業務改善研修・セミナーでおすすめの社員研修会社8選【2024年最新版】

働き方改革の推進にともない、企業における業務改善が注目されています。IT技術の進化や従業員の意識改革などによって、多くの職場で業務の効率化が進んでいる一方、業務改善の良い方法がわからないとお悩みの方も多いようです。
業務改善の手段の一つである「業務改善研修」は多くの社員研修会社が実施していますが、自社の目的や内容にあった最適な研修を選ぶことは簡単ではないでしょう。

そこで今回は、業務改善研修に強い社員研修会社を紹介するとともに、費用相場と社員研修で失敗しないためのポイントを解説します。

まず、業務改善研修の内容や、業務改善研修を行うメリットを紹介します。

多くの業務改善研修では、「現状分析」「原因分析」「改善案の立案」「改善後の評価」の4つの手法を学びます。これらを自社の業務で活用し、改善を目指します。「分析や立案に特別な方法があるのだろうか」と疑問を持つ方もいるかもしれませんが、ロジカルに現状と原因を分析しなければ、適切な目的を決められません。改善案に関しても、問題の解決に至るかどうかを検証しつつ立案する必要があります。実施後の評価も、おざなりに行ってしまえば、その後の業務に役立たないでしょう。

業務改善研修は、あくまで業務効率化の準備。研修に参加したからと言って、突然業務のあり方が様変わりする訳ではありません。しかし、この準備を徹底するかどうかで自社の業務改善の明暗が決まります。

業務改善研修を行うメリットは、チーム内での認識・目的共有の実現です。「なぜ業務改善をすべきなのか」「業務改善を行うことで自社はどう変化するのか」といった認識を合わせると、本質的に業務を改善できるでしょう。

また、業務改善の基本的な考え方や方法を知ることで、より効率的に業務改善を実行できるという点もメリットです。改善案の立案や、改善後の評価など、知識がある場合とない場合ではその質に大きな差が出ます。研修を受けることで、より具体的で自社に合った改善を実現できるでしょう。

ここから、業務改善研修に強い社員研修会社を紹介します。まず、実績豊富な社員研修会社からです。

業務改善研修に強く実績が豊富な社員研修会社を紹介しました。

社員研修会社を選ぶ際には、研修形態や研修時間・受講費用・カリキュラム内容・講師の質などを総合的に判断して、自社の研修目的に合った会社を選ぶことが重要です。

しかし、数ある社員研修会社のなかから、1社を選ぶことは簡単ではないでしょう。社員研修会社選びで迷った際に、実績は重要な選考ポイントです。実績の数はもちろん、自社の業界での実績があるかどうかも確認しましょう。

ここからは、講師派遣型の業務改善研修を実施している会社を紹介します。

ここまで、講師派遣型の業務改善研修を実施している会社を紹介しました。

業務改善での実際の計画・行動は会社によって異なります。そのため、講師を派遣してもらうことで、現場に即した研修を受講でき、より効果的な研修を実現できるでしょう。「早急に業務改善を進めたい」「自社に合った業務改善を効率的に実施したい」と考えている方は、講師派遣型の利用がおすすめです。

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最後に、業務改善研修に強く、独自の強みを持っている社員研修会社をご紹介します。

社員研修費用の相場は研修の依頼先によって異なります。

個人事業主が講師の場合は6万～12万円ほど、法人に依頼する場合は10万～30万円ほど。また、eラーニングの場合は初期費用＋月額料金という料金設定が多く、初期費用の相場は20万～30万円、月額料金は3万～7万円ほどが相場です。

そのほか、以下のような要素によって、研修の費用は変動します。
・研修内容
・研修の開催場所
・研修の規模
・半日研修（実質3時間程度）か、全日研修（実質6時間程度）か
・ロープレなどの実践的な研修が含まれているか

さらに詳しい情報は以下の記事で解説しています！

業務改善研修を依頼する際には、ポイントを正しく抑えておかないと具体的な成果につながらない可能性があります。ここでは、業務改善研修で失敗しないためのポイントについて、3つの項目に分けて説明します。

外部の研修会社を利用する際には、自社における課題や研修目的に対して、適切なカリキュラム内容かどうか確認しましょう。

限られた予算と時間を最大限に活用し、効果的な研修にするためにも、できれば研修内容をカスタマイズできる会社を選ぶことが理想的です。特に業務改善のやり方については、業種や職種によって異なることが多いため、自社の事業内容に合った研修を選ぶ必要があります。

また、講師派遣型の研修の場合は、事前に担当講師と詳細な打ち合わせができるかどうかも重要なポイントです。

社員研修会社の信頼度を測るポイントの1つが研修実績です。実績があるということは、それだけ取引社数も受講者数も多く、リピート率も高いといえるでしょう。

研修にはさまざまな種類があり、研修会社によって得意・不得意な分野もあります。研修会社を選ぶ際には、過去にどのような研修を手掛け、どのような分野に強いのかなど、各社の特徴や違いを理解した上で自社のニーズに合った会社を選択することが大切です。

また、研修を担当する講師のレベルも重要です。これまでの経歴や講師としてのスキルの高さ、管理職の経験、著書の有無などを判断基準に、自社の研修目的に適した講師かどうか確認しましょう。

社員研修は、会社をより良い将来に導くための重要な投資です。これを社外の研修会社に依頼する場合は、それなりの成果が求められます。

社員をただ外部の研修に参加させるだけではなく、その都度、研修自体と社員研修会社を評価し、次回以降のデータとして活用すべきでしょう。また、業務改善研修を受講した後、どのように実際の業務に応用して効果を出したのか、あるいは出せなかったのかを明確にすることで、研修そのものの費用対効果を見ることも重要です。研修を振り返り、その後もフォローすることで、効果的な研修体制を構築できるようにしましょう。

業務改善研修に強い社員研修会社を紹介しました。

職場で業務改善の必要性を感じていても、どうすれば実際に効果が出るのかを具体的に理解することは難しいでしょう。業務改善は、どの会社にもどの職種にも必要とされるのものです。そのため、業務改善の基本的な考え方や進め方については、誰もが理解しておくべき内容です。自社内で業務改善に関する研修を行うことも可能ですが、プロである社員研修会社に依頼することも検討してみましょう。

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