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【2026年最新版】女性リーダー育成研修でおすすめの社員研修会社5選

更新日:2026.04.14

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、女性リーダー育成研修でおすすめの社員研修会社を厳選!
オンラインに対応する会社や実績のある会社をピックアップしました。
社員研修会社の選び方や相場についても解説しています。社員研修の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください!

PRONIコンシェルジュ 中村
PRONIアイミツコンシェルジュ 中村

PRONIアイミツコンシェルジュの中村です。
社員研修会社をお探しの方に、私たちコンシェルジュがアドバイスします!さらに、PRONIアイミツでは完全無料で社員研修会社の一括見積もり・比較も可能です!会社探しの手間を減らすお手伝いをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

最近の更新内容

2026.05.27 更新
5月27日:株式会社グロービスの会社概要情報を更新しました。
2026.04.30 更新
株式会社インソースの会社情報を更新しました
2026.04.14 更新
社員研修の外注費用相場について最新情報を調査し、内容をアップデートしました。

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ページに掲載されている内容は記事作成時の情報であり、現在は変更になっている場合があります。また、ご依頼内容や納期等の条件によって案件の難易度が変化するため、当ページで紹介されている企業へご依頼される場合は自己責任にてお願いいたします。
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こんな社員研修会社探していませんか?

女性リーダー育成のポイント

女性リーダーを起用することは、会社にとって大きな転換点となる可能性があります。というのも、女性の産休や育児休暇といった制度的な課題をクリアし、管理職として積極的に活躍してもらえる環境を整備することになるため、会社によっては大きな制度改革を強いられることもあるためです。

女性リーダーの存在は女性社員にとってモチベーション向上の要因となるだけでなく、多様な働き方を認める上でも重要な意味を持ちます、性別に関わらず能力に適した職務を提供できることで、業務効率の向上や新たな人材活用の機会創出などにも良い影響をもたらすでしょう。

研修を通じて女性リーダーを起用する上での心構えや必要なシステムについて学び、組織変革を進めていきましょう。

社員研修会社の選び方

社員研修会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・研修の形式
講師派遣型か公開型講座、オンライン研修のいずれかの形式で開催されます。講師派遣型はカスタマイズ可能な研修が多く、公開型講座は比較的費用が安いという特徴があります。オンライン研修は、場所を選ばず受講できるという点が大きなメリットです。

・過去の実績
これまでにどのような研修を開催した実績があるかチェックしましょう。自社の望む研修の実績が多い会社であれば、スムーズかつ学習効果の高い研修に期待できます。

・講師
講師の経歴やプロフィールも重要なポイントです。特に、専門性の高い研修の場合は、その分野に関してどういう実績をもつ講師なのかをしっかり確認しましょう。

さまざまな特徴を持つ社員研修会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

こんな社員研修会社探していませんか?

オンラインで行える女性リーダー育成研修を実施する社員研修会社2選

ここでは、オンラインで実施が可能な女性リーダー育成研修を提供している社員研修会社をご紹介します。リモート環境でも効率よく参加できるため、負担が少ないのが特徴です。

株式会社グロービス

株式会社グロービスの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社グロービス https://gce.globis.co.jp/

こんな人におすすめ ・女性リーダーの登場を促進したい方
・社員の主体性を養いたい方

グロービスは、東京都千代田区に本社を構える社員研修会社です。独自の女性リーダー育成プログラムを展開しており、社会で活躍できる女性人材の育成に力を入れています。
オンラインによる女性リーダー育成プログラムも用意。女性リーダー登場の土台を整備できるのが強みに、女性社員が抱えてしまいやすい課題に対して明確なソリューションを提供します。制度面だけでなく、女性の主体性を養えるという面でも期待が持てるプログラムでしょう。

予算感 要問い合わせ
設立年 1992年
会社所在地 東京都千代田区二番町5番地1
電話番号 03-5275-3900

株式会社インソース

株式会社インソースの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・SDGsの推進に興味がある方
・リーダーシップを社内で浸透させたい方

インソースは、東京都荒川区に本社を構える社員研修会社です。SDGs時代の重要な経営課題として女性リーダーや管理者区の登用を掲げており、幅広い研修プログラムを手掛けています。
オンラインでも受けられる女性管理職育成研修では、ライフイベントに左右されない働き方の推進や、女性が活躍できるための組織のあり方について研修を通じて学ぶことが可能。リーダーや管理職に求められるスキルの強化に力を入れ、ロジカルシンキングや意思決定の能力に注目することで、女性活躍の推進につなげています。

予算感 要問い合わせ
設立年 2002年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル 5階
電話番号 03-5577-2281
発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
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女性リーダー育成研修向けで実績のある社員研修会社3選

続いて、女性リーダーの育成研修において実績がある社員研修会社をご紹介します。実績が豊富な会社ほど、女性リーダー活躍に至るまでのプロセスが固まっており、効果の高い研修が期待できます。積極的に活用しましょう。

株式会社キャリ・ソフィア

株式会社キャリ・ソフィアの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社キャリ・ソフィア http://www.career-sophia.jp/

こんな人におすすめ ・女性の社会進出に熱心な会社を探している方
・女性リーダー向けの研修を十分に受けたい方

キャリ・ソフィアは、大阪府吹田市に本社を構える社員研修会社です。女性活躍支援研修の一環として、女性リーダーの育成に向けた熱心な研修プログラムを提供しています。
女性社員に向けたキャリア研修はもちろん、女性リーダーに欠かせないティーチング・コーチングスキルを学べる管理職向けの研修も数多く手掛け、さらなるステップアップを求める女性にも利用してもらえるのが特徴です。女性リーダーに必要なマネジメント能力も効果的に身につけることができます。

予算感 要問い合わせ
設立年 2011年
会社所在地 大阪府吹田市豊津町1-30 江坂ビル7F
電話番号 06-4861-6500

株式会社リサーチサポート

株式会社リサーチサポートの社員研修サービスのホームページ画像
出典:株式会社リサーチサポート https://www.research-support.jp/

こんな人におすすめ ・実践力のある女性リーダーを起用したい方
・女性リーダーが活躍できる文化を育てたい方

マネジメントサポートは、東京都港区の本社を置く社員研修会社です。27年以上の豊富な実績をもとに、女性リーダー及びリーダー候補者に向けた専用の研修プログラムを提供しています。
女性リーダー育成研修は、女性リーダーを形式上で採用するだけでなく、なぜ女性リーダーの登場が必要なのかを根本から理解ができるプログラムとなっているため、社員の意識改革にも役立つでしょう。チームの業務効率を底上げできるノウハウの提供で、受講者のパフォーマンス向上を促します。

予算感 要問い合わせ
設立年 2006年
会社所在地 東京都港区芝5-19-4 芝5ビル
電話番号 03-5418-4600

SMBCコンサルティング株式会社

SMBCコンサルティング株式会社の社員研修サービスのホームページ画像
出典:SMBCコンサルティング株式会社 https://www.smbc-consulting.co.jp/

こんな人におすすめ ・更なる女性のスキルアップを促したい方
・経験豊富な講師に依頼したい方

SMBCコンサルティングは、東京都中央区に本社を構える社員研修会社です。20年以上にわたって培ってきた豊富な実績をともに、女性リーダーや主任、管理職の養成コースを提供しており、女性の強みを生かしながら活躍できる働き方のノウハウを学ぶことが可能。
在籍している講師は、実際に社会で積極的なリーダーシップを発揮している実践経験が豊富な人物であるため、実際のケーススタディとともに身になる知識や経験を得ることが期待できるでしょう。

予算感 要問い合わせ
設立年 1971年
従業員数 100-499人
会社所在地 東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル
電話番号 03-5255-5551

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社員研修の費用相場

社員研修の費用は、研修形式や内容、対象人数によって大きく異なります。公開型研修は1名あたり約3万円前後で受講できる一方、講師派遣型研修は会社の課題に合わせてカリキュラムを作成することも多いため、1回あたり50万円前後と高額になりやすいのが特徴です。また、オンライン研修やEラーニング研修は、対面研修と比べて低コストで導入できます。

社員研修では、自社の目的や受講人数、実施方法に応じて最適な研修形式を選定することも重要です。以下では、研修の形式ごとに費用相場やどういった場合に適しているのかを紹介します。

研修形式 費用相場 適しているケース
公開型研修 1名あたり約2万~3万5,000円/日
※専門性・著名講師で上振れ
・少人数で効率的に研修を受けさせたい
・他社の受講者と交流させたい
・会場手配の負担を減らしたい
講師派遣型研修 1回あたり50万円前後
※専門内容は60万円以上
・自社課題に直結した研修を行いたい
・機密性の高い内容を扱う必要がある
・部門単位・全社で一括研修を行いたい
オンライン研修 1回あたり30万以上 ・拠点が複数あり集合研修が難しい
・移動コストや時間を削減したい
Eラーニング研修 1名あたり5,000~1万円/月
※買取:約20万円
・社員数が多く全社教育を行いたい
・教育コストを抑えつつ研修を導入したい
・個人のペースで学習を進めさせたい

公開型研修

公開型研修の費用相場は、1名あたり約2万〜3.5万円/日です。他社の受講者と合同で、あらかじめ設定された日程・会場で受講する形式で、ビジネススキルや基礎知識の習得に多く活用されます。異業種・異職種の参加者との交流により新たな視点を得やすく、汎用的なテーマの学習に適しています。
一方で、日程や内容が固定されているため、自社課題への個別最適化は限定的です。

講師派遣型研修

講師派遣型研修の費用相場は、1回あたり約50万円前後です。会場費や移動・宿泊費なども発生するため、高額な研修スタイルといえるでしょう。
企業が指定する場所に講師を招き、自社の課題や受講者レベルに合わせてカスタマイズして実施します。実務に直結したケーススタディやディスカッションが可能で、組織課題の解決に直結しやすい点が特徴です。

オンライン研修

オンライン研修は一般的に30万円以上が相場といわれています。ZoomなどのWeb会議ツールを活用し、リアルタイムで講義や演習を行う形式です。場所に制約されず受講できるため、拠点が分散している企業でも実施しやすいというメリットがあります。
また、講師や受講者間での双方向コミュニケーションも可能で、対面に近い形式で効率的に研修を進められます。

Eラーニング研修

Eラーニング研修の費用は、1名あたり5,000円〜1万円/月が相場とされ、コンテンツ買取の場合は約20万円が目安です。あらかじめ用意された動画や教材を活用し、受講者が自身の都合に合わせて学習を進められる点が特徴です。対面研修と比較するとコストを抑えやすい傾向があります。

近年は場所や時間に縛られない利便性から導入企業が増加していますが、教材内容が自社の課題に適していない場合、期待した効果が得られない可能性がある点には注意が必要です。

「発注前に社員研修会社の費用相場についてもっと詳しく知りたい!」という方は以下の記事もぜひチェックしてみてください。

【まとめ】社員研修会社選びで迷ったらアイミツへ

社員研修会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う社員研修会社を無料で紹介しています。社員研修会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。

発注先探しのコツは?
費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
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この記事に関連する社員研修会社一覧

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リーダー研修に関連する事例

リーダー研修でこんな効果やメリットが得られています。

リーダー育成 超体感研修
  • 鉄鋼・金属・鉱業
  • その他
出典:藤工業株式会社
課題
・管理者やリーダー達が「責任をとりたくない、言われたことだけをやっていれば良い」など、積極性、主体性、責任感に欠けている ・決断力、即決力、判断力、問題発見解決力、諦めずにやり抜く力の欠如 ・会社の事業推進スピードが遅く、キャリアアップに対する意欲・意識の欠如、モチベーションの低さ、他部署とのコミニュケーション不足
効果
・各工場の生産性が上がり、残業時間の軽減ができた ・自分達で生産性の向上図るようになりリーダーや管理者達が積極的に自分の意見・想いを言えるようになった ・また、仕事に取組む姿勢が「辛い・苦しい」という状態から「仕事を楽しむ・笑顔でやる」というように変化した 具体的な数字で言うと ・1日あたりの生産量が3倍に ・1ヶ月で最高2,400万円の売上増
リーダーシップ強化の超体感研修
  • 流通・小売(その他)
  • メーカー(その他)
出典:コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
課題
社内の中で立候補制で行う研修なので、基本的には意識が高くやる気もある社員の方が参加されるのですが、メンバー間で研修そのものが良くなるように事務局に提案したり、自主的に動くということが少ないように感じていたようです。研修期間全体を通した対象者の自主性について、特に課題を感じていらっしゃいました。
効果
・参加者の皆様が自分の課題に気づいて日常での行動を変えるきっかけを掴んでもらえたらと期待していたが、期待以上に成果が出た。 ・クレヨンズの研修では、「この研修は、いずれリーダーになるために必要なことに今挑んでいるんだ」という気持ちにさせてくれるため、どんな年齢・役職でもリーダーに必要なことを学べる研修だと感じた。 というお声をいただいています。
【アンケート結果・振り返り】リーダー社員対象「キャリア意識形成&自社理解&自社分析研修」2022.夏実施(受講者の声)
  • 流通・小売(その他)
  • 総合商社
  • 建設・工事
  • パソコン・通信機器
  • メーカー(その他)
課題
こちらの研修はナンバー3を対象者として実施いたしました。ナンバー3にあたる社員様の役職者としての意思形成を目的としています。 具体的には、「将来の幹部候補生となる自覚」「役職者としての対応力強化」「課題解決力強化(PDCAトレーニング)」などのご要望がございました。
効果
結果として、会社の問題点をジブンゴトとして捉えることができました。また、通常の会議では話すことのできない所まで深く意見交換を行うことができました。その為役職者間のチームビルディングにも繋がりました。