費なども発生するため、高額な研修スタイルといえるでしょう。
企業が指定する場所に講師を招き、自社の課題や受講者レベルに合わせてカスタマイズして実施します。実務に直結したケーススタディやディスカッションが可能で、組織課題の解決に直結しやすい点が特徴です。

オンライン研修

オンライン研修は一般的に30万円以上が相場といわれています。ZoomなどのWeb会議ツールを活用し、リアルタイムで講義や演習を行う形式です。場所に制約されず受講できるため、拠点が分散している企業でも実施しやすいというメリットがあります。
また、講師や受講者間での双方向コミュニケーションも可能で、対面に近い形式で効率的に研修を進められます。

Eラーニング研修

Eラーニング研修の費用は、1名あたり5,000円〜1万円/月が相場とされ、コンテンツ買取の場合は約20万円が目安です。あらかじめ用意された動画や教材を活用し、受講者が自身の都合に合わせて学習を進められる点が特徴です。対面研修と比較するとコストを抑えやすい傾向があります。

近年は場所や時間に縛られない利便性から導入企業が増加していますが、教材内容が自社の課題に適していない場合、期待した効果が得られない可能性がある点には注意が必要です。

「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい!」という方は以下の記事もぜひチェックしてみてください。

【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらアイミツへ

社員研修会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

「アイミツ」では、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う社員研修会社を無料で紹介しています。管理職向けの労務管理研修の実施を検討中の方は、お気軽にお問い合わせください。

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管理職研修でこんな効果やメリットが得られています。

【アンケート結果・振り返り】リーダー社員対象「キャリア意識形成&自社理解&自社分析研修」2022.夏実施(受講者の声)
  • 流通・小売(その他)
  • 総合商社
  • 建設・工事
  • パソコン・通信機器
  • メーカー(その他)
課題
こちらの研修はナンバー3を対象者として実施いたしました。ナンバー3にあたる社員様の役職者としての意思形成を目的としています。 具体的には、「将来の幹部候補生となる自覚」「役職者としての対応力強化」「課題解決力強化(PDCAトレーニング)」などのご要望がございました。
効果
結果として、会社の問題点をジブンゴトとして捉えることができました。また、通常の会議では話すことのできない所まで深く意見交換を行うことができました。その為役職者間のチームビルディングにも繋がりました。
【オンライン無料体験会】レゴ®シリアスプレイ®
  • 流通・小売(その他)
  • システム開発
  • Webサービス・アプリ
  • ITインフラ
  • 通信・IT・ソフトウェア(その他)
  • 通信
  • 商社(その他)
  • 医療機器商社
  • 総合商社
  • 専門商社
  • メーカー(その他)
  • サービス(その他)
  • 電気・ガス・エネルギー
課題
ご要望にあわせた、専用のワークショップとしての開催となります。 お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています。 ・リーダーシップ養成 ・チームビルディング ・従業員のキャリア形成 ・コミュニケーション力の向上(自己理解、他者理解) ・事業理念の社員及び関係各社への浸透 ・新入社員、内定者の意識形成
効果
①短時間で効率的 3時間~の短い時間で開催できます。 ②チームビルディングの形成に繋がる コミュニケーションが苦手な社員でも、モノを通して話す事で普段よりもスムーズに自分の意見を話すことが出来ます。 ③受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る 受講者の考えがレゴ®により可視化され、個々の考えや個性、価値観を互いに理解し合う事ができます。
課題設定力強化研修
  • 商社(その他)
  • 医療機器商社
  • 専門商社
  • 印刷
  • 医療・福祉
  • メーカー(その他)
  • 化学
  • 写真撮影
  • 運輸
課題
富士フイルムグループ会社は従来感光材料が主要な商品であったが、デジタル技術の進展で需要が右肩下がりになっていった。新たな商品、ビジネスモデルの開発が急務であり、中堅社員・管理職が自ら率先して新たな業務課題を発掘し推進していくことが必要である。
効果
各人が職場の課題を発掘し推進した結果、新たなビジネスモデル、商品化、新市場開拓が出来るようになった。 日常「目的は?背景は?期待成果は?」と深く考えるようになった。 受講者は管理職、上級管理職へと昇格して行った。