【2024年最新版】グローバル人材紹介におすすめの人材紹介会社5選

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、企業向けでおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社や独自の特徴を持っている会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

さまざまなメディアにて「グローバル人材」との言葉を目にしますが、そもそもグローバル人材とはどのような人材のことを指すのでしょうか。文部科学省や総務省が定義しているものをまとめると、グローバル人材とは「日本人のアイデンティティを持ちながら、広い視野や教養、主体的かつ柔軟に異文化の人材とコミュニケーションができる能力を持つ人材」だと考えられます。
つまり、グローバル人材には一定以上のコミュニケーションに関する能力が求められるのです。それには相手の伝えようとする意図を理解し、自分の考えを分かりやすく伝える能力や、英語力をはじめとした語学力も含まれるでしょう。また、グローバル人材には主体性や柔軟性、日本文化への理解なども求められます。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

グローバル人材紹介で実績のある人材紹介会社を3社ご紹介します。グローバル人材が活躍できるフィールドは、国内外を問いません。自社のビジネス展開に合わせて、最適な人材を確保できる会社を選びましょう。

次に、グローバル人材紹介で独自の特徴のある会社を2社ご紹介します。グローバル人材と一口にいっても、得意な言語や分野はさまざまです。そのため、自社が求める人材を探せるようなサービスを見つけるのがベストでしょう。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。