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福岡県福岡市中央区赤坂1-3-14ブランシェ赤坂405
みやびの社労士事務所は、福岡市中央区赤坂にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。美容室やサロンを多くクライアントに持ち、主に労働保険手続きの代行や残業対策、就業規則作成など、社労士業務を幅広く手掛けてきました。特長として、豊富な実績があげられるでしょう。代表は大手企業で社会保険事務を担当しており、そこで培ってきたノウハウを活かして煩わしい手続きを一手に引き受けることができます。月額顧問料も比較的リーズナブルで、従業員が4人までの場合は月額1万5,000円から。初回相談料は無料というのも魅力的です。そのほかにも、美容室の経営コンサルティングも得意としており、手がけた美容室のなかには年間で10~30%売上がアップしたという事例も。難しい言葉を避け、わかりやすく説明するためクライアントから非常に評判です。経営を根本から見直したいという方におすすめでしょう。
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東京都練馬区石神井町4丁目25番16号 サニーヒル・H303
そうま社会保険労務士事務所は、東京都豊島区池袋にオフィスを置く社労士事務所です。基本的な社労士業務にくわえ、美容室の経営を徹底的にサポートしてきました。大きな特長は、人材採用をする際に心理検査の導入を提案していることでしょう。心理検査会社に勤めた経験を活かし、オーナーまたは美容室にマッチする人材を選定。従業員の定着率アップにも貢献しています。また料金について、労務サポートと経営サポートがセットになった美容室パートナー契約を、月額2万円から用意。初月無料キャンペーンもあるので大変お得です。そのほかにも、就業規則の作成改正、研修・人事制度づくりの業務もスポット対応しているため、それぞれのニーズに合わせて依頼することができます。経営を成功させている美容室のノウハウを蓄積しているので、頼れるパートナーとなってくれるでしょう。
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社会保険労務士 右田事務所は東京都中央区にオフィスを構える、美容室専門の社労士事務所です。人事・労務相談、オーダーメイド就業規則の作成・諸規定の整備、助成金の申請・手続き、各種保険の手続き代行などを行っています。美容室専門社労士事務所として、美容室に特化した労務管理や就業規則の作成などを請け負います。美容室向けの助成金サポートを行っているだけでなく、助成金に関する相談や法律改正の情報提供等がサービス内容に盛り込まれたアドバイザリー顧問を依頼できます。人事労務管理も同時に行ってもらえるので、美容室の心強いパートナーとなるでしょう。「労働者が長く働ける職場作りがこれから伸びていく美容室の条件」との考えを元に、争いがなく快適な職場作りをサポートしています。助成金申請に関わらず、労務管理を含めたトータルサポートを依頼するのもひとつの手でしょう。
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神奈川県川崎市川崎区渡田1-16-5 パワーハウスBWビル7F
てらお社会保険労務士事務所は、川崎市川崎区にある社会保険労務士事務所です。労働・社会保険の手続きから、給与計算、就業規則の作成・変更、助成金の申請、メンタルヘルスに関する相談までを幅広く受け付けています。注目は、新しく事業を始める方向けに創業支援パックをリーズナブルに提供していること。労働保険・社会保険の手続き代行や、社員から控除する保険料の計算、総務部としてのアウトソーシングなど、会社を始めたての方には嬉しいサービスがまとまってなんと1万5,000円から。もちろん、採用や助成金といった人事・労務相談や、依頼者への法改正情報などのこまめな提供など、創業後の煩雑な事務処理を全て同事務所に丸投げできます。条件は、創業2年以内、役員・パート・アルバイト含む従業員が5名以内の会社となっており、該当する方は相談されてみてはいかがでしょうか。
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社会保険労務士 井上法務事務所は、川崎市の幸区にある社会保険労務士事務所です。企業法務の専門家・コンサルタントとして、各種助成金の申請手続きの代行や就業規則の作成、労務管理、社会保険、障害者年金の申請などを行なっています。特に助成金の申請代行を得意としており、助成金の申請について無料相談を受け付けています。まず無料相談時に就業規則の確認や労務診断をした上で、助成金を支給できるかを診断してもらえるため、助成金の申請が通るかどうかを非常に高い精度で見分けてから本依頼に入ることができます。また、現状の法律と照らし合わせた助成金の最新情報を把握しているのは、助成金の申請を得意とする同事務所ならではの強みと言えるでしょう。
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社会保険労務士法人 ユアサイドは川崎市川崎区にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。労働保険事務組合も併設している同社は、創業から40年以上、中堅・中小企業を対象にサービスを提供してきた老舗の事務所です。同社では事務代行業務や給与計算業務、就業規則や諸規定作成といった基本的なサービスから、人事労務相談業務の労働条件診断や、人材サービス業の相談、助成金支援申請業務も受け付けており、労務に対し幅広いサポートを提供しています。特に人材サービス業会においては豊富な実績を備えており、人事労務の専門家として 多くの派遣会社の労働局の定期指導に対応しています。事業許可の申請のみならず、派遣社員の無期雇用化に対応した就業規則の作成・変更までカバーしています。
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西村人事労務管理事務所は、川崎市の麻生区にある社会保険労務士事務所です。設立自体は2015年と新しいものの、代表は大手企業、中小企業にて人事労務管理・経営に関して40年にわたる実績を持っています。人事は会社経営の重要な部分。就業規則作成や人事制度構築、労務トラブルの解決実績など、人事面での強い組織づくりや早期リスク回避などの取り組みに力を入れています。また職業安定所などでの助成金担当の実績もあるため、助成金の申請にも大きな強みを持っています。
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東京都港区南青山2-22-14 フォンテ青山606号
社会保険労務士法人アシスト21は、「強さ・優しさ・賢さ」をコンセプトにきめ細やかなサービスを行う、スタッフが全員女性の港区南青山の事務所です。ささいなことも問い合わせやすくトラブル解決やメンタルヘルス問題にも取り組み、健全で強固な経営環境づくりを支援しています。労務管理のスペシャリストとして助成金についての知識が豊富で、行政機関と円滑にコミュニケーションできることが強みです。法令遵守のアドバイスから助成金申請の面倒な作業まで任せられ、報酬は受給額の15%からとリーズナブル。費用を抑えたいと考えている方は一度相談を検討してみてはいかがでしょうか。労務相談と社会保険の手続きを含む顧問契約も、10名まで月額2万円という安心のプランを用意。給与計算、就業規則作成、各種セミナーの実施も経験豊富で、企業の「人」に関することを幅広く相談できる事務所です。
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社会保険労務士法人村田事務所は、千葉県をサービスエリアとする社労士事務所です。社労士業務全般に対応し、特に助成金の受給サポートに注力しています。キャリアアップ助成金を始めとして、これまでに7,000社を超える企業への助成金申請代行の実績があり、助成金受給率は国内トップレベルの97.3%を誇ります。助成金に精通している社労士が豊富な経験で培ったノウハウを駆使し、書類作成から受給までワンストップでサポートしています。クライアントからも「対応が迅速」「すべて社労士に任せて、事業に専念することができた」「受給後も最新の情報を提供してくれて、複数の助成金を受給することができた」といった高評価を得ています。また、「受け取れる助成金があるかどうか分からない」という方向けに、無料で助成金診断も行っています。
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東京都港区東新橋2-10-10東新橋ビル2階 KATANAオフィス内
あっとテラス労務管理事務所は、港区で助成金コンサルティングと就業規則作成・変更を得意とした事務所です。助成金は受給額の20%を成功報酬としています。無料診断とコンサルティングを通じて受給できる可能性のある助成金をしっかりとアドバイス。経営者の立場から手伝い、企業の利益アップにつなげます。軽いフットワークと親切・丁寧な対応をモットーに、わからないことは気軽に聞ける体制が整っています。助成金を受給するには就業規則の整備が必要と考えており、会社の実態調査による効果的な就業規則の作成・変更を一任できることも特筆すべき点です。初回は無料相談で悩みをうかがい、理念や目標の設定から携わり、悩みの解消を目指すスタイルです。
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グラースは、文京区本駒込にオフィスを置く社会保険労務士法人です。働き方改革とダイバーシティ推進をモットーに掲げ、人事労務コンサルティング、就業規則の作成、社会・労働保険の手続き、助成金申請といったサービスを提供しています。女性の代表は特定社労士として活動しながら、行政が主催するセミナーの講師としての実績も豊富です。一方、料金はリーズナブルに抑えており、役員・従業員5名以下の小規模事業者を対象にした支援プランも用意。月額2万円で社会・労働保険関連の手続き+給与計算・労務相談をまとめて請け負います。人事・総務に人手を回せない店舗、業務を効率化して本業に専念したい個人事務所などにはぴったりのプランです。もちろんこれらの業務はそれぞれスポット依頼することも可能。あわせてテレワーク制度の導入支援にもノウハウを持っているようです。
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東京都文京区千駄木3丁目34-8 イトーピアアクシス千駄木301
ヒューマントレジャーサポートオフィスは、文京区千駄木にオフィスを構える社労士事務所です。就業規則の作成、社会・労働保険の手続き、人事制度の構築といったサービスを提供するかたわら、厚生労働省や東京商工会議所が主催するセミナーの講師としても活躍しています。就業規則作成のモットーは、会社経営を楽にすることです。じっくりとヒアリングに時間をかけて経営者の想い1つひとつを明文化していくとともに、従業員の目線も取り入れ、オーダーメイドの就業規則を形にします。「ルールを整備してトラブルのリスクを減らしたい」「従業員が高いモチベーションで働ける職場にしたい」といった方におすすめの社労士事務所です。一方、社労士事務所としては珍しく、労働者派遣事業の許可代行を手がけているのも特徴の1つです。人材サービス会社などにとっても心強いパートナーになるでしょう。
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東京都文京区千駄木3-22-11 シャルマン文京千駄木211
福田綾子社会保険労務士事務所は、文京区千駄木にオフィスを置く社労士事務所です。女性の代表は大手金融機関の為替部門を経て、文具関連メーカーの営業として海外での勤務を経験。出産を機にワークライフバランスに関心を持ち、社労士資格を取得後、2015年に事務所を開業しました。特徴はクライアントに寄り添うリーズナブルな料金体系です。従業員20名以下の場合、月額の顧問料は2万円、給与計算は月額基本料金1万円+1人につき1,000円で請け負います。もちろん賃金規定や就業規則の作成とあわせて任せることも可能です。開業したばかりの個人店舗や予算の限られる中小企業も安心して依頼できます。ホームページには、人事労務に関する最新トピックスを紹介するブログを掲載しているので、給与体系などで悩んでいる方は相談の前に参考にしてみるのも良いでしょう。
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川崎事務所は、1995年に開業した文京区本郷の社労士事務所です。社会・労働保険の手続き、各種労務相談、就業規則の作成、給与計算のアウトソーシングといったサービスを通じて、多くのクライアントのビジネスを支えてきました。代表社労士は20年以上の実務経験を持ち、東京都社会保険労務士会の理事や東京商工会議所の健康経営アドバイザーも務めています。とりわけ得意としているのは、建設業の保険加入手続きです。豊富な経験を活かして健康保険や雇用保険、厚生年金の加入手続きを速やかに行います。また、労災特別加入制度を活用し、事業主や海外派遣者の労災加入をサポートします。本業に忙しくて人事・労務まで手が回らないや、万が一の事故やケガに備えておきたい方にはぴったりの依頼先です。リーズナブルかつわかりやすい料金体系も多くのクライアントから信頼を集めているようです。
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伊藤社会保険労務士事務所OMORIは、文京区小日向にオフィスを置く社労士事務所です。社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、助成金活用コンサルティング、給与計算のアウトソーシングといったサービスを通じて、建設、IT、医療など幅広い業種のクライアントを支えています。リーズナブルな料金に特徴があり、就業規則の新規作成は20万円で依頼することが可能。クライアントの業種や規模、社風などをふまえたうえで、職場の実態にマッチするオーダーメイドの規則を策定します。加えて、高齢者雇用の賃金に関するノウハウも強みの1つです。在職老齢年金や高年齢雇用継続給付といった制度を活用し、手取り額の下げ幅を抑えつつ、会社側の負担も減らす賃金制度を構築します。人手不足に悩み、高齢者の雇用を検討している企業などにとっても頼れるパートナーになるはずです。
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愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F
スリープロス社会保険労務士事務所は、飲食店・小売店・サービス店舗を対象とした人事労務サービス(就業規則の作成・見直し、人事労務コンサルティング、助成金の申請、給与計算など)を行なっています。特徴は個人店舗にも優しいリーズナブルな料金設定。就業規則の作成は10万円から、給与計算は基本料金1万円+従業員1人につき1,000円で請け負います。従業員10名までの店舗の場合、月額2万円で人事労務顧問契約を結ぶことも可能です。また、代表自らの経験を活かし、接客アドバイスを行なっているのも特徴の1つ。セミナー形式のトレーニングによって従業員1人ひとりの接客スキルを高めていきます。できるだけ費用を抑えて人事労務のサポートを受けたい飲食店や、接客力やサービスの品質を高めていきたい飲食店におすすめの依頼先です。
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よしだ社会保険労務士事務所は福岡市西区にオフィスを構える社労士事務所です。代表は大学卒業後、システムエンジニアや総務人事などの経験を経て2014年に社労士試験に合格。2017年に事務所を開業し、社会・労働保険の手続きや給与計算、助成金申請といったサービスを提供するとともに、福岡県の介護と仕事の両立相談員など地域に根ざした活動を続けています。飲食店の開業サポートも得意としており、毎月1社限定でリーズナブルな料金の支援プランを用意。社会・労働保険の手続きや協定書の作成をまとめて6万円で請け負い、さらに就業規則作成などのスポット業務料金を50%割引します。「初めての開業で資金繰りが心配」「社労士費用はできるだけ安く抑えたい」という方には依頼先の有力候補になるのではないでしょうか。月額1万円から・回数無制限のメール&チャット相談など、クライアントに寄り添うサービスにも定評があるようです。
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東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー447号室
かなまる社労士事務所は渋谷区代々木にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。就業規則作成、労務相談、障害年金申請代行、社会・労働保険手続、給与計算、調査立会、労働者派遣事業の許可申請代行、助成金申請代行などの業務依頼を受けています。助成金申請代行業務では豊富な知識・経験を基に各企業に合った助成金を提案。月額顧問は2万円~で契約可能で、Skype相談だけの「ぴこっと相談契約」なら月額5,000円で月3回まで相談することができます。各種手続きのスポット対応もしており、柔軟な取引のできる事務所です。また、コンサルティングにも強みを発揮しており、一般的な労務相談に留まらず、社員ファーストを軸に食事療法やマインドフルネスを含めた多角的な提言を行います。特に歯科医院のコンサルティングを得意としており、歯科クリニックの経営で相談をしたい方には最適です。
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かるべ労務管理事務所は渋谷区笹塚にある社会保険労務士事務所です。就業規則作成と助成金申請代行に強い事務所で、給与計算、労務コンサルティングなどの業務も行っています。就業規則作成は会社の規模に即した内容で作成し、10万円から依頼することができます。賃金規定を始めとする各種規定作成もスポット対応しており、月額顧問契約も1万円~と利用しやすい料金設定です。助成金については受給可能なものを積極的に提案しており、申請代行の料金は原則として受給額の20%。期間限定の助成金についても取り損ねがないように随時アドバイスをしてくれます。コンサルティングでは従業員のやる気を高めることに主眼を置き、実効性のあるアドバイスを提言。また、経理・総務の方向けのミニセミナーを随時開催しており精力的な活動を展開しています。
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東京都渋谷区代々木1-30-15 天翔代々木ビル2F
みくら社会保険労務士事務所は渋谷区代々木にある社労士事務所です。社会・労働保険手続、給与計算、就業規則作成、労務管理、年金相談、助成金申請代行などのサービスを提供しています。就業規則作成では従業員とのトラブルを未然に防ぐための工夫を施し、働き方改革関連法に則したバージョンアップにも対応しています。特に5年以上、就業規則改定をしていない企業は現在の法定水準を満たしていない恐れがあるとし、就業規則の診断および改定に力を入れています。また、助成金申請代行ではキャリアアップ助成金、特定求職者雇用開発助成金、トライアル雇用助成金を始めとする各種助成金の紹介を行っており、雇用関連で資金を得て会社を強くしていきたい方は要チェックです。その他、事務所代表は外国人雇用管理にも精通しており、外国人労働者の労務管理について相談したい方にもおすすめです。
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