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出典：株式会社ハブプロダクト

株式会社ハブプロダクト｜新入社員研修の実績・事例
【新入社員向け】定着支援　入社一年目のリアリティーギャップ解消を研修の力で！

新入社員研修の実績・事例についてご紹介します。

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業務内容関連情報

業務内容

制作物ジャンル: 新入社員研修

ビジネスマナー研修

コミュニケーション研修

マネジメント研修

ロジカルシンキング研修

レジリエンス研修

ビジネススキル研修
業界: 専門商社
クライアント規模: 250人〜500人未満
金額: 51万円～100万円
納期: 1ヶ月

発注による課題・解決・効果

課題: ・離職率
内訳
・思っていた以上に難易度が高く、向いていないと感じた
・一人で担当する業務が多く、人間関係を作れない
・ミスが続き、これ以上迷惑を掛けれない
・希望していた配属と違い業務に意欲を持てなかった
解決: ・業務にチャレンジするポジティブマインドを醸成すること
・社内ルールである「報連相の徹底」「メンターとの1on1の活用」が出来る
・周りから教えたいと思われるような姿勢（マナー含め）を身につける
→リアリティーギャップを自ら乗り越える力を身につける

実績情報

請負業務: 現状分析/企画立案/教材作成/研修実施/フォローアップ

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