【2024年最新版】中途採用におすすめの人材紹介会社5選

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、人材紹介を検討する企業向けにおすすめの人材紹介会社を厳選！
実績の豊富な会社や格安で依頼できる会社をピックアップしました。
人材紹介会社の選び方や相場についても解説しています。人材紹介の依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

新卒以外で絞られた業界に経験のある人材の採用を中途採用といいます。有能な人材の確保が難しくなっている昨今、即戦力となりえる中途採用の人材を確保することは企業としての大きな課題です。
しかしやみくもに中途の人材を探そうとしても採用コストを無駄に費やしてしまう事に繋がりますし、実績のある人材紹介会社に精度の高い中途人材を紹介してもらうことを望む企業も少なくないのではないでしょうか？
そこで、ここでは費用を抑えられる成功報酬型で中途人材を紹介してくれる人材紹介会社と中途採用に実績のある人材紹介会社を5社ご紹介していきます。
効率よく要望を叶える中途人材を採用する為に大変有益な人材紹介会社となることでしょう。

人材紹介会社を選ぶポイントを3つご紹介します。

・登録型orサーチ型
人材紹介会社には、あらかじめ登録された人材から紹介する登録型と、クライアントの要望に合う人材を探すサーチ型の2種類があります。幅広い人材から探したい場合は登録型、経営幹部などスキルの高い人材を希望するならサーチ型がおすすめです。

・総合タイプor専門タイプ（登録型）
一般職の人材を探す場合には、さまざまな業種・職種を取り扱う総合タイプの人材派遣会社がおすすめです。エンジニアなど専門職を求める場合には、特定の業界に強い会社の方が適切な人材を見つけられるでしょう。

・過去の実績（サーチ型）
サーチ型の人材紹介会社の場合は、これまでの紹介実績を確認しましょう。自社が求める人材での実績がある場合、スムーズな対応が期待できます。

さまざまな特徴を持つ人材紹介会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。お悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

本項目では中途人材を効果的に採用する為に人材紹介を完全成功報酬型で行う人材紹介界shを2社ご紹介します。採用費用を抑えて確かな中途人材の確保を望むのであれば知っておくべき2社となることでしょう。

本項目では中途採用に実績のある人材紹介会社3社をご紹介します。中途人材を採用したいけれどそのノウハウがない状態で採用に乗り出してしまうと非効率な中途採用となりかねません。そうならないために、ここに紹介する3社も検討することをおすすめします。

人材紹介の費用の大半を占めるのは、紹介手数料です。入社が決まった時点で人材紹介会社に支払います。相場は理論年収の30～50％ほど。スカウトやヘッドハンティングだと、あらかじめ着手金を支払う場合もあります。

「依頼前に人材派紹介の費用相場についてもっと詳しく知りたい！」という方は「人材派遣の費用と料金相場」　の記事をチェックしてみてください。

人材紹介会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合う人材紹介会社を無料で紹介しています。人材紹介会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。