法務人材紹介におすすめ人材紹介5選【2024年最新版】

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、法務人材紹介向けでおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社や法務人材の採用でサポートが充実している会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

優秀な法務人材を確保することは、現代の企業活動において非常に重要です。優秀な法務人材確保が重要である理由として挙げられるのは、コンプライアンス強化です。コンプライアンスが重要性されるようになり、企業活動を適法・違法の観点からだけでなく、社会通念上適切かどうかの視点でもチェックしなくてはならなくなりました。
予防法務に対する認知度が社会的に高まって来ていることも、理由に挙げられるでしょう。法的トラブルはひとたび発生すると想定外のコストや時間がかかってしまうだけでなく、企業の社会的信用にも関わります。こうしたトラブルを予防するのが予防法務の役割であり、社会的認知が広がるにつれて法務人材の重要性は増していくと考えられるのです。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

法務人材紹介で実績のある人材紹介会社を3社ご紹介します。一口に法務人材と言っても、求められる人物像は組織によって大きく異なります。自社の求める法曹・法務人材を整理し、紹介形態も含めて選択しましょう。

次に、法務人材の採用でサポートが充実している会社を2社ご紹介します。法務人材の採用には、法務業界・業務に関して一定の知見を持つ経験者のサポートが非常に有効です。サポートが充実している会社を見つけ、採用活動を有利に進めましょう。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。