【2024年最新版】若手人材紹介でおすすめの人材紹介会社5選

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、人材紹介を検討する企業向けにおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社や格安で依頼できる会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

多くの中小企業では人材の確保が困難で2013年から慢性的な人手不足に悩まされています。そして現在、少子化の影響でただでさえ少ない若手をどのように採用するかは各企業の大きな課題となっているのです。しかし若い人材がゆえに育成コストが高くなると予想される問題も含めてクリアしなければならない点があり、若手人材の確保には慎重にならざるを得ないところです。そこで今回は「若手人材の紹介に実績がある人材紹介会社」と「若手人材求人費用を削減できる格安な人材紹介会社」の中から厳選した5社をご紹介していきます。これらの人材紹介会社が若手人材獲得のための最適な提案をしてくれることでしょう。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応が期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

本項目では若手人材の紹介に実績のある人材紹介会社から確かな若手人材を確保したいと希望している企業にむけて2社の人材紹介会社をご紹介します。若手人材採用独特の解決しなければならない課題も含めて最適な提案をしてくれるはずです。

本項目では若手人材を採用する上で課題となる育成と共に、企業側の集客費用の削減が見込める人材紹介会社をご紹介します。基礎が身についている若手人材を、費用を抑えて獲得するために企業が知っておくべき3社となるはずです。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。