社員を守る！東京の中小企業向けハラスメント研修会社おすすめ12選【2025年最新版】

出典：株式会社インソース https://www.insource.co.jp/

こんな人におすすめ ・幅広い階層の社員にハラスメント研修を実施し、全社的に意識向上を図りたい方
・多様な働き方の社員がいるので、研修のスタイルを柔軟に選択したい東京の方

インソースは、2002年に設立された東京荒川区にある人材育成を専門とする企業です。東京以外にも全国に拠点を持ち、社員研修やITによる生産性向上支援を提供。取引先は2万7,000以上、年間研修実施数は約2万2,000回を誇っており、企業の人材育成を支援し、顧客のニーズに応じた多様なプランを提案しています。
ハラスメント防止研修を提供しており、年間受講者数は5万人と確かな実績があるのが特徴です。管理職から一般社員まで、幅広い階層の社員に対応しており、ハラスメントの基礎知識をしっかり習得し、安心して働ける環境構築に貢献します。
公開講座から講師派遣型やオンライン形式まで、さまざまなスタイルの研修にも対応できるのも魅力で、自社の課題にあわせてカスタマイズも可能です。ハラスメント防止のコンサルティングと合わせた研修サービスも提供しています。

《公式HP》https://www.insource.co.jp/index.html

出典：公益財団法人21世紀職業財団 https://www.jiwe.or.jp/

こんな人におすすめ ・多様な人材が在籍しているので、ハラスメント研修をカスタマイズしたい東京の方
・ハラスメント防止に役立つ専門知識を得られる研修を実施したい人事部の方

21世紀職業財団は、東京都文京区に本部を置く、ダイバーシティ推進やハラスメントのない職場づくりを支援する団体です。特に、企業向けのオーダーメイド研修や公開セミナー、調査・コンサルティングを通じて、女性の活躍やハラスメント防止を支援。経験豊富な講師陣による高品質な研修プログラムを提供し、ハラスメント防止に関する専門的な知識を広めることにも力を入れています。
オーダーメイドのハラスメント研修では、企業の具体的な課題に基づいて、研修内容をカスタマイズ。臨床心理士や弁護士、大学教員など、専門性の高い講師の派遣を依頼できるので、ハラスメント対策に活用できるより詳しい知識を得られるでしょう。
オンラインでの研修実施や公開セミナーも提供しているので、自社に合った研修を選択すると良いです。

《公式HP》https://www.jiwe.or.jp/

出典：株式会社シナプス https://cyber-synapse.com/

こんな人におすすめ ・東京で講師にコンサルからお願いし、自社にマッチしたハラスメント研修を実施したい方
・無意識の思い込みや偏見などについて意識しハラスメント防止に繋げたい人事部の方

シナプスは、東京都中央区を拠点に、企業研修や人材育成、マーケティングコンサルティングを提供する専門企業です。1997年に設立され、これまでに400社以上の有名企業に対して、カスタマイズした研修やコンサルティングサービスを展開。現役のコンサルタントが直接指導を行い、実践的なスキルを身につけることを重視しています。
研修に対応するコンサルタントは、講師を兼任することも多く、またマーケティングコンサルタントとしての実績が豊富なのも特徴です。企業の課題やニーズを抽出しフォーカスするスキルに長けているため、満足度の高いハラスメント研修を実施できるでしょう。
ハラスメント研修は、管理職向けの研修を中心としており、防止・対策研修だけでなく、アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み・偏見）について学ぶことができ、多角的にハラスメントの意識を高められます。

《公式HP》https://cyber-synapse.com/

出典：ANAビジネスソリューション株式会社 https://www.abc.jp/

こんな人におすすめ ・ANAグループで豊富な現場経験を持つ講師に研修をお願いしたい人事部の方
・研修で日ごろのコミュニケーションを見直しハラスメント防止に繋げたい東京の方

ANAビジネスソリューションは、東京都大田区に本社を置き、1988年に設立されたANAグループの一員で、業務効率化、人材育成、アウトソーシングなどのサービスを提供する会社です。高品質な接遇と安全管理を基盤に、教育・研修や人材派遣を通じて顧客企業の成長を支援しています。
研修サービスでは、ANAグループの客室乗務員や地上係員など、豊富な現場経験を持つ講師やマネジメント経験のある講師が在籍し、研修を担当しているのが特徴です。研修内容や講師への満足度は90％以上を誇ります。
ハラスメント研修は、eラーニングや公開講座、講師派遣型などさまざまな方法で提供しています。研修では、カードゲームを活用してハラスメント内容を確認できるユニークな方法を採用。日頃のコミュニケーションを振り返り、ハラスメントへの意識改革に繋がるでしょう。

《公式HP》https://www.abc.jp/

出典：株式会社東京リーガルマインド https://partner.lec-jp.com/

こんな人におすすめ ・多様な働き方の社員がいるので、研修のスタイルを柔軟に選択したい東京の方
・相談窓口担当者のスキルを向上させハラスメント発生時に備えたい人事部の方

東京リーガルマインドは、東京中野区に本社を置き、法律系資格試験の対策講座などを提供している会社です。法律のスペシャリストを養成することを目的とし、幅広いニーズに応える多様な講座を展開。特に、オンライン講座や通学講座を組み合わせた柔軟な学習スタイルが特徴で、受講生の学習をサポートします。
法人向けの教育サービスとして、ビジネススキルなどを育成する研修サービスを提供。研修のニーズや背景をしっかりヒアリングし、企業にあった研修プログラムを提案してくれます。  
ハラスメント研修では、集合研修や講師派遣、eラーニングなど状況に合わせて選択可能です。プログラムも相談窓口担当者用や管理職向けなど幅広く提供しているので、あらゆる立場の社員の知識も高められるでしょう。

《公式HP》https://www.lec.co.jp/

出典：株式会社クオレ・シー・キューブ https://www.cuorec3.co.jp/

こんな人におすすめ ・自社の業界・業種や規模に合わせてハラスメント研修をカスタマイズしたい人事部の方
・東京でハラスメント防止のコンサルティングも依頼したい方

クオレ・シー・キューブは東京都千代田区に本社を構え、1990年に設立されたハラスメント対策の専門企業です。主なサービスとして、ハラスメント防止やメンタルヘルス問題に関するコンサルティングを提供。企業のニーズに応じた研修や相談窓口を通じて、働きやすい職場環境の実現を目指しています。
ハラスメント研修を提供しており、企業の課題や状況にマッチした研修内容を提供し、実践的なスキル向上を図るサポートをしています。公開講座やオンライン講座を多く提供していますが、カスタマイズで講師派遣型の研修にも対応。一般社員から管理職まで階級別の研修から、相談窓口担当者向けの研修まで、ハラスメントコンサルティングを行ってきたノウハウを活かし、専門的な研修を実現してくれるでしょう。

《公式HP》https://www.cuorec3.co.jp/

出典：株式会社セゾンパーソナルプラス https://jbmhrd.co.jp/

こんな人におすすめ ・東京で研修実績豊富な会社にオーダーメイドのハラスメント研修を依頼したい方
・研修内で実践できるハラスメント防止対策を社員と一緒に検討したい人事部の方

セゾンパーソナルプラスは、東京都豊島区を拠点に人材派遣・人材紹介・業務受託などを手がける人材サービス会社です。クレディセゾングループの一員として、企業と人材の最適なマッチングを目指し、労働者派遣事業や官公庁向けの業務受託にも強みを持っています。
人材育成や企業研修サービスを提供し、30年以上の実績を持ち、20万件以上の研修導入実績を誇ります。顧客のニーズに応じてオーダーメイドの研修プログラムを提供し、現場での実践力を重視した体感型トレーニングが特徴です。
ハラスメント研修では、基礎知識だけでなく具体的な防止策を検討するプログラムも可能。研修を通して、実際に活用できる防止対策を受講者と共に作成できるでしょう。

《公式HP》https://corporate.saison-psp.co.jp/

出典：株式会社パソナHRソリューション https://pasona-hrs.co.jp/

こんな人におすすめ ・東京で社員の働き方に合わせてハラスメント研修方法を選択したい人事部の方
・動画とテストによるeラーニングで、社員にハラスメント対策を身に着けてほしい方

パソナHRソリューションは、東京都港区に本社を置く人事業務の専門企業です。人事BPO、HRテック導入支援、教育研修を主要なサービスとして提供。40年以上の研修実績を活かし、企業の経営戦略を支援することを目指しています。
企業向けの研修サービスでは、8,000社以上の実績を持ち、カスタマイズされた研修プログラムを提案することで、顧客のビジネスの成功を支援しています。ハラスメント研修は、対面型とeラーニングの両方を提供。社員の都合や効果を検討して研修を選べるのが魅力です。
また、eラーニングでは動画によってハラスメントの事例を学ぶことが可能。動画の後に復讐テストを実施するので、ハラスメントの内容をしっかりと把握し、実際の防止策に繋げられるでしょう。

《公式HP》https://pasona-hrs.co.jp/

出典：アルー株式会社 https://service.alue.co.jp/

こんな人におすすめ ・ハラスメント防止法に基づく研修で法令順守対策をしたい東京の方
・実践的なハラスメント研修で、職場環境改善を実現したい人事部門の方

アルーは、東京都千代田区に本社を置く人材育成専門の企業で、実践的で行動変容に繋がるオーダーメイドの研修が特徴です。多様なニーズに応じた研修プログラムを展開し、階層別やテーマ別の研修、グローバル人材育成に特化したサービスを提供。全国の企業において、新入社員から経営層まで幅広く対応し、顧客と共に社員の成長を目指します。
ハラスメント研修では、労働施策総合推進法に基づくハラスメント防止に特化した研修プログラムを提供。企業の労働環境を改善し、社員の意識向上を図ることを目的とし、ハラスメント問題の予防と解決に向けた取り組みを支援しています。法的要件の理解から具体的な対策まで多岐にわたり、実践的な内容でハラスメント防止をすぐに実行できるでしょう。

《公式HP》https://www.alue.co.jp/

出典：株式会社ハートセラピー https://heart-t.co.jp/

こんな人におすすめ ・東京で研修実績が豊富でわかりやすく指導できる講師を派遣してほしい方
・ハラスメント防止のためにセルフマネジメントスキルを社員につけたい人事部の方

ハートセラピーは東京都武蔵野市にあり、2008年に設立されたハラスメントとメンタルヘルスの専門コンサルタント会社です。企業や教育機関に対し、ハラスメント対策やメンタルヘルス対策の研修を提供し、働き場改革を通じてチーム・ウェルビーイングを向上させることを目指しています。
オーダーメイドのハラスメント研修を提供しており、15年以上の経験を持つ講師が実践的なワークショップを通じて、参加者の気づきを促進します。全国出張対応、英語での研修実施も可能です。
基本的なハラスメント研修はもちろん、ハラスメントの加害者に向けた再発防止研修や、ハラスメントを発生させないためのコミュニケーション研修やアンガーマネジメント研修も提供。ハラスメントの知識だけでなく、ハラスメントを発生させないためのセルフマネジメントの方法を社員に身につけさせたい場合にもおすすめです。

《公式HP》https://heart-t.co.jp/

出典：東京海上日動メディカルサービス株式会社 https://www.tokio-mednet.co.jp/

こんな人におすすめ ・リソースやノウハウがないためハラスメント対策全般をお任せしたい人事部の方
・東京でハラスメント加害者にならないための研修を実施したい方

東京海上日動メディカルサービスは、東京都港区に本社を置き、1987年に設立されたトータルヘルスケアコンサルティング企業です。企業や健康保険組合に対して、従業員の健康維持・増進を支援するサービスを提供。「ほんとうの健康」に寄り添い、企業の健康経営をサポートすることを使命としています。
ハラスメント対策のトータル支援サービスを提供しており、臨床心理士がハラスメントの予防や実態把握、対応・解決といった各段階でのサポートを提供してくれます。ハラスメント予防として、研修の実施が可能で、加害者にならないポイントなどを学び、ハラスメント発生を未然に防げるでしょう。eラーニングも提供しているので、時間や場所を選ばずに研修を実施できるのも利点です。
また、再発防止としてハラスメント行為者の教育やサポートプログラム、被害者の相談窓口なども対応。ハラスメント対策を全てお任せしたい方に、おすすめです。

《公式HP》https://www.tokio-mednet.co.jp/

出典：株式会社リスキル https://www.recurrent.jp/

こんな人におすすめ ・ハラスメント研修の実施方法を社員の働き方に合わせて選択したい人事部の方
・オリジナルの研修教材で研修後も繰り返しハラスメント防止について確認したい東京の方

リスキルは東京都新宿区にある、2022年に設立された人材育成専門の企業で、企業向けの社員研修を提供しています。600種類以上の研修プログラムを用意し、全ての研修が「料金一律」で提供されているのが特徴。企業は研修内容を自由に選択しながら、予算に悩まず研修を利用できます。
研修の自由度が高いため、ハラスメント研修でも講師派遣型、公開講座、eラーニングなど幅広く選択可能。社員の働き方や職場環境に合わせて、ハラスメント研修を導入できます。全ての研修がオンラインに対応しているので、公開講座や講師派遣の内容もオンラインで実施できるのも魅力です。
また、ハラスメント研修の教材は完全にオリジナルの冊子で、繰り返し内容を確認しながら、ハラスメントへの理解や具体的な防止策を講じることができるでしょう。

《公式HP》https://www.recurrent.jp/