【2024年最新版】シニアの人材紹介におすすめの人材紹介会社5選

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、企業向けでおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社やサポートが充実している会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

現代のビジネスにおいて、シニア人材の採用は非常に重要な要素となっています。少子高齢化が進み若手人材の確保が難しくなっている今、健康寿命の延長によって働ける期間が延びているシニア人材は、重要な戦力なのです。国を挙げて、シニア人材雇用のサポートが強化されています。
ただし、シニア人材の価値は、単なる「若手労働者の代替」としてのものにはとどまりません。シニア人材は多くの知見や経験を保有するベテラン人材であるとも考えられるのです。これまでの経験の中で培ってきた経験や知識、スキルを活かす方法を見出せば、ビジネスは大きく好転するでしょう。効率的に優秀なシニア人材を採用するには、人材紹介会社のサポートを受けるのがおすすめです。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

シニアの人材紹介で実績のある人材紹介会社を3社ご紹介します。シニア人材はそれぞれが経験してきた業界・職種に対して深く広い知見やノウハウを持ちます。実績のある会社であれば、豊富な業種への紹介が可能でしょう。

次に、シニア人材の採用でサポートが充実している会社を2社ご紹介します。シニア人材のスカウトから雇用まで、しっかりとサポートしてくれる会社であれば、安心して最適な人材探しに専念できるでしょう。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。