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【2026年最新版】OJTリーダー研修におすすめの社員研修会社5選

更新日:2026.04.15

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、OJTリーダー研修におすすめの社員研修会社を厳選!
オンライン開催に対応している会社や、実績の豊富な会社をピックアップしました。

社員研修会社の選び方や相場についても解説しています。OJTリーダー研修の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください!

PRONIコンシェルジュ 中村
PRONIアイミツコンシェルジュ 中村

PRONIアイミツコンシェルジュの中村です。
社員研修会社をお探しの方に、私たちコンシェルジュがアドバイスします!さらに、PRONIアイミツでは完全無料で社員研修会社の一括見積もり・比較も可能です!会社探しの手間を減らすお手伝いをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

最近の更新内容

2026.04.30 更新
株式会社インソースの会社情報を更新しました
2026.04.15 更新
社員研修の外注費用相場について最新情報を調査し、内容をアップデートしました。

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こんな社員研修会社探していませんか?

OJTリーダー研修とは

「OJT」とは、On the Job Trainingを頭文字を取った略語。業務内容を学ぶ機会を特別に設けるのではなく、実際の仕事を通じて業務に関する知識やスキルを身につけさせていくことを指します。新入社員に対し実施されることが多く、指導者は上司や先輩といったポジションにいる社員です。また、各部署の中心的存在の人物は、OJTを牽引していく「OJTリーダー」に選ばれることも。

そんなOJTリーダーの育成や、OJTリーダーとしての意識づけをサポートするのがOJTリーダー研修です。
OJTリーダー研修の内容としてあげられるのは、若手社員を戦力にしていくための育成計画の立て方や部下に対する適切な接し方、OJTリーダーに求められるスキルや役割、心構えなど。OJTリーダー研修をきちんと行うことによって、「後輩に対する正しい指導方法がわからない」「OJTがスムーズに進まない」などといった事態を未然に防ぐことができるでしょう。

社員研修会社の選び方

社員研修会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・研修の形式
講師派遣型か公開型講座、オンライン研修のいずれかの形式で開催されます。講師派遣型はカスタマイズ可能な研修が多く、公開型講座は比較的費用が安いという特徴があります。オンライン研修は、場所を選ばず受講できるという点が大きなメリットです。

・過去の実績
これまでにどのような研修を開催した実績があるかチェックしましょう。自社の望む研修の実績が多い会社であれば、スムーズかつ学習効果の高い研修に期待できます。

・講師
講師の経歴やプロフィールも重要なポイントです。特に、専門性の高い研修の場合は、その分野に関してどういう実績をもつ講師なのかをしっかり確認しましょう。

さまざまな特徴を持つ社員研修会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

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OJTリーダー研修のオンライン開催対応の社員研修会社2選

ここからは、OJTリーダー研修におすすめで、オンライン研修にも対応できる社員研修会社を紹介していきます。
オンラインで研修を行うことでオフィスだけでなくテレワーク先からでも受講が可能となり、効率的な学習につながるでしょう。

株式会社インソース

株式会社インソースの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・幅広い形式の社員研修に対応している会社をお探しの方
・オンラインで受講できるOJTリーダー研修を探している方

インソースは、オーダーメイド型の講師派遣サービスをはじめ、1名から受講できる公開講座、eラーニングやオンライン研修など幅広いサービスを提供している社員研修会社です。
すべての企業内研修のオンライン開催に対応しているのが特徴で、オンラインでのOJTリーダー研修も依頼可能。場所を選ばずにOJT担当者の役割や指導育成計画の立案方法などが学べるだけでなく、最短1週間で実施できるというスピード感を備えているのも魅力です。

予算感 要問い合わせ
設立年 2002年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル 5階
電話番号 03-5577-2281

株式会社リンクアンドモチベーション

株式会社リンクアンドモチベーションの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リンクアンドモチベーション https://solution.lmi.ne.jp/

こんな人におすすめ ・オンラインでのOJTリーダー研修の実施を検討している方
・階層別研修が充実している社員研修会社をお探しの方

リンクアンドモチベーションは、人材開発サービスや組織開発サービス、人材採用サービスなどを提供している会社です。業種を問わず多くの企業の人材育成や組織づくりをサポートしています。
新入社員研修や中堅社員研修といった階層別研修やテーマ別研修は、すべてオンラインでの開催が可能。中堅社員向け研修として提供されているメンター・OJTトレーナー研修では、役割認識の理解のほか、新人の成長をサポートするスキルの習得などを促します。

予算感 要問い合わせ
設立年 2000年
従業員数 10-29人
会社所在地 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
電話番号 03-6779-9494
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費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。
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OJTリーダー研修におすすめの実績豊富な社員研修会社3選

ここからは、OJTリーダー研修におすすめの実績豊富な社員研修会社を紹介します。
実績が豊富な社員研修会社であれば、はじめて研修を依頼するという場合でも安心して利用できるでしょう。

株式会社ジェック

株式会社ジェックの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社ジェック https://www.jecc-net.co.jp/service

こんな人におすすめ ・実績豊富な社員研修会社をお探しの方
・OJTリーダー研修を通して指導力強化を図りたい方

ジェックは、組織開発や人材開発、セミナー・ウェビナー開催、eラーニングの提供などのソリューションを提供している会社です。デンソーウェーブやダイキン、富士電機といった大手企業含む多数の企業の組織づくりをサポートしています。
各種社員研修やトレーニングも充実しており、OJTリーダー研修としては「リーダーのOJT指導力強化コース(LOT)」を提供。OJT理解度自己診断やロールプレイングなどを通し、OJTにおける指導力強化を図ります。

予算感 要問い合わせ
設立年 1966年
従業員数 30-99人
会社所在地 東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階
電話番号 03-3986-6365

株式会社ビジネスコンサルタント

株式会社ビジネスコンサルタントの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社ビジネスコンサルタント https://www.bcon.jp/

こんな人におすすめ ・実績豊富な社員研修会社をお探しの方
・OJTリーダー研修の公開講座を行なっている会社をお探しの方

ビジネスコンサルタントは、人材育成や組織開発を中心とした事業を展開している会社です。55年以上にわたって事業を行なっており、実績は全国で約3,300社にものぼります。
OJTリーダー研修は公開講座型で実施しており、新入社員へのアンケート結果を踏まえたプログラムを設計。新人育成のポイント把握や育成方法に関する学習を行います。また、研修の内製化サポートやデジタルラーニングを提供している点も特徴です。

予算感 要問い合わせ
設立年 1964年
従業員数 500-999人
会社所在地 東京都千代田区神田相生町一番地 秋葉原センタープレイスビル 8F
電話番号 03-6260-7571

株式会社TOASU

株式会社TOASUの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社TOASU https://www.jmcjp.com/

こんな人におすすめ ・実績が豊富な社員研修会社をお探しの方
・グループワークや演習などを通した体験型のOJTリーダー研修をお探しの方

ジェイテックスマネジメントセンターは、社員研修サービスやコンサルティング事業などを手がける学研グループの会社です。これまでの研修開催数は1万件を超え、研修受講者数は20万人以上。98%という研修満足度からは、質の高いサービスがうかがえます。
OJTリーダー研修も提供しており、グループワークやOJTセルフチェック、ケーススタディや演習などを通して、社員のやる気を引き出す指導力の習得をサポートしています。

予算感 要問い合わせ
会社所在地 東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
電話番号 03-6431-1411

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社員研修の費用相場

社員研修の費用は、研修形式や内容、対象人数によって大きく異なります。公開型研修は1名あたり約3万円前後で受講できる一方、講師派遣型研修は会社の課題に合わせてカリキュラムを作成することも多いため、1回あたり50万円前後と高額になりやすいのが特徴です。また、オンライン研修やEラーニング研修は、対面研修と比べて低コストで導入できます。

社員研修では、自社の目的や受講人数、実施方法に応じて最適な研修形式を選定することも重要です。以下では、研修の形式ごとに費用相場やどういった場合に適しているのかを紹介します。

研修形式 費用相場 適しているケース
公開型研修 1名あたり約2万~3万5,000円/日
※専門性・著名講師で上振れ
・少人数で効率的に研修を受けさせたい
・他社の受講者と交流させたい
・会場手配の負担を減らしたい
講師派遣型研修 1回あたり50万円前後
※専門内容は60万円以上
・自社課題に直結した研修を行いたい
・機密性の高い内容を扱う必要がある
・部門単位・全社で一括研修を行いたい
オンライン研修 1回あたり30万以上 ・拠点が複数あり集合研修が難しい
・移動コストや時間を削減したい
Eラーニング研修 1名あたり5,000~1万円/月
※買取:約20万円
・社員数が多く全社教育を行いたい
・教育コストを抑えつつ研修を導入したい
・個人のペースで学習を進めさせたい

公開型研修

公開型研修の費用相場は、1名あたり約2万〜3.5万円/日です。他社の受講者と合同で、あらかじめ設定された日程・会場で受講する形式で、ビジネススキルや基礎知識の習得に多く活用されます。異業種・異職種の参加者との交流により新たな視点を得やすく、汎用的なテーマの学習に適しています。
一方で、日程や内容が固定されているため、自社課題への個別最適化は限定的です。

講師派遣型研修

講師派遣型研修の費用相場は、1回あたり約50万円前後です。会場費や移動・宿泊費なども発生するため、高額な研修スタイルといえるでしょう。
企業が指定する場所に講師を招き、自社の課題や受講者レベルに合わせてカスタマイズして実施します。実務に直結したケーススタディやディスカッションが可能で、組織課題の解決に直結しやすい点が特徴です。

オンライン研修

オンライン研修は一般的に30万円以上が相場といわれています。ZoomなどのWeb会議ツールを活用し、リアルタイムで講義や演習を行う形式です。場所に制約されず受講できるため、拠点が分散している企業でも実施しやすいというメリットがあります。
また、講師や受講者間での双方向コミュニケーションも可能で、対面に近い形式で効率的に研修を進められます。

Eラーニング研修

Eラーニング研修の費用は、1名あたり5,000円〜1万円/月が相場とされ、コンテンツ買取の場合は約20万円が目安です。あらかじめ用意された動画や教材を活用し、受講者が自身の都合に合わせて学習を進められる点が特徴です。対面研修と比較するとコストを抑えやすい傾向があります。

近年は場所や時間に縛られない利便性から導入企業が増加していますが、教材内容が自社の課題に適していない場合、期待した効果が得られない可能性がある点には注意が必要です。

「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい!」という方は以下の記事もぜひチェックしてみてください。

【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらアイミツへ

社員研修会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

「アイミツ」では、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う社員研修会社を無料で紹介しています。OJTリーダー研修を得意とする会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。

発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
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リーダー研修に関連する事例

リーダー研修でこんな効果やメリットが得られています。

リーダー育成 超体感研修
  • 鉄鋼・金属・鉱業
  • その他
出典:藤工業株式会社
課題
・管理者やリーダー達が「責任をとりたくない、言われたことだけをやっていれば良い」など、積極性、主体性、責任感に欠けている ・決断力、即決力、判断力、問題発見解決力、諦めずにやり抜く力の欠如 ・会社の事業推進スピードが遅く、キャリアアップに対する意欲・意識の欠如、モチベーションの低さ、他部署とのコミニュケーション不足
効果
・各工場の生産性が上がり、残業時間の軽減ができた ・自分達で生産性の向上図るようになりリーダーや管理者達が積極的に自分の意見・想いを言えるようになった ・また、仕事に取組む姿勢が「辛い・苦しい」という状態から「仕事を楽しむ・笑顔でやる」というように変化した 具体的な数字で言うと ・1日あたりの生産量が3倍に ・1ヶ月で最高2,400万円の売上増
リーダーシップ強化の超体感研修
  • 流通・小売(その他)
  • メーカー(その他)
出典:コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
課題
社内の中で立候補制で行う研修なので、基本的には意識が高くやる気もある社員の方が参加されるのですが、メンバー間で研修そのものが良くなるように事務局に提案したり、自主的に動くということが少ないように感じていたようです。研修期間全体を通した対象者の自主性について、特に課題を感じていらっしゃいました。
効果
・参加者の皆様が自分の課題に気づいて日常での行動を変えるきっかけを掴んでもらえたらと期待していたが、期待以上に成果が出た。 ・クレヨンズの研修では、「この研修は、いずれリーダーになるために必要なことに今挑んでいるんだ」という気持ちにさせてくれるため、どんな年齢・役職でもリーダーに必要なことを学べる研修だと感じた。 というお声をいただいています。
【アンケート結果・振り返り】リーダー社員対象「キャリア意識形成&自社理解&自社分析研修」2022.夏実施(受講者の声)
  • 流通・小売(その他)
  • 総合商社
  • 建設・工事
  • パソコン・通信機器
  • メーカー(その他)
課題
こちらの研修はナンバー3を対象者として実施いたしました。ナンバー3にあたる社員様の役職者としての意思形成を目的としています。 具体的には、「将来の幹部候補生となる自覚」「役職者としての対応力強化」「課題解決力強化(PDCAトレーニング)」などのご要望がございました。
効果
結果として、会社の問題点をジブンゴトとして捉えることができました。また、通常の会議では話すことのできない所まで深く意見交換を行うことができました。その為役職者間のチームビルディングにも繋がりました。