東京都豊島区池袋二丁目69番7号 恩田ビル401号室
助成金については、『元東京労働局助成金事務センター』で培った経験を活かした助成金の対応業務をアドバイスいたします。
○労務顧問
複雑な労働保険・社会保険の手続きからの解放、また労務トラブルの予防から対応まで、事業主様に合った総合的な相談や助言、指導などのアドバイスを行うことにより、会社の人件費の削減に貢献いたします。
○給与計算代行
毎月当たり前のように発生する給与計算業務。正確に行うことはもとより、事業主様には法改正への対応、労働社会保険や税に関する専門知識が必要となってきます。私たちのような専門家にお任せいただくことで、本業に専念できるようにいたします。
○就業規則作成・変更
就業規則とは、会社と従業員双方が守るべきルールを定めたものです。会社と従業員とのトラブルを未然に防げるよう、就業規則を作成、変更いたします。
○助成金申請
助成金の仕組みや申請方法などのご説明から、どのような助成金が受給できるか、などをアドバイスいたします。
○スポット契約
労働保険や社会保険などのお手続きをスポットでもお受けいたします。毎月の顧問契約を結ぶまではいかないが、諸手続きの代行を依頼したい場合にご活用ください。
各種助成金の提案を行い、労働環境の改善を実施する。従業員にとっても会社にとっても嬉しい制度の提案を行う
SATO社会保険労務士法人は、事業規模や実績など業界ナンバーワンの評価を得ている会社です。
社会保険や労働保険業務に特化したサービスを提供。e-GOV申請やRPAを活用した効率の良い運用を構築しています。給与計算会社との提携によるワンストップサービスを提供しており、多くの実績を保有。一貫したサービス提供以外にスポット業務にも対応可能です。36協定書や就業規則の届出、企業合併や分社関係など必要な時に応じて業務に従事する柔軟な対応を行っています。民間企業以外に自治体へのBPOサービスも提供。事務処理や施設運営など職員数の低下とニーズの多様性から、負担を減らし生産性を向上させるためのサービス提供が可能です。
東京都豊島区東池袋4-27-5 ライオンズプラザ池袋1209号
社会保険や労働保険の手続き、給与計算と勤怠管理などのアウトソーシングを行い、面倒な業務を一貫して請け負うことが可能
社会保険労務士法人 西村社会保険労務士事務所は、日本全国に対応可能な社会保険労務事業を展開している会社です。
全国49カ所にネットワークを所有しており、北は北海道から南は九州地方まで幅広い地域でのサービス提供が可能。事業に欠かせない帳簿書類の作成や公的な各種保険制度など面倒な業務を一貫して請け負います。各種手続きの代行以外に就業規則の作成や労務管理コンサルティングにも精通。 従業員の労働管理全般に対応することで生産性の改善やトラブルの回避など多方面でのサポートが可能です。また、業務改善助成金に関するアドバイスも実施。より事業を発展しやすくするための提案を行います。
池袋2-67-1 CityHouseNOVA305
女性スタッフのみが在籍する事務所のため、きめ細やかなヒアリングと話しやすい環境が強みであり、クライアントの多様なニーズに対応が可能
社会保険労務士白井事務所は、東京都を拠点に活動するオフィスです。
給与計算や事務手続き、社会保険関連業務などの代行を中心に、クライアント企業で働く人々全員に健全な労務環境を実現しています。
業務代行はもちろんそれぞれの現状や課題をふまえた規則の制定や、トラブルの起きにくい制度作りなどにも対応しています。
10年の実績の中で培ったノウハウと経験を活かし、丁寧なヒアリングとビジネスパートナーとして親近感のあるサービスが強みです。
万が一のトラブルや緊急事態にもフレキシブルに対応できる体制を整え、安心できる職場であるとともに生産性の向上に努めます。
法令違反やハラスメントの防止、 長年の経験から積み上げられた豊富な事例やノウハウを活かして、実践的にに役立つアドバイスを提供
けんじょう社会保険労務士事務所は、人事労務に関する各種手続きや届出を行っている会社です。
社会保険や労働保険の手続きをはじめ、従業員雇用に欠かせない業務を一貫して担当。給与計算も行い各種税金の徴収や社会保険料の控除を行い、年末調整の手続事務も執り行います。企業運用に欠かせない就業規則の作成や見直しを行い、従業員へ就労の目的を明確化し労働意欲を高めることが可能。労務管理や雇用問題にも取り組んでおり従業員の募集や採用以外に医療や教育退職に至るまで幅広い業務を請け負います。是正勧告への対応も可能で、立ち入り調査の際に的確な応答を行うことが可能です。
クライアント企業の健全な運営を目的に、働きやすい快適な労務環境を整えることで生産性の向上の実現が可能
上野社会保険労務士事務所は、人事や労務全般をワンストップに対応するオフィスです。
特に東京都を中心に関東地方の中小企業に向けた手続きや業務代行を行っており、給与計算や就業規則の整備などスピーディーに行っています。
クライアント企業の健全な運営を目的に、働きやすい快適な労務環境を整えることで生産性の向上を実現しています。
社長役員だけでなく、そこで働く人々全員のモチベーションアップにつながるよう、丁寧なヒアリングと現状把握を行える点が強みです。
人材を大切にする会社を具現化することで帰属意識も高まり、クライアント企業の事業発展につながるよう労務面からサポートしています。
