外国人エンジニア採用でおすすめの人材紹介サービス5選比較一覧【2026年最新版】

外国人エンジニア採用向けの人材紹介会社を徹底比較し、おすすめの人材紹介会社をご紹介。
初めて外国人人材の採用を検討している方や、特定の国の人材採用を検討している方向けに、人材紹介会社をピックアップしました。外国人のエンジニア採用で課題を感じている方は、ぜひ参考にしてください。
また、人材紹介会社の選び方も解説するので、どうぞご覧ください。

経済産業省のIT人材の調査によると、日本国内のIT人材不足は進んでおり、2030年には少なくとも約50万人以上の人材不足に陥るという記載があります。※1　IT技術の進歩がめざましい現代ですが、知識を持って従事できる人材がいなければどうにもなりません。そのため人材不足を補うために各企業は外国人エンジニアの採用を進めています。
しかし、外国人エンジニアを採用するには言語の違いや商習慣の違い、さらにはビザや住居の手配等問題がさまざま。正しい知識がなければ難しい外国人エンジニアの採用ですが、プロにまかせてスムーズに採用を進めてみませんか。
この記事では外国人エンジニアの人材紹介に強いおすすめの人材紹介会社をご紹介します。

※1　出典：経済産業省「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/daiyoji_sangyo_skill/pdf/001_s02_00.pdf

まずはじめに、初めて外国人エンジニア採用を検討している方におすすめの、実績豊富な人材紹介会社をご紹介します。外国人エンジニアの紹介でおすすめの実績豊富な会社は、株式会社グローバルパワー、株式会社JELLYFISHの2社です。
「初めて外国人エンジニアを雇用する」「しくみやビザの手続きが分からない」と不安を感じる方は、確かな実績のある会社を選ぶと安心でしょう。

次に、特定の国に特化した外国人エンジニア採用向け人材紹介会社をご紹介します。特定の国に特化したおすすめの外国人エンジニア紹介会社は、株式会社ミライスト・ジャパン、ディレクトリジャパン株式会社、Zenken株式会社の3社です。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひPRONIアイミツへご相談ください。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

この記事では、外国人エンジニアの人材紹介におすすめの会社を厳選比較し、ご紹介しました。人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

PRONIアイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。