社会保険労務士法人松本｜各種規則の作成の実績・事例
就業規則作成

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社員に対する想いや福利厚生、絶対に守ってもらいたいルールなど経営者と複数回、打ち合わせを実施。

一つ一つの項目を確認し、定型フォーマットではなく企業独自の就業規則を作成しました。
就業規則を作成したことで、申請できる助成金も増えました。