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社会保険労務士大谷事務所は、愛媛県東温市にある事務所です。主な業務内容として、給与計算の代行・自計化支援、各種保険手続き代行、就業規則等の作成・変更、助成金申請代行、メンタルヘルス対策などのサービスを提供しています。低価格の料金体系が魅力で、顧問契約は、手続き業務を含まない相談のみの場合は1万円から、手続き業務を含む総合顧問契約は1万5,000円からとなっています。また、細かな手続き業務についてはスポットでの依頼も受け付けています。さらに、東温市・松山市に拠点を置く事業主に対しては、1割引の料金でサービスを提供しており、地域のクライアントを大切にする姿勢を貫いています。クライアントの業界を研究・理解した上でサポートを行うことを大切にし、各業界ならではのニーズなどにも柔軟に対応することが可能です。
熊本県熊本市南区城南町下宮地391-1 セカンド城南ヒルズ202
谷口事務所は、熊本県熊本市に本社を置く社会保険労務士事務所です。クライアントの課題や業務内容に応じて、最適な人事制度や就業規則の提案・作成ができる点を強みとしています。手続きや労務相談を受けられる顧問料は、月額1万円～とリーズナブル。さらに電話相談のみであれば月額顧問料はわずか5,000円で契約可能です。就業規則の作成は、月額2万円以上の顧問契約を結ぶと、就業規則の作成から運用指導まで割引価格で対応できます。会社の創業期やこれから成長期を迎える企業にとっては、特におすすめの依頼先でしょう。人事制度の構築では、従業員が生活設計、人生設計ができる安定した会社作り、人材の確保ができる会社作りを通じて、「人が集まり、人が育つ企業」を作り上げています。
HIKARIは、熊本県熊本市に本社を持つ社会保険労務士事務所です。労務相談や各種保険の手続き代行はもちろんのこと、業績の上がる就業規則の作成や、従業員の採用や適性診断なども行っています。「企業の発展こそが地域への最大の貢献である」「地元で一番信用される社会保険労務士を目指す」をモットーとし、160を超えるクライアントに対して、人事・労務サポートを行っています。代表は、社労士会労働紛争解決センター熊本のセンター長や、熊本県第一号の労働審判での補佐人を務めるなど、地域の労働問題における重要なポストを歴任。数々のセミナーを開催するなど積極的な情報発信を行っています。企業年金や個人向けのファイナンスアドバイスなど、各種民間資格も取得しているため、多方面からサポートを受けることが可能です。
社会保険労務士法人 下関労務管理事務所は、山口県下関市に所在する社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則の作成・変更、企業法務サービス、給与計算、人材・組織診断、助成金申請、ストレスチェック支援など幅広い業務を提供しています。医療労務コンサルタントの認証を受けており、医療機関に特化した労務相談に対応しているのが特長。医療機関に在籍する職種ごとの給与体系に関するアドバイスや、専門職・女性職員が大半を占めることによる職場トラブル防止・解決のためのアドバイスなどを行なっています。1961年の設立以来、半世紀以上にわたって業務を提供してきた豊富な経験・実績も強みのひとつ。地元・下関市を中心に数多くの中小企業の育成・発展をサポートしています。
大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4－1111 大阪駅前第4ビル11F
社会保険労務士法人トップ労務マネジメントは、大阪府大阪市に所在する社労士事務所です。助成金申請代行・就業規則作成に特化したサービス「大阪駅前助成金サポートセンター」を運営しています。「大阪駅前助成金サポートセンター」は、おもに中小企業のお客様を対象に提供しているサービスで、「キャリアアップ助成金」「働き方改革支援コース」「整備改善等支援コース」「人事評価改善等助成コース」などの助成金に対応。「キャリアアップ助成金」は正社員化コースと諸手当制度共通化コースの申請代行を行っています。「中小企業を守る就業規則」の作成も強みのひとつ。中小企業の事業形態や実際に起きた労使トラブルの事例にもとづいた「本当に役に立つ就業規則」を提供しています。
大阪府大阪市北区西天満2-11-8 アメリカンビル４階
高橋孝司社会保険労務士事務所は、大阪府大阪市にある社労士事務所です。就業規則の作成・変更、派遣事業サポート、顧問契約、労働・社会保険の手続き、労災保険・障害年金申請などの業務を手掛けています。派遣セミナーの講師を務める社労士が在籍していることもあり、派遣事業サポートには強みを持っているのが特徴。年間30件以上の派遣業許可申請の実績があり、開業以来の許可決定率は100％を誇ります。派遣業許可申請では、申請書類の作成・届け出に加え、調査立ち会いにも対応。2回の打ち合わせでスムーズに申請し、許可証交付を受けることが可能です。また、eラーニング事業を展開する国内有数の会社と提携しているため、お客さまの必要性に応じて派遣社員の教育プログラム提案も行います。
SR経営サポートは、大阪府に事務所を構える社労士です。1人～100人規模の中小企業を相手として社労士業務の経験が豊富にあります。最大の強みは、1万円からの格安な顧問契約です。相談顧問だけでなく、手続きの代行も含めて最低価格が1万円からとなっています。相談だけの顧問契約が格安のケースはありますが、手続き代行も含めてこの価格は格安と言えるでしょう。フルサポートコースであれば、毎年発生する労働保険の年度更新や社会保険の定時決定手続きなども含まれているため、相談料と手続き費用を別で払うよりお得になります。さらに、助成金申請は200件以上の実績があり、成功率は99％と高いです。行政書士や司法書士と提携して会社設立や許認可業務も行っており、さまざまな業務をワンストップで行うことができます。15年以上の実績と経験がある安心の社労士です。
京都府京都市下京区木津屋橋通新町東入 スタシオン スェリジェ6F
宗本社会保険労務士・行政書士事務所は京都府京都市にある社労士事務所です。労務問題の解決や人事評価制度の作成などの業務を手がけています。顧問料金が安価に設定されているのが特長で、手続きのみ行う「手続き顧問」、労務相談へのアドバイスを行う「労務顧問」、手続きの依頼と相談ができる「総合顧問」の3種のプランが用意されています。従業員数が9名以下の場合は手続き顧問が月額5,000円、労務顧問が月額1万円、総合顧問が月額1万5,000円といずれも利用しやすい価格です。就業規則の作成も魅力のひとつとしてあげられます。毎年のように改正される労働関係の法律に準じて作成するほか、近年増加傾向にあるメンタルヘルスに問題を抱えた従業員向けの休職・復職規定や、残業代の支払いを抑える労働時間や休日規定などを盛り込むことができます。
京都府相楽郡精華町光台1-7 けいはんなプラザラボ棟9階
磯部社会保険労務士事務所は、助成金の申請サポートや労務コンサルティングなどを手がけている京都府相楽郡の社労士事務所です。安価な顧問料金が特長としてあげられます。従業員数が10名未満の場合は月額2万円、従業員数が40人以上50名未満の場合でも月額6万円で顧問契約が可能です。具体的には入退社・労災保険・健康保険などの労務手続きのほか、労使トラブル相談へのアドバイス、法改正に関する情報提供などを行っています。社内に人事労務の専任担当者を配置せずアウトソーシングしたいと考えている方に最適といえるでしょう。また、就業規則の作成にも定評があります。企業規模や理念、資産状況などを踏まえた上で、企業と従業員が良好な関係を保ち、継続的な成長を目的とした就業規則の作成を得意としています。
社会保険労務士法人Q-allは、京都府京都市に所在する社労士事務所です。助成金に関する相談や申請代行、就業規則作成、労務相談、給与計算代行などの業務を提供しています。お客様が不安やストレスを軽減できるように業務に取り組む姿勢が特長。顧問先は500件、さらにこれまでの助成金申請代行件数は2,000を超えるなど、豊富な実績も大きな魅力です。助成金申請の分野では、キャリアアップ助成金申請代行を得意としているのも強みで、これまでに申請を代行した助成金のおよそ4分の1がキャリアアップ助成金となっています。99%という高い受給率を誇り、累計受給金額は21億円以上にものぼります。また、「自社で受給できる助成金がわからない」という場合でも、受給可能な助成金の有無に関する相談を利用することができます。
兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ホテルニューアルカイックビル1階
久保社労保険労務士法人は、兵庫県尼崎市にある社労士事務所です。社会保険の書類作成や労務相談へのアドバイスなどの業務を取り扱っています。特に強みとしているのは、就業規則の作成を通じてのサポートです。メンタルヘルスへの対策を中心に、社員のモチベーションアップや、人材育成の観点などを盛り込んだ就業規則の作成には定評があります。労使トラブルを未然に防ぐことで安定した経営基盤を築きたいという方や、社員がイキイキと活躍できる職場作りを推進したいと考えている方におすすめといえるでしょう。また、基本の顧問サービスでは、労務手続きや人事労務の相談に対するアドバイス、助成金に関する最新情報の提供、高齢者の賃金設計の提案、残業管理へのアドバイスなどを行っています。
東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート302
エムケー人事コンサルティングは、東京都江戸川区にある社労士事務所です。労務トラブルを未然に防止するコンサルティング中心とした業務を提供しています。残業代の未払いやパワハラ・セクハラによる訴訟、メンタルヘルスに不調を抱えた社員とのトラブルといった労務トラブルの解決に尽力しているのが特長です。具体的なサポートとしては、今ある労務トラブルの洗い出しから、労務トラブルの発生を未然に防ぐ就業規則の作成、社内ルールの整備化、労務トラブルへのアドバイス、働き方改革に向けたコンサルティング、労務関連の最新情報の提要などを行っています。労務トラブル専門の弁護士が監修した就業規則を導入できるほか、トラブル発生時には弁護士の紹介が受けられるのも魅力のひとつといえるでしょう。
奥拔労務経営事務所は群馬県前橋市にある社会保険労務士事務所です。メンタルヘルス対策や労働安全衛生管理、ストレスチェックなどに加えて助成金や社会保険、給与計算などを取り扱っています。メンタルヘルス対策が顧問料に含まれているのが特長としてあげられます。顧問契約を締結している場合は、月単位での受託となるため、月によって業務量が増加しても費用が変動しないのが魅力です。メンタルヘルス対策は、具体的には就業規則・諸規程の見直しから事業主・人事労務担当者へのカウンセリング、法律的側面からのアドバイスなど実務上での予防やセルフケアのサポートから労務・法務的な側面からの制度設計までさまざまな対策支援を行なっています。また、顧問契約の利用者には給与計算などの顧問外の業務も割安で提供しているほか、スポットでの業務依頼も可能です。
トリニティ社会保険労務士事務所は、東京都台東区にある社会保険労務士事務所です。メンタルヘルス対策や労働トラブル対策、就業規則作成、助成金申請業務などの業務を取り扱っています。省庁や自治体、企業向けなどで多くの実績をもつティーペック社の正規代理店として、メンタルヘルス対策「メンタルヘルスEAP（従業員支援プログラム)」を提供しているのが特長としてあげられます。メンタルヘルス対策研修の実施にくわえて、電話や面談による相談などさまざまな施策を行っています。専門的なプログラムと社労士としての観点を踏まえたアドバイスを通じてより実践的かつ効果的なサポートを実現しています。そのほか経営労務リスク相談・コンサルティングなどの業務も行っているので、さまざまな側面で頼りになる存在になりえるといえるでしょう。
ライト社会保険労務士法人は東京都中野区にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の申請代行や各種助成金のおアドバイスおよび申請代行、給与計算・年末調整代行、就業規則作成、労務人事コンサルティングなど多岐にわたる業務を手がけています。助成金申請は完全成果報酬型の料金体系を採用しているのが特長としてあげられます。受給に成功した際の手数料は受給額の20％となっています。書類作成や申請準備に関する費用も不要なので、初期費用をかけずに助成金申請を行うことができます。また、同事務所は記帳代行や経理代行などを請け負っているライト・コミュニケーションのグループ傘下にあるため、社労士の業務範囲を超える依頼の場合でも、税理士などへのスムーズなエスカレーションが期待できるでしょう。
兵庫県西宮市高松町5番39号 なでしこビル7階 702号
社会保険労務士法人 溝口社会保険労務士事務所は、兵庫県にあります。1970年の設立以降、1,000社を超える企業からの相談に対応してきた実績を持っていることが特徴です。助成金申請に関して専用ページを設け、概要や種類について解説。助成金が利用できる条件や、わかりにくい申請手続方法に対応しています。具体的には、それぞれのクライアントにマッチした助成金があるかの診断に加え、多種多様な助成金受給実績から得た豊富な経験・情報を利用しての申請書類の作成、助成金申請で求められる法定帳簿や就業規則の制定などを一括して依頼することが可能です。助成金窓口とのやり取りの代行依頼できるため、窓口でのコミュニケーションが苦手な方も安心。また、近畿圏をはじめ全国に対応しており、熊本県にも足を運び丁寧な対応をしてくれるのもうれしいポイントです。
小田社会保険労務士事務所は、東京都千代田区にある社会保険労務士事務所です。助成金や給与計算、社会保険・労働保険の代行業務にくわえて、労務管理や制度設計、就業規則の作成・見直しなどの業務を提供しています。助成金申請は完全成功報酬制となっているのが最大の特長としてあげられます。相談費用も不要なので、開業したばかりの方など初期費用を抑えたいと考えている方でも利用しやすいサービス体制を構築しています。また、申請する助成金が決まっていない場合や自社が受給対象となる助成金がわからないという場合でも、最適な助成金の提案を受けることができます。「申請したい助成金は決まっているので、手続きの代行だけ依頼したい」という方はもちろん、「助成金を受給したいけれど、どれが対象なのかがわからない」という方でも安心して任せることができるでしょう。
根本社会保険労務士事務所は新宿区新宿にある社会保険労務士事務所です。労務相談や就業規則作成、給与計算などの業務を行っています。労務トラブルを未然に防ぐためのサポートに定評があります。解雇問題や残業問題、社員のメンタルヘルスやハラスメントについてさまざまなトラブルへの対応が可能です。職場の雰囲気を改善したい、社員のモチベーションを向上させたいとお悩みの方にはおすすめの事務所だといえます。また、こうした問題が解決することで、責任者や経営者が本業に集中できるため全体のスキルも向上するでしょう。また、企業の担当者へ向けて給与計算の実務的なアドバイスも行っています。自社でのスムーズな給与計算が実現すれば、社内システムの改善にもつながるでしょう。事務所に依頼したい場合でも、電子申請に対応しているため正確で素早い処理が可能です。
大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル15階
渡辺事務所は、大阪府大阪市にある社会保険労務士事務所です。労務管理、助成金申請、就業規則作成・届出、社会保険・労働保険の新規適用、役所調査対応などの業務を行っています。助成金の分野では、年間100社を超える助成金申請のサポートを実施。様々な業種に対しての助成金ノウハウや活用法の事例を持つだけでなく、専門的な知識をもつ経験豊富なプロが担当制でサポートを行っています。さらに、助成金申請と合わせて、利益をさらに底上げするための規則や様々なリスクを回避するためのトータルサポートを行っている点が大きな特徴です。特にクリニック経営に関する労務を得意としており、医療業界のサポート経験が豊富なところも魅力。就業規則の作成や残業代対策に関する業務にも定評があります。
コンパスは、宮崎県都城市にオフィスを構え、創業以来労務分野のサポートを中心に活動してきた社会保険労務士法人です。労務に関することだけでなく、経営面に関する相談も受け付けています。3名の社労士が在籍し、あらゆる労務問題に柔軟に対応。労働・労災保険、雇用保険などの請求・手続代理・代行業務、就業規則・賃金などの書類作成はもちろん、労働時間を含めた労働課題、年金など、経営・人事・労務に関する幅広い業務を守備範囲にしています。そのため、スタートアップから中小・中堅まで、さまざまな企業ニーズに対応可能です。申請書作成から提出代行を含め、助成金手続を依頼できるのも嬉しいポイントです。労働基準監督署の調査立ち会い・対応はもちろん、給与計算やマイナンバーの管理、労使紛争にかかわる相談も依頼できます。