SEスカウトでおすすめの人材紹介会社5選【2024年最新版】

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、SEスカウト向けでおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社や独自の強みを持っており安心して依頼できる会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

優秀なSEを採用するには、押さえておくべきポイントがあります。まず挙げられるのが、ペルソナの明確化です。自社が必要としている人材のスキルや特徴をなるべく明確にし、譲れない部分と譲っても良い部分の線引きを行っておきましょう。また、採用方法はひとつに限らず、さまざまな手段を用いるべきです。求人広告を出して応募を待つのが基本的な方法ですが、マッチングサービスやエージェントの利用も選択肢に加えることをおすすめします。
さらに、社内のエンジニアに協力を依頼することも効果的な手段です。面接に参加してもらうだけではなく、事前にSEが求めるスキルや採用の条件などをヒアリングをすることで、より魅力的な採用活動が可能でしょう。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応に期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

SEスカウトで実績のある人材紹介会社を3社ご紹介します。優秀なSE人材の紹介実績がある人材紹介会社は、独自のシステムやサービスを開発していることが多いです。予算も照らし合わせつつ、最適な会社を選択しましょう。

SEスカウトで独自の強みを持つ人材紹介会社を2社ご紹介します。人材紹介会社は多く存在しており、それぞれに得意な分野や領域が存在します。そのため、自社のニーズにマッチしたサービスを利用しましょう。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。