【2024年最新版】外国人人材でおすすめの人材紹介会社5選

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、人材紹介を検討する企業向けでおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社や格安で依頼できる会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

日本国内の就労状況は、厚生労働省が2019 年（令和元年）に発表した「雇用動向調査結果の概況」によれば常用雇用労働者の離職率は15.6％と、決して低くない数値です。さらに細かく見ていくと、宿泊・飲食業では離職率が30％を超えており、働き手不足の現状が数値からよく分かります。若い世代が続かない、求人を出しても人が来ない。そのような悩みをお持ちの企業もいらっしゃるでしょう。本記事では深刻な人手不足解消に「外国人材紹介」の検討をおすすめします。次項からは、初めて外国人材を採用する企業担当者様でも安心して活用できる「実績のある企業」「格安な企業」をご紹介しますので、自社のニーズに合わせて選択して下さい。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

初めに本項目では、外国人材を採用したいと考える企業の担当者様に向けて、紹介実績があり安心してサポートが受けられる会社を3社ご紹介します。「どの会社を選べばいいか分からない」と感じ方に役立つ内容です。

次に本項目では「優秀な人材を採用したいけど費用が」と、コスト問題に悩む企業様のために「格安で外国人材紹介可能」な2社をご紹介します。低コストでも妥協せず、自社の役に立つ人材を集めることは可能です。ぜひ確認していきましょう。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。