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オンラインでのリーダー研修におすすめの社員研修会社5選【2026年最新版】

更新日:2026.04.15

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、オンラインのリーダー研修におすすめの社員研修会社を厳選!
独自の強みをもつ会社や、実績が豊富な会社をピックアップしました。

社員研修会社の選び方や相場についても解説しています。オンラインのリーダー研修開催でお悩みの方はぜひ参考にしてください!

PRONIコンシェルジュ 中村
PRONIアイミツコンシェルジュ 中村

PRONIアイミツコンシェルジュの中村です。
社員研修会社をお探しの方に、私たちコンシェルジュがアドバイスします!さらに、PRONIアイミツでは完全無料で社員研修会社の一括見積もり・比較も可能です!会社探しの手間を減らすお手伝いをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

最近の更新内容

2026.04.30 更新
株式会社インソースの会社情報を更新しました
2026.04.15 更新
社員研修の外注費用相場について最新情報を調査し、内容をアップデートしました。
2026.04.15 更新
社員研修の外注費用相場について最新情報を調査し、内容をアップデートしました。

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こんな社員研修会社探していませんか?

リーダー研修はオンラインでも可能

「社員個人のスキルは高いのに、チームとしてのパフォーマンスがあまり高くない」「メンバーシップにあわせてリーダーシップも醸成したい」とお悩みの場合におすすめなのが、リーダー研修(リーダーシップ研修)です。

リーダー研修では「リーダーとはどうあるべきか」といった基本的な考え方や、部下の叱り方・褒め方、チームのモチベーション向上・維持の方法、適切なコミュニケーション方法など幅広い内容が学習できます。

従来は講師を招いて研修を行うのが一般的とされていましたが、昨今ではZoomやMicrosoft Teamsなどのツールを用いたオンラインでのリーダー研修も可能。eラーニングのような一方的な受講形式ではなく、ライブ配信で双方向コミュニケーションができるので、オンラインであっても対面のような感覚で研修が行えます。

社員研修会社の選び方

社員研修会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・研修の形式
講師派遣型か公開型講座、オンライン研修のいずれかの形式で開催されます。講師派遣型はカスタマイズ可能な研修が多く、公開型講座は比較的費用が安いという特徴があります。オンライン研修は、場所を選ばず受講できるという点が大きなメリットです。

・過去の実績
これまでにどのような研修を開催した実績があるかチェックしましょう。自社の望む研修の実績が多い会社であれば、スムーズかつ学習効果の高い研修に期待できます。

・講師
講師の経歴やプロフィールも重要なポイントです。特に、専門性の高い研修の場合は、その分野に関してどういう実績をもつ講師なのかをしっかり確認しましょう。

さまざまな特徴を持つ社員研修会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

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オンラインのリーダー研修対応で独自の強みをもつ社員研修会社2選

ここからは、オンラインのリーダー研修対応で独自の強みをもつ社員研修会社を紹介します。
「アフターサポートも充実している」「オンラインに特化している」など、各社の強みを把握した上で依頼先の選定を進めましょう。

株式会社TOASU

株式会社TOASUの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社TOASU https://www.jmcjp.com/

こんな人におすすめ ・オンラインでのリーダー研修に対応している会社をお探しの方
・アフターフォロー体制のある社員研修会社にリーダー研修を依頼したい方

ジェイテックスマネジメントセンターは、学研グループの1社として社員研修サービスやコンサルティング事業を展開している会社です。社員研修の実施にあたっては現状の課題や業務内容、方向性などに関するヒアリングを行った上で各企業に合わせた研修プランを提案。リーダー研修のプログラムも用意されています。
対面・オンラインの双方での研修開催が可能なほか、研修終了後のフォローアップも行なっており、次年度以降の計画に関する提案が受けられるのも魅力です。

予算感 要問い合わせ
会社所在地 東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
電話番号 03-6431-1411

株式会社Schoo

株式会社Schooの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社Schoo https://schoo.jp/

こんな人におすすめ ・オンラインに特化した研修サービスをお探しの方
・リーダー研修のプログラムが豊富な社員研修サービスをお探しの方

Schoo(スクー)は、オンラインの研修に特化したサービスを提供している会社です。1IDあたり月額1,500円という価格で6,200本もの授業が受け放題となっているのが特徴で、社員研修向けのパッケージも100種類以上。
リーダー研修のパッケージも豊富に用意されており、「リーダーシップ強化研修パッケージ」や「部下とのコミュニケーション向上研修パッケージ」などから選ぶことができます。できるだけコストを抑えてリーダー研修を行いたいという場合にも心強いでしょう。

予算感 月額1,500円(税抜)/ID
設立年 2011年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。
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オンラインのリーダー研修におすすめの実績豊富な社員研修会社3選

ここからは、オンラインのリーダー研修におすすめの実績豊富な社員研修会社を紹介していきます。
いずれも多数の企業へ社員研修を提供してきた会社なので、プログラムが豊富に用意されているのはもちろん、「講師陣の質が高い」「研修実施までのスピードも速い」など、さまざまなメリットが期待できるでしょう。

株式会社インソース

株式会社インソースの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・受講者数や実施数の多い社員研修サービスをお探しの方
・実績豊富な会社にオンラインのリーダー研修を依頼したい方

インソースは、公開講座や講師派遣型の社員研修、オンライン研修などのサービスを提供している社員研修会社です。オンライン研修の受講者は25万人を超えており、累計実施回数は1万回以上。申し込みから開催まで最短1週間というスピーディーな対応力も魅力といえます。
リーダー研修のプログラムも豊富で、「リーダーシップ研修~部下指導力強化編」や「現場リーダー研修 仕事力・人間力強化編」などからニーズに応じて選択が可能です。

予算感 要問い合わせ
設立年 2002年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル 5階
電話番号 03-5577-2281

株式会社リカレント

  • PRONIパートナー
株式会社リカレントの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リカレント https://www.recurrent.co.jp/biz/

こんな人におすすめ ・大手企業の導入実績が豊富な社員研修会社をお探しの方
・女性リーダー研修のオンライン開催に対応している会社をお探しの方

リカレントは、ビジネス研修事業や人材育成コンサルティング、ITトレーニング事業などを手がける会社です。35年以上にわたって人材育成に携わってきた実績をもち、これまでの導入先にはNTTドコモや資生堂ジャパン、エイチ・アイ・エスといった大手企業も含まれています。
リーダー研修向けのプログラムとしては、中堅社員向けのリーダーシップ研修やマネジメント研修、女性リーダー研修などを提供しており、どの研修もオンラインでの開催が可能です。

予算感 要問い合わせ
設立年 2000年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4階
電話番号 03-5368-3846

アチーブメントHRソリューションズ株式会社

アチーブメントHRソリューションズ株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:アチーブメントHRソリューションズ株式会社 https://achievement-hrs.co.jp/

こんな人におすすめ ・実績が豊富な社員研修会社にオンラインのリーダー研修を依頼したい方
・リーダーシップの基礎が学べる研修を探している方

アチーブメントHRソリューションズは、社員研修コンサルティングと組織開発コンサルティングを軸に事業を展開する会社です。これまでの導入実績は2,000社以上にのぼり、顧客満足度も98.7%という高水準を達成しています。
リーダー研修に関しては、リーダーシップの基礎やリーダーシップを育成する「8つの原則」を中心に学ぶリーダーシップ研修を提供。ZoomとMicrosoft Teamsを使用してオンラインで受講することも可能です。

予算感 要問い合わせ
設立年 2017年
会社所在地 東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア4F
電話番号 03-6435-3791

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社員研修の費用相場

社員研修の費用は、研修形式や内容、対象人数によって大きく異なります。公開型研修は1名あたり約3万円前後で受講できる一方、講師派遣型研修は会社の課題に合わせてカリキュラムを作成することも多いため、1回あたり50万円前後と高額になりやすいのが特徴です。また、オンライン研修やEラーニング研修は、対面研修と比べて低コストで導入できます。

社員研修では、自社の目的や受講人数、実施方法に応じて最適な研修形式を選定することも重要です。以下では、研修の形式ごとに費用相場やどういった場合に適しているのかを紹介します。

研修形式 費用相場 適しているケース
公開型研修 1名あたり約2万~3万5,000円/日
※専門性・著名講師で上振れ
・少人数で効率的に研修を受けさせたい
・他社の受講者と交流させたい
・会場手配の負担を減らしたい
講師派遣型研修 1回あたり50万円前後
※専門内容は60万円以上
・自社課題に直結した研修を行いたい
・機密性の高い内容を扱う必要がある
・部門単位・全社で一括研修を行いたい
オンライン研修 1回あたり30万以上 ・拠点が複数あり集合研修が難しい
・移動コストや時間を削減したい
Eラーニング研修 1名あたり5,000~1万円/月
※買取:約20万円
・社員数が多く全社教育を行いたい
・教育コストを抑えつつ研修を導入したい
・個人のペースで学習を進めさせたい

公開型研修

公開型研修の費用相場は、1名あたり約2万〜3.5万円/日です。他社の受講者と合同で、あらかじめ設定された日程・会場で受講する形式で、ビジネススキルや基礎知識の習得に多く活用されます。異業種・異職種の参加者との交流により新たな視点を得やすく、汎用的なテーマの学習に適しています。
一方で、日程や内容が固定されているため、自社課題への個別最適化は限定的です。

講師派遣型研修

講師派遣型研修の費用相場は、1回あたり約50万円前後です。会場費や移動・宿泊費なども発生するため、高額な研修スタイルといえるでしょう。
企業が指定する場所に講師を招き、自社の課題や受講者レベルに合わせてカスタマイズして実施します。実務に直結したケーススタディやディスカッションが可能で、組織課題の解決に直結しやすい点が特徴です。

オンライン研修

オンライン研修は一般的に30万円以上が相場といわれています。ZoomなどのWeb会議ツールを活用し、リアルタイムで講義や演習を行う形式です。場所に制約されず受講できるため、拠点が分散している企業でも実施しやすいというメリットがあります。
また、講師や受講者間での双方向コミュニケーションも可能で、対面に近い形式で効率的に研修を進められます。

Eラーニング研修

Eラーニング研修の費用は、1名あたり5,000円〜1万円/月が相場とされ、コンテンツ買取の場合は約20万円が目安です。あらかじめ用意された動画や教材を活用し、受講者が自身の都合に合わせて学習を進められる点が特徴です。対面研修と比較するとコストを抑えやすい傾向があります。

近年は場所や時間に縛られない利便性から導入企業が増加していますが、教材内容が自社の課題に適していない場合、期待した効果が得られない可能性がある点には注意が必要です。

「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい!」という方は以下の記事もぜひチェックしてみてください。

【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらアイミツへ

社員研修会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

「アイミツ」では、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う社員研修会社を無料で紹介しています。オンラインのリーダー研修を得意とする会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。

発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。
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リーダー研修に関連する事例

リーダー研修でこんな効果やメリットが得られています。

リーダー育成 超体感研修
  • 鉄鋼・金属・鉱業
  • その他
出典:藤工業株式会社
課題
・管理者やリーダー達が「責任をとりたくない、言われたことだけをやっていれば良い」など、積極性、主体性、責任感に欠けている ・決断力、即決力、判断力、問題発見解決力、諦めずにやり抜く力の欠如 ・会社の事業推進スピードが遅く、キャリアアップに対する意欲・意識の欠如、モチベーションの低さ、他部署とのコミニュケーション不足
効果
・各工場の生産性が上がり、残業時間の軽減ができた ・自分達で生産性の向上図るようになりリーダーや管理者達が積極的に自分の意見・想いを言えるようになった ・また、仕事に取組む姿勢が「辛い・苦しい」という状態から「仕事を楽しむ・笑顔でやる」というように変化した 具体的な数字で言うと ・1日あたりの生産量が3倍に ・1ヶ月で最高2,400万円の売上増
リーダーシップ強化の超体感研修
  • 流通・小売(その他)
  • メーカー(その他)
出典:コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
課題
社内の中で立候補制で行う研修なので、基本的には意識が高くやる気もある社員の方が参加されるのですが、メンバー間で研修そのものが良くなるように事務局に提案したり、自主的に動くということが少ないように感じていたようです。研修期間全体を通した対象者の自主性について、特に課題を感じていらっしゃいました。
効果
・参加者の皆様が自分の課題に気づいて日常での行動を変えるきっかけを掴んでもらえたらと期待していたが、期待以上に成果が出た。 ・クレヨンズの研修では、「この研修は、いずれリーダーになるために必要なことに今挑んでいるんだ」という気持ちにさせてくれるため、どんな年齢・役職でもリーダーに必要なことを学べる研修だと感じた。 というお声をいただいています。
【アンケート結果・振り返り】リーダー社員対象「キャリア意識形成&自社理解&自社分析研修」2022.夏実施(受講者の声)
  • 流通・小売(その他)
  • 総合商社
  • 建設・工事
  • パソコン・通信機器
  • メーカー(その他)
課題
こちらの研修はナンバー3を対象者として実施いたしました。ナンバー3にあたる社員様の役職者としての意思形成を目的としています。 具体的には、「将来の幹部候補生となる自覚」「役職者としての対応力強化」「課題解決力強化(PDCAトレーニング)」などのご要望がございました。
効果
結果として、会社の問題点をジブンゴトとして捉えることができました。また、通常の会議では話すことのできない所まで深く意見交換を行うことができました。その為役職者間のチームビルディングにも繋がりました。