採用動画制作し、その後の活用までしっかりと運用したことで
【採用人数200%超成長】
【年間採用目標を半期で達成】
という、これまでは考えられない成果を挙げることができました。
例えば、エージェントからの紹介者数が
制作前：40−60件／月 → 制作後：120件／月
まで増加した事例はすごく分かりやすいと思います。
YouTubeやSNSの活用が進み「採用動画が求職者への訴求に効果的」という仮説はどの企業も当たり前に持っている中で、
エージェント（RA）に対して企業理解を促進し、推薦数を増やしていくことで採用拡大を図る
という活用の仕方は全く想像していませんでした。
また、そうした事象からより幅広い局面で動画が活用出来るのではないかと様々な施策を実行に移していき、
媒体のスカウト返信率10％超え
という驚異的な数字を叩き出す結果にも繋がりました。
その他にも、面接の際に求職者の方の
「社長さんはApple社がお好きなんですか？」
「採用動画の中であんなにふざけた動画は初めて見た」
といったコメントから一気に話が弾み、弊社に意思決定いただくといった事例も多くなってきて、
"弊社のことをより身近に感じていただけた"というのも、採用動画を制作したおかげです。
社内に対しても、動画を制作する過程で社員全員の会社・事業理解が深まったなどの副次的な効果もあったかと思います。
