採用動画の最新トレンドを紹介！成功事例も【2024年最新版】

人材不足が各企業で進む中、多くの組織で活発な採用活動が行われてきました。その一環の施策として注目されているのが採用動画の収録で、採用サイトやSNSの運用とは異なる相乗効果が期待できます。この記事では、そんな採用動画の最新トレンドについて、成功事例や制作のポイントと合わせて解説します。

【関連ページ】
動画制作にかかる費用・相場感や、あなたの目的別に動画制作会社をお探しいただけます。
動画制作・映像制作の費用・相場
採用・リクルート動画に強い動画制作・映像制作会社一覧

採用動画とは、その名の通り採用活動全般に用いる動画コンテンツを指す言葉です。例えばオフィスの雰囲気や業務の様子を動画で紹介したり、現場社員のインタビューを通じて、その会社で働く面白さややりがいなどを、映像で伝えたりします。

採用サイトや求人票で業務内容などを伝えるよりも、映像で感覚的にその会社に興味を持ってもらいやすい点が特徴です。ネットを通じて視聴してもらいやすく、全国の求職者にアプローチできます。

採用動画のメリットとしては、

・ミスマッチを予防できる
・YouTubeやSNSを活用して視聴されやすい
・採用活動を効率化できる

という3つの利点が挙げられます。順に確認しましょう。

採用動画の強みとして、応募者と会社のミスマッチを回避しやすい点が挙げられます。動画は多様な情報を紹介し、演出によってコンセプトを伝えることができますが、採用サイトなどよりもリッチな情報発信ができるため、意図をより伝えやすいのが特徴です。動画の雰囲気から会社との相性を検討し、応募してもらうことで、社風と合わないという問題を未然に回避可能です。

採用動画はYouTubeなどの動画サイトで公開するのが一般的ですが、これはTwitterなどのSNSで拡散されやすいのが強みです。印象的な動画を制作できれば、SNSで話題となり、注目度は一気に高まります。また、動画慣れしている若年層の関心も引きやすく、若手人材の確保にもつながります。

採用動画は、採用活動の業務効率化という面でも役に立ちます。会社の一般的な案内やアピールポイントを動画にまとめておくことで、余計な情報発信に時間を割く必要がなくなります。それよりも多くの時間を面談に費やしたり、込み入った情報発信に注力し、重要性の高い採用活動を推進できたりします。

採用動画にもトレンドがあり、現在は大きく分けて

・インタビュー
・アニメーション
・インタラクティブ

という3つのカテゴリが人気を集めています。それぞれの違いについて、解説します。

インタビュー形式の採用動画は、社員インタビューや社長インタビューなどにフォーカスした動画コンテンツです。社員本人の口から紹介が行われることで、社内の雰囲気や働き方、ビジョンを理解しやすいのが特徴です。例えサイトなどで紹介されている内容と同じであっても、インタビューを通してアピールすることで、生の声という実感や共感を生みやすくなるのが強みです。

アニメーション形式の採用動画は、実写ではなくアニメによって会社のアピールを行う方法です。実写動画よりもイラストやインフォグラフィックを活用し、実写動画よりも親しみを持ってもらいやすいというメリットがあります。また、実写ではわかりづらい情報についても、アニメならば分かるというケースもあり、円滑な情報共有を行えるという点でも高く評価できる方法です。

インタラクティブ形式の採用動画は、視聴者が動画に直接参加し、より感覚的な理解を促せる方法です。会社についての情報をクイズ形式にして紹介し、視聴者に回答してもらったり、特殊なアニメーション技術で社内見学のルートを選べるようにしたりと、ユニークな機能を実装できます。制作コストこそかかりますが、他の企業にはない体験を提供し、印象に残してもらいやすのが特徴です。

「自社にあった会社が見つからない」「会社選びに時間が割けない」とお悩みの方は、お気軽に「アイミツ」にお問い合わせください。数ある動画制作会社からあなたの要望にあった会社をピックアップして無料でご紹介いたします。

ここでは、上で紹介しているトレンドの採用動画コンテンツを公開している、各企業の事例について紹介します。どんな動画に仕上げているのか、どんな効果を狙っているのかに注目して閲覧してみましょう。

出典：YouTube　「パナソニック株式会社 社員インタビュー動画 家電・空調事業編」https://www.youtube.com/watch?v=e__FfoMLU4U  

パナソニック株式会社では、現場社員の生の声を紹介するインタビュー動画を公開しています。複数の社員にインタビューを実施することで、多角的な面から会社の魅力や業務のやりがいをとらえ、客観性のある意見を視聴者に届けているのが特徴です。詳細な情報発信で、会社への理解を深めてもらうことができます。

出典：YouTube「【新卒採用動画】東京ガスパイプネットワーク株式会社様_募集職種紹介映像（PROOX制作実績）」https://www.youtube.com/watch?v=lFIDjtzbS_w&t=1s  

東京ガスパイプネットワーク株式会社は、親しみの湧くアニメーション映像を使って、自社の事業内容を視聴者にわかりやすく伝えています。多様なシーンで活躍しているガスパイプネットワークが、どんなところで活躍しているのか、そしてどのような仕組みで活躍しているのかをアニメで表現し、視聴者の混乱を回避しています。

株式会社エムフロでは、公式サイトからアクセスすることで動画の内容に直接参加ができる、インタラクティブ動画を公開しています。映像には複数の登場人物が現れますが、登場時に彼らをクリックすることで、実際のインタビュー映像に遷移できるという仕組みが特徴です。インタビュー動画をより身近に感じてもらえるよう工夫が凝らされた採用動画と言えます。

トレンドを意識した採用動画の制作を成功に導く上では、

・ターゲットの確定
・アピールポイントの選定
・動画形態の決定

の3つが重要です。採用動画は新卒採用向けなのか、中途採用向けなのかをとっても、その視聴者層は大きく変わります。ターゲットを限定し、確実に訴求できるコンテンツに仕上げましょう。また、企業のどんなところをピックアップして、紹介するかを考えておくことも大切です。アピールポイントが増えると動画が煩雑になるため、ピンポイントな情報発信が求められます。

また、アニメやインタビュー、インタラクティブなど、あまりに要素を詰め込みすぎても混乱を招くため、シンプルな動画をベースに、アレンジを加えることを意識しましょう。

つづいては、動画・映像制作を外注した際にかかる費用相場を映像の種類ごとにご紹介します。

動画・映像制作の費用相場を映像の種類ごとにご紹介しました。より正確な費用を知りたい方は料金シミュレーターをご利用ください。

この記事では、採用動画制作のメリットや、具体的な動画制作事例について紹介しました。採用動画の制作は、人材採用における良いアピールとなるだけでなく、業務効率化の側面も備えています。質の高い動画を制作し、何年も使えるコンテンツに仕上げられるのが理想です。

アイミツでは、そんなハイクオリティな動画制作を依頼できる、実績方法な会社紹介しています。採用動画制作を検討の際には、お気軽にご相談ください。

【相談前にまずは会社一覧を見たいという方はこちら】
採用・リクルート動画に強い動画制作・映像制作会社一覧

【費用感を知りたいという方はこちら】
動画制作・映像制作の費用・相場