【2024年最新版】サービス業におすすめの人材紹介会社9選
10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービスアイミツが、「店舗・接客系」「宿泊・レストラン系」を基準にサービス業に強い人材紹介会社9選を厳選!
・店舗・接客系のサービス業に強い人材紹介会社
・宿泊・レストラン系のサービス業に強い人材紹介会社
の2つに分けて、9社ご紹介します。
人材紹介の会社選びで失敗しないためのポイントも解説。サービス業の人材にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください!
販売・接客サービスに強い人材紹介会社の一覧も併せてご覧ください。
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店舗・接客系のサービス業に強い人材紹介会社6選
はじめに、店舗・接客系のサービス業に強い人材紹介会社をご紹介します。
人材紹介会社では、紹介の流れや報酬体系などに共通点はあるものの、対象としている業種・職種・ポジションはさまざま。サービス業の定義があまりにも幅広いことが原因だと考えられます。
同じ接客を伴うサービス業でも、チェーン店と一流レストランでは求められる内容が異なるでしょう。人材紹介会社を利用する際は、目的に応じた経験を積んだ人材が登録されている会社に依頼すべきです。
株式会社itk
こんな人におすすめ
・飲食店などサービス業での豊富な実績を重視する方
・好機を逃さない採用プロセスを設計してほしい方
・企業を発展させる人材をヘッドハンティングしてほしい方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 2006年 |
会社所在地 | 東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビルディング5F |
電話番号 | 03-5148-2102 |
株式会社アドバンスフューチャー
こんな人におすすめ
・食品サービス業界に強い人材紹介会社に依頼したい方
・専門知識を活かした人材紹介を利用したい方
・CFO・管理職の人材紹介を考えている方
予算感 | 要問い合わせ |
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会社所在地 | 東京都新宿区西新宿6丁目12-7 ストーク新宿1F |
株式会社ノアスタッフ
こんな人におすすめ
・飲食サービス業の人材紹介に強い会社に依頼したい方
・教育の必要のない研修済みの人材を紹介してほしい方
・必要に応じて人材紹介・人材派遣を使い分けたい方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 2007年 |
会社所在地 | 東京都新宿区西新宿三丁目5番12-616号 |
電話番号 | 03-5339-1128 |
株式会社パソナ
こんな人におすすめ
・実績豊富な大手人材紹介会社に依頼したい方
・サービス業に精通したキャリアアドバイザーをお探しの方
・採用プロセスをサポートして欲しい方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 1988年 |
従業員数 | 1000人以上 |
会社所在地 | 東京都千代田区大手町2-6-2 |
電話番号 | 03-6734-1111 |
株式会社ゼロン
こんな人におすすめ
・接客サービス業に特化した人材紹介サービスを利用したい方
・ニーズに応じて人材紹介・派遣・紹介予定派遣を使い分けたい方
・入社後のアフターフォロー体制を重視する方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 1993年 |
従業員数 | 10-29人 |
会社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目22-16 渋谷TRビル3F 兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F |
電話番号 | 03-3486-0681 |
BCホールディングス株式会社
こんな人におすすめ
・店舗サービス業に特化した人材紹介サービスを利用したい方
・採用業務や面接業務なども代行してほしい方
・採用・教育を含めた店舗のトータルサポートをしてほしい方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 2001年 |
従業員数 | 100-499人 |
会社所在地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) |
電話番号 | 06-4704-0701 |
「探している会社のイメージと違った……」
「多すぎて選べない……」
厳選して会社をご紹介しておりますが、実際に発注や案件相談をするとなると、詳細な依頼内容についての会話をせずに最適な会社を選ぶのは難しいですよね。
そんな方は、ぜひアイミツの発注コンシェルジュにご相談ください。
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宿泊・レストラン系のサービス業に強い人材紹介会社3選
続いて、宿泊・レストラン系のサービス業に強い人材紹介会社をご紹介します。
株式会社 アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ
こんな人におすすめ
・ホテルサービス業界に特化した人材紹介サービスを利用したい方
・人材紹介・人材派遣を必要に応じて使い分けたい方
・ホテル業界に特化したアウトソーシングサービスを利用したい方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 1997年 |
会社所在地 | 東京都新宿区早稲田町12-5 ニュー早稲田ビル6F |
電話番号 | 03-6233-8751 |
株式会社深川
こんな人におすすめ
・サービス業に豊富な実績を持つ人材紹介会社に依頼したい方
・人物を見極める本質主義の人材サービスを利用したい方
・グループ制採用など職場づくりの提案をしてほしい方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 1985年 |
会社所在地 | 東京都江東区門前仲町1丁目10番9号 ハウゼ小幡1階 |
電話番号 | 03-3643-1211 |
日本ベストサポート株式会社
こんな人におすすめ
・宿泊・飲食サービス業をトータルサポートできる会社に依頼したい方
・さまざまな雇用ニーズに柔軟に対応してほしい方
・コアとなるスタッフの人材紹介を依頼したい方
予算感 | 要問い合わせ |
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設立年 | 2004年 |
従業員数 | 10-29人 |
会社所在地 | 東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル2F |
電話番号 | 03-5211-8500 |
「探している会社のイメージと違った……」
「多すぎて選べない……」
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人材紹介サービスで失敗しないためのポイント
人材紹介を依頼する際、失敗しないためのポイントを3つの項目に分けて解説します。
募集の目的と人物像を明らかにする
人材紹介サービスの利用を検討する際は、なぜ人材を募集する必要があるのかと、どのようなポジションの、どのような人材が必要なのか、募集目的と人物像を明確にするところからスタートしなければなりません。
具体的には、ポジション・職種ごとに採用したい人物像を明らかにするとともに、期限や投入できる予算も具体的に決めておく必要があるでしょう。
目的・人物像が明確になっていれば、適切な人材紹介会社を選択するのも容易になり、具体的な採用手法を決定するのにも役立ちます。
募集ポジションによって人材派遣と使い分ける
サービス業といってもその業種・職種は幅広く、役職を含めたポジションも多岐にわたります。たとえば、マネージャー・管理職ポジションの人材を採用したいなら、採用活動の手間が省けてミスマッチも最小化できる人材紹介は最適な選択かもしれません。一方で、期間限定の職種やパート・アルバイトポジションの人材を採用したいのであれば、人材紹介はコストがかかりすぎる可能性もあります。募集の目的・ポジション・人物像を明確にしたうえで、最適な採用方法を検討する必要があります。
募集要項に対して本当に人材紹介が最適なのかを含めて検討するとともに、場合によっては人材派遣の活用も視野に入れておくべきでしょう。
社内のコンセンサスを取っておく
特にマネージャー・管理職クラスの人材を採用する際は、なぜ外部から人材を登用する必要があるのか、社内のコンセンサスを取っておくとともに、職場環境も整備しておく必要があるでしょう。なぜなら、外部から人材を登用する場合、ポジションが高ければ高いほど、既存従業員への影響力が大きいからです。どんなに優秀な人材を採用しても、社内での協力が得られなければ、能力を活かしきれないかもしれません。
なぜ外部人材を登用するのか、どのような目的で採用するのか、社内の合意を得て協力体制を築いておけば、相乗効果による環境改善が期待できるでしょう。
【まとめ】人材紹介会社選びで迷ったらアイミツへ
AIの進化などで職種が激減するといわれているサービス業ですが、人々のライフスタイルとともに多様化もしているため、今後も人材を必要とする状況は続くでしょう。
一方、労働人口の減少により、優秀な人材の確保が難しくなっているのは、他の業種と同様です。適切な人材を獲得するためにも、人材紹介サービスは欠かせません。
しかし、さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が多数存在するなか、どの会社を選ぶのがサービス業にとって最適なのか、判断に迷ってしまうこともあるかもしれません。
そんなときは、優良な人材紹介会社が多数登録する「アイミツ」までご相談ください。経験豊富なコンシェルジュが、ご要望を丁寧にヒアリングしながら、おすすめできる人材紹介会社を3~4社ピックアップさせていただきます。
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- 発注先探しのコツは?
- 費用や品質を比較するために複数の企業に問い合わせることが一般的です。
実際に問い合わせをした人の多くは平均4,5社見積もりをとっています。 - 4,5社の見積もりが揃うまでにかかる期間は?
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